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CDI non-cadre

Lorsque vous embauchez un salarié à durée indéterminée avec un statut non-cadre, il est obligatoire de rédiger un contrat de travail CDI non-cadre. Ce type de contrat permet de préciser les termes exacts de la mission du salarié et de sécuriser la relation entre l'employeur et le salarié.

Inclus:

  • Génération d'un CDI sur-mesure pour les salariés non-cadres
  • Version modifiable du CDI non-cadre
  • Accompagnement par des Experts

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Services inclus
  • Génération automatisée d'un CDI sur-mesure pour les non cadres
  • Version modifiable du modèle
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Contrat à Durée Indéterminée

les questions les plus fréquentes

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Pourquoi signer un CDI?

Lorsque vous recrutez un nouveau salarié pour une durée illimitée dans votre entreprise, il est indispensable de mettre en place un CDI (contrat à durée indéterminée) définissant ses conditions de travail: horaires, salaire, confidentialité, etc. De cette manière, vous sécurisez la relation avec votre salarié et limitez autant que possible les risques de conflits et de contestations

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Que faut-il inclure dans un CDI?

Quelle que soit la convention collective applicable à votre entreprise, notre modèle de CDI contient toutes les options de base dont vous avez besoin:

  • description du poste et des fonctions, période d'essai du CDI
  • salaires, primes, et heures supplémentaires
  • confidentialité et non-concurrence.

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Rédiger un Contrat à Durée Indéterminée - Questions fréquentes