Gérer ses salariés
Comment gérer ses salariés? Du recrutement au licenciement, on fait le point sur le contrat de travail, les obligations de l'employeur ainsi que celles du salarié. Quelles sont vos options pour recruter un salarié? Quelles sont les conditions pour embaucher un salarié étranger? Comment choisir entre CDI et CDD? Vous trouverez ici toutes les réponses à vos questions.
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Recruter des salariés
Recruter un salarié nécessite de se poser les bonnes questions et de respecter un processus. On va voir ensemble toutes les étapes indispensables.
Recruter un salarié: tout savoir
La nouvelle réglementation du contrat de stage
Contrat à durée indéterminée (CDI): tout savoir
Quand recourir au CDD?
Comment rédiger un CDD?
CDI et CDD: quelle convention collective?
Période d'essai d'un CDD: durée et rupture
Renouvellement de CDD: comment faire?
Comment embaucher un salarié étranger?
Période d'essai du CDI: conditions, durée et rupture
Comment transformer un CDD en CDI?
Tout savoir sur la durée maximale du CDD
Déclaration préalable à l’embauche, DPAE: comment faire?
Contrat à temps partiel: quelles sont les règles?
Le contrat d’apprentissage: comment ça marche?
La promesse d’embauche: tout savoir
Rupture contrat de travail
La rupture d'un contrat de travail est soumise à un formalisme différents selon le type de contrat de travail. On fait le tour des différents formalismes.
Rompre un contrat de travail
Rupture d'un CDD: comment faire?
Rupture conventionnelle d'un contrat de travail
Rupture d'un CDI: comment faire?
La procédure de rupture conventionnelle
La lettre de rupture conventionnelle
La mise à pied conservatoire: comment ça marche?
La démission sans préavis: tout savoir
Le licenciement pour inaptitude: comment ça marche?
Notification du licenciement: comment faire?
Que faire en cas de licenciement abusif?
Le licenciement pour faute grave: ça consiste en quoi?
Comment calculer les indemnités de licenciement?
Quelles indemnités en cas de rupture conventionnelle?
Le licenciement économique: définition, procédure et indemnités
Licenciement pour insuffisance professionnelle: définition, procédure et indemnité
Démission légitime: définition, motifs et procédure
Licenciement conventionnel ou rupture conventionnelle?
Quels sont les modes de rupture du contrat de travail?
Le contrat de sécurisation professionnelle: à quoi ça sert?
Attestation employeur Pôle emploi: comment la rédiger?
Départ à la retraite: quelles conditions?
Quelles étapes pour quitter un CDI sans perdre ses droits?
Relations employeur / salariés
Obligations des employeurs, droits des salariés, on vous explique tout sur les relations entre les employeurs et les salariés.