Relations employeur / salariés

Toutes nos fiches

• Abus de confiance : comment le reconnaître et le combattre ?

  5 min

  Comprenez les enjeux de l’abus de confiance : signes avant-coureurs, recours et sanctions.

  Lire la suite Abus de confiance : comment le reconnaître et le combattre ?

• Accord de branche : définition, spécificités et enjeux

  5 min

  Découvrez tout ce qu’il faut savoir sur les accords de branche : définition, différences avec les conventions collectives et enjeux dans l’entreprise.

  Lire la suite Accord de branche : définition, spécificités et enjeux

• Alcool au travail : quelles sont les règles de consommation et les sanctions ?

  5 min

  Quelles sont les règles, exceptions et sanctions relatives à la consommation d’alcool au travail ? Legalstart vous informe sur la réglementation.

  Lire la suite Alcool au travail : quelles sont les règles de consommation et les sanctions ?

• Arrêt maladie : conditions, formalités et indemnisation

  5 min

  Guide complet sur l'arrêt maladie : démarches pour les employés et les employeurs, et conseils pratiques. Tout savoir sur les arrêts de travail.

  Lire la suite Arrêt maladie : conditions, formalités et indemnisation

• Astreinte : comment ça marche ?

  5 min

  L’astreinte correspond à une période au cours de laquelle un employé peut intervenir au nom de son entreprise. Legalstart vous éclaire sur cette notion.

  Lire la suite Astreinte : comment ça marche ?

• Avenant au CDD : comment faire ?

  4 min

  Renouvellement, délai de carence… Conclure un avenant au CDD doit répondre à un cadre juridique strict. Legalstart vous aide à faire le tour de la question.

  Lire la suite Avenant au CDD : comment faire ?

• Bilan social : comment l’établir dans l’entreprise ?

  5 min

  Découvrez les obligations légales liées au bilan social des entreprises de plus de 300 employés. Contenu, obligations, sanctions.

  Lire la suite Bilan social : comment l’établir dans l’entreprise ?

• BSI ou bilan social individuel : pourquoi et comment le mettre en place ?

  5 min

  Le BSI ou bilan social individuel est un outil RH de plus en plus utilisé. Découvrez ses avantages et comment le mettre en place dans votre entreprise.

  Lire la suite BSI ou bilan social individuel : pourquoi et comment le mettre en place ?

• Chômage en congé maternité : comment ça s’articule ?

  5 min

  Découvrez vos droits au chômage en congé maternité, les démarches à suivre et les indemnités auxquelles vous pouvez prétendre.

  Lire la suite Chômage en congé maternité : comment ça s’articule ?

• Chômage partiel ou technique : quelles différences ?

  3 min

  Quelles sont les différences entre activité partielle, chômage partiel ou technique ? Que signifient-ils et comment mettre ces mesures en place ?

  Lire la suite Chômage partiel ou technique : quelles différences ?

• Chômage technique : pour qui et comment le mettre en place ?

  5 min

  Découvrez grâce à notre guide pratique qui est concerné par le chômage technique, comment le mettre en place et les indemnités perçues par les salariés et l’entreprise.

  Lire la suite Chômage technique : pour qui et comment le mettre en place ?

• Clause de conscience : comment s’applique-t-elle ?

  5 min

  La clause de conscience est un droit pour certains professionnels. Comment s’applique-t-elle ? Découvrez toutes les informations utiles avec Legalstart.

  Lire la suite Clause de conscience : comment s’applique-t-elle ?

• Clause de dédit formation : quelles sont les conditions d’application ?

  5 min

  Apprenez comment mettre en place une clause de dédit-formation efficace, en respectant la législation et la transparence nécessaire.

  Lire la suite Clause de dédit formation : quelles sont les conditions d’application ?

• Comment accompagner un salarié dans son parcours professionnel ?

  5 min

  Le parcours professionnel évolue selon les aspirations et les expériences d’un salarié. Legalstart répond à vos interrogations sur ce sujet.

  Lire la suite Comment accompagner un salarié dans son parcours professionnel ?

• Comment appliquer une clause de mobilité ?

  4 min

  Est-ce utile d’insérer une clause de mobilité dans le contrat de travail de vos salariés ? Quelles sont les conditions à respecter ? Toutes les explications.

  Lire la suite Comment appliquer une clause de mobilité ?

• Comment compléter une attestation de salaire ?

  4 min

  Qu’est-ce qu’une attestation de salaire ? À quoi sert-elle ? Comment la compléter ? Legalstart vous explique.

  Lire la suite Comment compléter une attestation de salaire ?

• Comment connaître la quotité de travail ?

