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Fiches pratiques Créer une entreprise Holding Quel est le coût de création d’une holding en 2026 ?

Quel est le coût de création d’une holding en 2026 ?

Léna Cazenave - Image

Léna Cazenave

Diplômée d'un Master 2 en droit de la propriété intellectuelle de l'Université d'Aix-Marseille. 


Sous la direction de Pierre Aïdan, docteur en droit et diplômé de Harvard.
(String: https://fs.hubspotusercontent00.net/hubfs/2323153/factsheet/assets/Cout_creation_SARL.jpg)

L'essentiel de l'article : 

  • Les frais obligatoires incompressibles (immatriculation, annonce légale, déclaration des bénéficiaires effectifs) représentent entre 177 et 271 € HT selon la forme juridique, hors capital et honoraires.
  • Le coût total de création d’une holding varie généralement entre 500 et 2 500 € HT selon la complexité du montage et le recours à un accompagnement professionnel ou à une plateforme juridique en ligne.
  • Si vous apportez des titres de société en nature et que leur valeur dépasse 30 000 € ou représente plus de la moitié du capital social, l’intervention d’un commissaire aux apports est obligatoire, avec des honoraires généralement compris entre 800 et 2 500 € HT.
  • Au-delà de la création, une holding supporte des frais de fonctionnement annuels : comptabilité, dépôt des comptes, cotisation foncière des entreprises (pour la holding animatrice).
  • La nature de la holding, passive ou animatrice, influe directement sur les coûts récurrents, notamment en matière de TVA et de CFE.

Créer une holding est une décision stratégique qui peut servir à structurer un groupe de sociétés, optimiser la remise des dividendes entre une société mère et ses filiales, ou préparer une transmission d’entreprise. Mais avant d’entrer dans les mécanismes fiscaux, la question budgétaire s’impose : combien cela va-t-il coûter ? La réponse dépend du type de holding choisi, de sa forme juridique et de la complexité du montage.

Quels sont les frais obligatoires que vous ne pouvez pas éviter ? Quand le commissaire aux apports devient-il nécessaire ? Comment la distinction entre holding passive et holding animatrice impacte-t-elle votre budget ? Legalstart fait le point sur l’ensemble des coûts de création d’une holding à anticiper en 2026.

Mini-Sommaire

Combien coûte la création d’une holding : les frais obligatoires

Créer une holding suit les mêmes étapes formelles que celle de n’importe quelle société commerciale ou civile. Trois postes de frais sont inévitables :

  • l’immatriculation ;
  • la publication de l’annonce légale ;
  • la déclaration des bénéficiaires effectifs.

Ces dépenses sont fixées par arrêté ministériel et ne peuvent être écartées, quelle que soit la simplicité du montage.

Les frais d’immatriculation

L’immatriculation s’effectue obligatoirement sur le guichet unique de l’INPI, point d’entrée de toutes les formalités de création, de modification ou de fermeture d’entreprise depuis le 1er janvier 2023. Ces formalités peuvent être réalisées en autonomie ou avec l’accompagnement d’un professionnel du droit.

Selon les données du site entreprendre.service-public.gouv, les tarifs appliqués en 2026 sont les suivants, conformément à l’arrêté du 25 février 2026 fixant les tarifs des greffiers des tribunaux de commerce :

  • 33,83 € à quoi s’ajoute la déclaration des bénéficiaires effectifs pour 19,33 €, soit 53,16 € au total pour une société commerciale ;
  • 60,38 € + 19,33 € pour la déclaration des bénéficiaires effectifs, soit 79,71 € au total, pour une société civile.

 À noter : la déclaration des bénéficiaires effectifs est obligatoire pour toutes les sociétés depuis 2017. Elle s’effectue simultanément à l’immatriculation sur le guichet unique de l’INPI.

La publication de l’annonce légale

La création de toute société impose la publication d’un avis de constitution dans un support habilité à recevoir les annonces légales. Le tarif est forfaitaire depuis l’arrêté du 19 novembre 2021, actualisé chaque année. Il ne dépend plus de la longueur de l’annonce mais de la forme juridique de la société et du département où est situé son siège social.

