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CDI non-cadre

Grâce à l'accompagnement de nos experts, générer votre CDI non-cadre devient:

  1.  Simple  : un simple questionnaire sur votre CDI non-cadre à remplir en ligne
  2.  Rapide  : génération d'un CDI sur-mesure pour les salariés non-cadres 
  3.  Économique  : nos formules sont adaptées à vos besoins (dès 19€)  
Rédiger un CDI non-cadre
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CDI non-cadre : comment ça marche ?

  • Formulaire

    Répondez à un questionnaire rapide

    Répondez à quelques questions sur votre CDI non-cadre et accédez à votre contrat automatiquement généré et personnalisé. Vous n'avez plus qu'à le signer et votre salarié est embauché. 

  • Service client

    On vous accompagne de A à Z

    Besoin de renseignement ou d'assistance pour générer votre CDI non-cadre ? Nos experts se feront un plaisir de vous aider. N'hésitez pas, appelez-les.

Pourquoi choisir Legalstart pour générer votre CDI non-cadre ?

Simplicité

La simplicité

Les démarches complexes deviennent simples et claires :

  • Remplissez un questionnaire simplifié et 100% en ligne
  • Génération d'un CDI sur-mesure pour les salariés non-cadres
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La rapidité

Vous obtenez votre document plus rapidement :

  • Votre CDI non-cadre est généré automatiquement au format Word
  • Une fois le contrat signé, votre salarié est embauché
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Le prix

Vous choisissez la qualité et faites des économies :

  • Des prix adaptés à vos besoins (à partir de 19€) 
  • Des tarifs transparents, sans frais caché

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La sérénité

Ne prenez pas le risque de vous tromper :

  • Nos juristes experts vous accompagnent et répondent à vos questions
  • Notre équipe a déjà accompagné 300 000 entrepreneurs

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CDI non-cadre : questions fréquentes

Pourquoi signer un CDI ?

Lorsque vous recrutez un nouveau salarié pour une durée illimitée dans votre entreprise, il est indispensable de mettre en place un CDI (contrat à durée indéterminée) définissant ses conditions de travail: horaires, salaire, confidentialité, etc. De cette manière, vous sécurisez la relation avec votre salarié et limitez autant que possible les risques de conflits et de contestations

Que faut-il inclure dans un CDI ?

Quelle que soit la convention collective applicable à votre entreprise, notre modèle de CDI contient toutes les options de base dont vous avez besoin :

  • description du poste et des fonctions, période d'essai du CDI
  • salaires, primes et heures supplémentaires
  • confidentialité et non-concurrence.

Besoin d'être accompagné(e) ?

Nos experts se feront un plaisir de vous aider

Thomas et toute l'équipe d'experts Legalstart sont là pour répondre à vos questions : 

  • Du lundi au vendredi 9h-19h
  • Le samedi de 10h-18h

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