Etablir un document unique d'évaluation des risques dans l'entreprise

Le document unique d'évaluation des risques

Tout dirigeant d'entreprise est tenu à une obligation générale de sécurité. De fait, il doit rédiger un document unique d'évaluation des risques dans l'entreprise. Ce document doit être révisé annuellement. Pour procéder à l'évaluation des risques professionnels il doit rassembler divers documents, qui peuvent provenir du médecin du travail ou encore des fiches de postes des salariés qu'ils soient en CDD ou en CDI.

Afin d'en faciliter la rédaction, il pourra s'inspirer d'un modèle de document unique d'évaluation des risques. Cette fiche vous détaille les étapes à suivre pour rédiger un tel document et pouvoir ainsi assurer une prévention des risques professionnels.

Entreprises concernées : celles qui ont recruté des salariés
Sanctions encourues
Schéma général de mise en œuvre du document unique
Constitution d'un comité d'élaboration du document unique
Identifier les unités de travail et les postes à intégrer
Identifier les dangers au sein de chaque unité de travail
Répertorier les risques au sein de chaque unité de travail
Hiérarchiser les risques identifiés au sein de chaque unité de travail
Déterminer les mesures de prévention propres à réduire au maximum les risques identifiés
Rédaction du document unique d'évaluation des risques
Mise à jour du document unique

Articles liés au document unique d'évaluation des risques

Image fiches-pratiques/droit-du-travail/etablir-contrat-de-dirigeant/

2 mn

Etablir un contrat de dirigeant

Vous vous demandez comment s'établit un contrat de dirigeant ? Question de la rémunération, choix du type de contrat... Cette fiche vous explique tout.

Image fiches-pratiques/droit-du-travail/accomplir-formalites-embauche-salarie/

2 mn

Accomplir les formalités d'embauche d'un salarié

Vous voulez embaucher un salarié ? Voilà une fiche complète qui résume toutes les formalités qu'il est indispensable d'accomplir pour engager un employé.

Image fiches-pratiques/droit-du-travail/gerer-prise-d-acte-rupture-contrat-de-travail/

2 mn

Gérer la prise d'acte de la rupture

Comment gérer la prise d'acte de la rupture d'un contrat de travail ? Rôle de l'employeur, rôle de l'employé... Cette fiche vous explique tout.

Image fiches-pratiques/droit-du-travail/choisir-statut-professionnel-conjoint-chef-entreprise/

2 mn

Choix d'un statut professionnel pour le conjoint du chef d'entreprise

Vous vous demandez quel statut professionnel choisir pour le conjoint du chef d'entreprise ? On reprend les points essentiels dans cette fiche complète.