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Lancez et développez votre SAS, sans stress.
Dès 0€ + frais légaux.
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Plus de 850.000 entrepreneurs accompagnés depuis 10 ans
Legalstart, votre partenaire idéal pour créer votre SAS
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Simplicité
Toutes vos démarches juridiques et comptables au même endroit.
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Rapidité
Un simple questionnaire à remplir en ligne. Traitement du dossier en 48h.Pour les formules Premium. Ce délai correspond au délai de traitement du dossier par Legalstart et implique la complétion du questionnaire par le client, ainsi que la transmission des pièces justificatives demandées. Des délais supplémentaires sont requis par l'administration avant obtention du Kbis. -
Fiabilité
Plus de 50 juristes diplômés à vos côtés. Basés en France.
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Meilleur prix garanti
On vous rembourse la différence si vous trouvez moins cher ailleurs.*
Créez facilement votre entreprise en 3 étapes
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01
Vous répondez à quelques questions sur votre projet
Choix de la forme juridique, domiciliation et dépôt de capital sont des réflexions importantes à mener. Nos experts en création d’entreprise et nos juristes sont à votre disposition pour vous aider en cas de besoin.
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02
Nous constituons votre dossier et générons vos documents
Vous renseignez quelques éléments complémentaires sur vous et votre future entreprise. Vous transmettez les justificatifs requis et nous générons les documents obligatoires.
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03
Nous immatriculons votre entreprise
Nous nous occupons de la publication de votre annonce légale (si requis) et de l’envoi de votre dossier préalablement vérifié à l’administration. Vous n’avez rien à faire : on s’occupe de tout ! Et en quelques jours, vous recevez votre K-bis.
Nos offres de création de SAS
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- Choisie par 7 entrepreneurs sur 10
Premium
199€HT
+ frais légaux obligatoires
Les frais administratifs obligatoires correspondent à l’annonce légale et aux frais d’immatriculation du greffe.- Génération des statuts
- Vérification de votre dossier
- Publication de l'annonce légale
- Garantie anti-rejet du greffe
- Immatriculation sur le Guichet Unique
- Obtention du Kbis
- Entretien avec un expert en création d'entreprise
- Traitement prioritaire en 24h ouvrées
- Assistance illimitée (téléphone, mail, chat)
- Réponse à toutes vos questions juridiques par un juriste en droit des sociétés 30 jours offerts puis 29,90€/mois sans engagement
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Standard
99€HT
+ frais légaux obligatoires
Les frais administratifs obligatoires correspondent à l’annonce légale et aux frais d’immatriculation du greffe.- Génération des statuts
- Vérification de votre dossier
- Publication de l'annonce légale
- Garantie anti-rejet du greffe
- Immatriculation sur le Guichet Unique
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- Assistance illimitée (téléphone, mail, chat)
- Réponse à toutes vos questions juridiques par un juriste en droit des sociétés 30 jours offerts puis 29,90€/mois sans engagement
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Starter
0€HT
+ frais légaux obligatoires
Les frais administratifs obligatoires correspondent à l’annonce légale et aux frais d’immatriculation du greffe.- Génération des statuts
- Vérification du dossier
- Publication de l'annonce légale
- Garantie anti-rejet du greffe
- Immatriculation sur le Guichet Unique
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Legalstart, la solution tout-en-un pour les entrepreneurs
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Compte Pro et facturation
Déposez votre capital, facturez, encaissez, réconciliez.
Pilotez votre activité facilement avec les outils de paiement les plus avancés du marché et anticipez l’arrivée de la facturation électronique. App mobile, virements illimités : tout est inclus. -
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Quels sont les avantages de la sas ?
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De nombreux entrepreneurs se demandent quelle société créer. Sachez qu’il existe de multiples avantages à créer une SAS. Cette structure rencontre un grand succès auprès des entrepreneurs français.
En pratique, l'intérêt de monter une SAS est fiscal (déduction de la TVA, réduction des charges, etc.), social (pas de SSI), patrimonial (anticipation de la succession, etc.) et bien entendu juridique.
La gestion d'une SAS est plus souple que d'autres sociétés plus traditionnelles. La plupart des entrepreneurs qui décident de lancer une startup optent d’ailleurs pour le statut SAS. En effet, sa flexibilité offre à ses actionnaires une grande marge de manœuvre.
Rendez-vous sur notre fiche sur les avantages et les inconvénients de la SAS pour en savoir plus.
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Quelles sont les conditions pour devenir associé d'une sas ?
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Avant de penser à la création d'une SAS, encore faut-il vérifier qu’on en a légalement la capacité. La société SAS est obligatoirement constituée d'au moins deux associés. Les associés de SAS peuvent être : des personnes physiques ou morales, mineurs ou majeurs, étrangers ou français.
⚠️ Attention : les conditions pour être président de SAS sont plus strictes pour les étrangers hors UE (justificatif d’un titre de travail requis).
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Création de sas : puis-je être à la fois président et salarié de ma sas ?
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Vous hésitez à procéder à une création d’une SAS ? Sachez que la possibilité de cumuler les statuts de dirigeant de SAS et de salarié est strictement encadrée. On parle de contrat de dirigeant. Il faut distinguer deux cas de figure :
- Si vous êtes dirigeant non associé ou dirigeant associé minoritaire ou égalitaire : le cumul sera envisageable. Attention toutefois : il sera indispensable de pouvoir établir un lien de subordination entre vous-même et la société, et de démontrer que le contrat de travail correspond à un emploi effectif, distinct de la direction de la SAS. Exemple : un Directeur Général minoritaire également développeur web peut avoir un contrat de travail pour ses fonctions techniques indépendantes de celles de dirigeant.
- Si vous êtes dirigeant et associé majoritaire : si les statuts vous confèrent une large autonomie dans l'exercice de vos fonctions, il sera très difficile d’établir un état de subordination caractérisant le contrat de travail. Le cumul d’un contrat de travail avec un mandat social sera généralement impossible.
Rien ne vous empêche en revanche de conclure un contrat de travail avec une autre société si vous en avez le temps !
- Si vous êtes dirigeant non associé ou dirigeant associé minoritaire ou égalitaire : le cumul sera envisageable. Attention toutefois : il sera indispensable de pouvoir établir un lien de subordination entre vous-même et la société, et de démontrer que le contrat de travail correspond à un emploi effectif, distinct de la direction de la SAS. Exemple : un Directeur Général minoritaire également développeur web peut avoir un contrat de travail pour ses fonctions techniques indépendantes de celles de dirigeant.
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Camille
Juriste Legalstart depuis 4 ans -
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“Merci à Edouard pour son excellent travail , le dossier a été compliqué avec le guichet unique mais encore une fois merci. Bien cordialement”Fred
mars 2025
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