Voici les tarifs en vigueur en 2026 :

Forme juridique

France métropolitaine (HT)

La Réunion / Mayotte (HT)

SAS

199 €

233 €

SASU

142 €

167 €

SARL

148 €

173 €

EURL

124 €

147 €

SCI

191 €

223 €

Bon à savoir  : depuis 2024, le tarif forfaitaire de métropole s’applique également en Guadeloupe, Martinique, Guyane, Saint-Barthélemy, Saint-Martin et Wallis-et-Futuna. Seuls La Réunion et Mayotte disposent de tarifs distincts.

Les frais variables selon votre montage

Au-delà des frais obligatoires, le coût de création d’une holding est très variable selon trois paramètres : la rédaction des statuts, la nécessité ou non de faire appel à un commissaire aux apports, et le montant du capital social apporté lors de la constitution.

La rédaction des statuts : autonomie ou accompagnement ?

Les statuts définissent l’objet social de la holding, ses règles de gouvernance et la répartition des parts entre associés. Le statut juridique de la holding influe directement sur la liberté rédactionnelle disponible : une SAS offre une grande souplesse statutaire, là où une SARL est plus encadrée par le Code de commerce.

Trois niveaux d’accompagnement sont possibles :

  • Rédaction autonome via le guichet unique de l’INPI : coût nul pour la rédaction, mais risque d’erreur élevé en l’absence de compétences juridiques spécifiques
  • Plateforme juridique en ligne : entre 150 et 400 € HT selon les services inclus, avec accompagnement des formalités et génération automatisée des statuts
  • Avocat ou expert-comptable spécialisé : entre 800 et 3 000 € HT selon la complexité du montage et l’expérience du praticien

Le commissaire aux apports : quand intervient-il ?

L’apport de titres constitue la principale source d’apport en nature dans ce type de montage, et son traitement fiscal est encadré par l’article 150-0 B ter du Code général des impôts. Lorsque des parts sociales ou des actions sont apportées en nature à la holding, l’intervention d’un commissaire aux apports est obligatoire si la valeur des titres dépasse 30 000 € ou représente plus de la moitié du capital social de la holding.

Ses honoraires sont généralement compris entre 800 et 2 500 € HT en 2026, selon la complexité de l’évaluation. Son rôle est de certifier que les titres apportés ne sont pas surestimés, ce qui protège à la fois les associés et les tiers.

    Attention : dans la grande majorité des créations de holding intégrant une société opérationnelle existante, les titres apportés dépassent le seuil de 30 000 €. Prévoyez ce poste dans votre budget dès l’amont du projet.

Le capital social : quel montant prévoir ?

Le capital minimum légal est de 1 € pour les SAS, SASU, SARL et EURL. Pour une SCI, il n’existe pas non plus de minimum imposé. Ce plancher symbolique ne reflète toutefois pas les besoins réels : un capital suffisant améliore la crédibilité financière de la structure auprès des banques et partenaires. En pratique, un capital social de 1 000 € à 10 000 € est fréquemment retenu pour une holding de taille moyenne.

    À noter :  le capital n’est pas une dépense à fonds perdus, il reste dans la trésorerie de la holding et peut être mobilisé pour des investissements ou des avances en compte courant aux filiales.

Holding passive ou holding animatrice : un impact sur les coûts

La distinction entre holding passive et holding animatrice est décisive du point de vue fiscal et du coût de fonctionnement. Elle doit être clairement intégrée dans l’objet social dès la rédaction des statuts.

La holding passive se limite à la détention de participations. Elle perçoit des dividendes de ses filiales, qui peuvent bénéficier du régime mère-fille, permettant l’exonération de 95 % des dividendes reçus sous réserve d’une détention minimale de 5 % et d’une durée de conservation d’au moins deux ans, mais elle ne facture aucun service à ses filiales. En principe, la holding passive n’est pas assujettie à la TVA ni à la cotisation foncière des entreprises (CFE), ce qui réduit mécaniquement ses charges annuelles.

