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Lettre de congé paternité

Lettre de congé paternité

Vous êtes salarié et vous souhaitez bénéficier d'un congé paternité pour accueillir votre enfant? Pour cela, vous devez rédiger une lettre de demande de congé paternité à destination de votre employeur.

Pour aborder sereinement cette démarche, n'hésitez pas à télécharger notre modèle de lettre de congé paternité et adaptez-le à votre situation.  

 
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Tout savoir sur la lettre de congé paternité

 

Lorsque vous êtes salarié et que vous devenez père, vous avez la possibilité de prendre un congé paternité et d'accueil de l'enfant. Pour cela, vous devez prévenir votre employeur en lui envoyant une lettre de congé paternité.

Cette lettre l'informe de votre volonté de prendre un congé paternité et des dates de début et de fin de celui-ci. Pour aborder sereinement cette démarche, vous pouvez vous inspirer de notre modèle de lettre de congé paternité.

Modèle de rupture de la période d'essai par l'employeur

D'autres documents sont disponibles :

Le + demandé

Clause de discrétion

Lettre de convocation à un entretien préalable

Nouveau

Lettre de licenciement pour motif personnel

Demande de rupture conventionnelle

Questions fréquentes

Comment demander un congé paternité ?

Pour demander un congé paternité, rien de plus simple! Il suffit de rédiger une lettre de congé paternité. Cette lettre doit préciser:

  • La date de départ en congé parental;
  • La date de retour de congé parental.

Pour des raisons de preuve, pensez à envoyer votre courrier par lettre recommandée avec accusé de réception (LRAR) ou par lettre remise en main propre contre décharge.

Quand prévenir l'employeur pour le congé paternité ?

Il est nécessaire d'informer l'employeur au moins 1 mois avant la date de début du congé paternité. 

Quelle que soit la taille de l'entreprise, l'employeur ne peut pas refuser une demande de congé parental, à moins que ce délai d'un mois n'ait pas été respecté.

Combien de temps dure le congé paternité ?

La durée du congé paternité est fixée à 25 jours calendaires consécutifs. Il est évidemment possible de solliciter un congé paternité d'une durée plus courte. 

Bon à savoir: le congé paternité ne doit pas être confondu avec le congé de naissance qui dure 3 jours. Il est donc possible de cumuler les deux, ou de les prendre séparément. 

Qui peut bénéficier du congé parental ?

Le congé parental d'éducation permet à la mère et/ou au père d'un enfant nouvellement né ou adopté de mettre sa vie professionnelle entre parenthèses, afin de participer à l'éducation de son enfant.

Pour bénéficier du congé parental d'éducation, le salarié doit justifier d'1 an d'ancienneté dans son entreprise à la date de la naissance de l'enfant ou de son arrivée dans le foyer.

Attention à ne pas confondre le congé parental avec le congé maternité ou le congé paternité.

Quand prévenir l'employeur pour le congé parental ?

Il est nécessaire d'informer l'employeur au moins 2 mois avant le début du congé. Pour cela, pensez à utiliser notre modèle de demande de congé parental.

Bon à savoir: quelle que soit la taille de l'entreprise, l'employeur ne peut pas refuser une demande de congé parental.

Mis à jour

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Lancez-vous dès à présent en téléchargeant notre modèle. Pas de panique, vous pourrez les modifier pour les adapter à votre situation.