Créez votre SAS en ligne, simplement

Frais légaux obligatoires (incompressibles) :

• Annonce légale : ~197 € selon le département
• Immatriculation au Greffe : 37,45 € (commerce) ou 52,45 € (artisanat)
• Déclaration des bénéficiaires effectifs : 21,41 €
• Dépôt du capital social : 0 à 100 €

Soit un total d'environ 256 à 333 €.
Accompagnement professionnel : une plateforme juridique en ligne coûte entre 0 € et quelques centaines d'euros selon le niveau de service. Un avocat ou notaire facture entre 1 500 et 2 000 € en plus des frais légaux.
Aucun capital minimum requis : 1 € suffit. Au moins 50 % doit être versé à la création, le solde dans les 5 ans.

Par défaut, la SAS est soumise à l'impôt sur les sociétés (IS) :

• 15 % sur les bénéfices jusqu'à 42 500 € (taux réduit PME, sous conditions)
• 25 % au-delà

Option pour l'impôt sur le revenu (IR) : possible pendant les 5 premiers exercices si la SAS a moins de 50 salariés, moins de 10 M€ de CA et est détenue à 50 % minimum par des personnes physiques.
Imposition des dividendes : les dividendes versés aux associés sont soumis au prélèvement forfaitaire unique (PFU, "flat tax") de 30 % (12,8 % d'IR + 17,2 % de prélèvements sociaux). L'associé peut opter pour le barème progressif de l'IR s'il y a intérêt.
Contrairement au gérant majoritaire de SARL, les dividendes du président de SAS ne sont pas soumis aux cotisations sociales — uniquement aux prélèvements sociaux (17,2 %).

Statuts juridiques SAS vs SARL : la SAS offre une liberté totale d'organisation, là où la SARL suit un cadre plus rigide défini par le Code de commerce.
Régime social : le président de SAS est assimilé salarié (cotisations ~65 %, couverture complète). Le gérant majoritaire de SARL est TNS/SSI (cotisations ~45 %, couverture moindre).
Cession des titres : en SAS, les actions se cèdent librement (0,1 % de droits d'enregistrement). En SARL, il faut l'agrément des associés (3 % de droits).
Investisseurs : la SAS permet les actions de préférence, BSA, BSPCE — c'est le statut exigé par les fonds d'investissement. La SARL est plus limitée.
Dividendes : en SAS, pas de cotisations sociales sur les dividendes (seulement la flat tax à 30 %). En SARL, les dividendes au-delà de 10 % du capital sont soumis aux cotisations SSI.
SAS = flexibilité, croissance, protection sociale. SARL = cadre simple, cotisations plus faibles. Comparatif complet ici.

La SASU est une SAS à associé unique. Sur le plan juridique, le fonctionnement est quasi identique :

• mêmes règles fiscales (IS par défaut, option IR),
• même régime social pour le président (assimilé salarié),
• même liberté de rédaction des statuts — vous pouvez vous appuyer sur notre modèle de statuts SAS pour démarrer sereinement

Les différences concrètes :

• Nombre d'associés : 1 seul en SASU, 2 minimum en SAS.
• Prise de décision : en SASU, l'associé unique décide seul (pas d'assemblée générale). En SAS, les décisions collectives suivent les règles fixées dans les statuts.
• Pacte d'associés : inutile en SASU, souvent indispensable en SAS.

Vous pouvez passer d'une SASU à une SAS (et inversement) en cédant ou en acquérant des actions, sans créer une nouvelle société.

Ça dépend de votre situation.
Dirigeant non-associé ou minoritaire : le cumul est possible si trois conditions sont réunies — un emploi effectif distinct de la direction, un lien de subordination réel, et une rémunération séparée.
Dirigeant associé majoritaire : quasi impossible. Vous contrôlez la société, aucun lien de subordination ne peut être établi. L'URSSAF requalifie systématiquement.
Dans tous les cas, vous pouvez cumuler avec un contrat de travail dans une autre société, sans restriction.