La holding animatrice, en revanche, participe activement à la politique du groupe et facture des prestations de services à ses filiales (management fees, fonctions administratives, financiers ou RH). Elle est en principe assujettie à la TVA et à la CFE, et doit tenir une comptabilité d’exploitation plus détaillée. Sa comptabilité est donc plus complexe, ce qui se reflète sur les honoraires de l’expert-comptable.

Critère

Holding passive

Holding animatrice

Activité principale

Détention de participations

Détention + prestations aux filiales

Assujettissement TVA

En principe non

Oui

CFE

En principe non (pas d’activité économique propre)

Oui (activité taxable)

Complexité comptable

Limitée

Plus élevée (flux inter-entreprises)

Coût comptabilité annuelle

Fourchette basse

Fourchette haute

À noter : la qualification de holding animatrice n’est pas automatique : elle doit être établie en pratique (conventions de prestations signées, facturation réelle, rôle effectif dans la politique du groupe) et mentionnée dans l’objet social. Un objet social trop vague peut remettre en cause cette qualification en cas de contrôle fiscal.

Les frais récurrents après la création

La création d’une holding ne constitue qu’un premier investissement. Les frais de fonctionnement annuels doivent être intégrés au plan de financement dès le départ, car ils se répètent chaque exercice.

La comptabilité et l’expert-comptable

Comme toute société, une holding est soumise à des obligations comptables : enregistrement chronologique des opérations, inventaire annuel, établissement des comptes annuels (bilan, compte de résultat, annexe) et dépôt au greffe. Ces opérations doivent être conservées dix ans.

En 2026, les honoraires d’un expert-comptable pour la tenue de la comptabilité d’une holding simple sont généralement compris entre 1 000 et 3 000 € HT par an, selon le volume d’opérations et la nature de la holding (passive ou animatrice). Une holding animatrice, qui gère des flux de management fees et de TVA inter-entreprises, se situe plutôt dans la fourchette haute.

Les autres frais annuels

Au-delà de la comptabilité, plusieurs postes viennent s’ajouter chaque année :

  • Dépôt des comptes annuels au greffe : entre 45 et 70 € selon que la société demande ou non la confidentialité de ses comptes
  • Cotisation Foncière des Entreprises (CFE) : applicable en principe uniquement à la holding animatrice, dont le montant est fixé par la commune d’implantation du siège social
  • Frais bancaires : tenue de compte professionnel, généralement entre 20 et 60 € par mois selon l’établissement
  • Actes juridiques annuels : rédaction du procès-verbal d’assemblée générale d’approbation des comptes, quelques centaines d’euros selon le prestataire

    Bon à savoir : si votre holding dépasse, à la clôture d’un exercice, deux des trois seuils suivants, total bilan de 5 000 000 €, chiffre d’affaires HT de 10 000 000 €, effectif de 50 salariés, vous devrez nommer un commissaire aux comptes.

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Tableau récapitulatif du budget total à prévoir

Les montants ci-dessous correspondent aux scénarios les plus fréquemment rencontrés en 2026. Ils sont donnés à titre indicatif, les frais variables étant par nature dépendants du montage choisi.

Poste de dépense

Scénario 1 : holding simple (en ligne, pas d’apport en nature)

Scénario 2 : holding avec apport de titres (accompagnement professionnel)

Immatriculation + bénéficiaires effectifs

53,16 €

53,16 €

Annonce légale (ex. SASU, métropole)

142 € HT

199 € HT (SAS)

Rédaction des statuts

150–400 € HT (plateforme)

800–3 000 € HT (avocat/conseil)

Commissaire aux apports

Non applicable

800–2 500 € HT

Capital social

1 € (minimum légal)

Variable selon le montage

Total estimé (hors capital)

~345–595 € HT

~1 850–5 750 € HT

Comptabilité annuelle (récurrent)

1 000–2 000 € HT/an

1 500–3 000 € HT/an

Le scénario 1 correspond à une structure de détention simple créée sans apport de société existante. 

Le scénario 2 représente un montage plus courant en pratique, où un entrepreneur structure son activité opérationnelle existante sous une société mère. Dans les deux cas, prévoir une provision pour les coûts de fonctionnement annuels dès la première année est recommandé.

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