Lettre de congé paternité

Il est nécessaire d'informer l'employeur au moins 1 mois avant la date de début du congé paternité. 

Quelle que soit la taille de l'entreprise, l'employeur ne peut pas refuser une demande de congé parental, à moins que ce délai d'un mois n'ait pas été respecté.

La durée du congé paternité est fixée à 25 jours calendaires consécutifs. Il est évidemment possible de solliciter un congé paternité d'une durée plus courte. 

Bon à savoir: le congé paternité ne doit pas être confondu avec le congé de naissance qui dure 3 jours. Il est donc possible de cumuler les deux, ou de les prendre séparément. 

Le congé parental d'éducation permet à la mère et/ou au père d'un enfant nouvellement né ou adopté de mettre sa vie professionnelle entre parenthèses, afin de participer à l'éducation de son enfant.

Pour bénéficier du congé parental d'éducation, le salarié doit justifier d'1 an d'ancienneté dans son entreprise à la date de la naissance de l'enfant ou de son arrivée dans le foyer.

Attention à ne pas confondre le congé parental avec le congé maternité ou le congé paternité.

Il est nécessaire d'informer l'employeur au moins 2 mois avant le début du congé. Pour cela, pensez à utiliser notre modèle de demande de congé parental.

Bon à savoir: quelle que soit la taille de l'entreprise, l'employeur ne peut pas refuser une demande de congé parental.