CDD non-cadre

Grâce à l'accompagnement de nos experts, générer votre CDD non-cadre devient :

Simple : un simple questionnaire sur votre CDD non-cadre à remplir en ligne
Rapide : génération d'un CDD sur-mesure pour les salariés non-cadres
Économique : nos formules sont adaptées à vos besoins

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CDD non-cadre : comment ça marche ?

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Répondez à quelques questions sur votre CDD non-cadre et accédez à votre document complet au format Word
On vous accompagne de A à Z

Besoin de renseignement ou d'assistance pour générer votre CDD non-cadre ? Nos experts se feront un plaisir de vous aider. N'hésitez pas, appelez-les.

Pourquoi choisir Legalstart pour générer votre CDD non-cadre ?

Simplicité

Toutes vos démarches juridiques et comptables au même endroit.
Rapidité

Un simple questionnaire à remplir en ligne. Traitement du dossier en 48h.
* Pour les formules Premium. Ce délai correspond au délai de traitement du dossier par Legalstart et implique la complétion du questionnaire par le client, ainsi que la transmission des pièces justificatives demandées. Des délais supplémentaires sont requis par l'administration avant obtention du Kbis.
Fiabilité

Plus de 50 juristes diplômés à vos côtés. Basés en France.
Prix

Un rapport qualité / prix imbattable.
C'est aussi ça le digital.

Pourquoi signer un CDD ?

Si vous souhaitez embaucher un nouveau salarié pour une durée qui est temporaire et fixe, il est nécessaire de mettre en place un CDD (contrat à durée déterminée). Ce contrat va définir les conditions de travail, et notamment les horaires, le salaire, la durée du contrat, l'éventuel renouvellement du CDD, ou encore le motif du contrat.

Il permettra en outre de limiter les risques de conflits entre vous et votre salarié, par exemple en cas de rupture du CDD.

Quelles mentions faut-il inscrire dans un CDD ?

Quelle que soit votre convention collective, notre modèle de CDD contient toutes les options les plus courantes :

Désignation du poste et des fonctions occupées
Date du terme
Durée de la période d’essai du CDD
Salaires, primes et heures supplémentaires
Clause de confidentialité et de non-concurrence

Soyez attentif à ne pas dépasser la durée maximale du CDD.

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