  5 min

  Découvrez comment la quotité de travail influence la rémunération et la gestion du temps partiel, dans le secteur public et privé.

  Lire la suite Comment connaître la quotité de travail ?

• Comment différencier jours ouvrés et jours ouvrables ?

  5 min

  Découvrez la distinction entre jours ouvrés et jours ouvrables, et son influence sur le calcul des congés payés.

  Lire la suite Comment différencier jours ouvrés et jours ouvrables ?

• Comment et pourquoi créer un livret d’accueil en entreprise ?

  5 min

  Le livret d’accueil est un outil d’accompagnement RH qui facilite l’intégration d’un nouveau salarié dans l’entreprise. Découvrez comment rédiger facilement un livret d’accueil.

  Lire la suite Comment et pourquoi créer un livret d’accueil en entreprise ?

• Comment et pourquoi mettre en place un plan de prévention ?

  5 min

  Découvrez les étapes clés pour élaborer un plan de prévention des risques et respecter vos obligations en tant qu’employeur.

  Lire la suite Comment et pourquoi mettre en place un plan de prévention ?

• Comment faire face à l'absentéisme au travail ?

  5 min

  Le taux d’absentéisme au travail n’a jamais été aussi élevé. Découvrez dans cet article les causes, les conséquences et surtout les solutions pour le réduire.

  Lire la suite Comment faire face à l'absentéisme au travail ?

• Comment fonctionne l'accord d’entreprise ?

  5 min

  Accord d'entreprise : découvrez les clés pour réguler les conditions de travail et les salaires selon les besoins spécifiques de votre entreprise.

  Lire la suite Comment fonctionne l'accord d’entreprise ?

• Comment fonctionne la modulation du temps de travail ?

  5 min

  Anticipez les pics et les creux d’activité grâce à la modulation du temps de travail : un outil stratégique pour optimiser vos ressources humaines.

  Lire la suite Comment fonctionne la modulation du temps de travail ?

• Comment fonctionne la subrogation employeur ?

  5 min

  Découvrez les subtilités de la subrogation employeur : modalités, fonctionnement et mise en place. Notre guide complet.

  Lire la suite Comment fonctionne la subrogation employeur ?

• Comment fonctionne le congé de paternité ? Le guide complet

  3 min

  Qui peut bénéficier du congé paternité, comment calculer vos indemnités et comment effectuer vos démarches de congé de paternité ? Explications.

  Lire la suite Comment fonctionne le congé de paternité ? Le guide complet

• Comment fonctionne le contingent d’heures supplémentaires ?

  5 min

  Le contingent détermine le nombre d’heures supplémentaires maximum que peut faire un salarié par an. Legalstart vous explique le fonctionnement du contingent : calcul, compensation, etc.

  Lire la suite Comment fonctionne le contingent d’heures supplémentaires ?

• Comment fonctionne le repos compensateur ?

  4 min

  Si un salarié effectue des heures supplémentaires, il peut avoir le droit à un repos compensateur. Mais cela n’est pas toujours une obligation. Découvrez le fonctionnement du repos compensateur avec Legalstart.

  Lire la suite Comment fonctionne le repos compensateur ?

• Comment fonctionne le statut de VRP ?

  5 min

  Quelles sont les spécificités du statut VRP ? Quelle est la rémunération d’un VRP ? Que contient le contrat de travail d’un VRP ? Toutes les réponses à vos questions.

  Lire la suite Comment fonctionne le statut de VRP ?

• Comment fonctionne l’activité partielle de longue durée ?

  3 min

  Vous souhaitez savoir si votre entreprise peut faire une demande d’activité partielle de longue durée ? Voici ce qu’il faut connaître.

  Lire la suite Comment fonctionne l’activité partielle de longue durée ?

• Comment fonctionne l’indemnité de télétravail ?

  5 min

  Découvrez comment fonctionne l’indemnité de télétravail : est-elle obligatoire ? Comment la calculer et la verser ? Décryptage avec notre guide complet.

  Lire la suite Comment fonctionne l’indemnité de télétravail ?

• Comment fonctionne un contrat de travail à temps plein ?

  5 min

  Qu’est-ce qu’un temps plein ? Quelle est la durée de travail pour un contrat à temps plein ? Quelles sont les règles à respecter ? Toutes les explications.

  Lire la suite Comment fonctionne un contrat de travail à temps plein ?

• Comment fonctionne une unité économique et sociale ?

  5 min

  La notion d’unité économique et sociale permet de regrouper plusieurs structures. Mais quelles sont les conséquences de la qualification d’UES ? Toutes les explications.

  Lire la suite Comment fonctionne une unité économique et sociale ?

• Comment fonctionnent les heures supplémentaires défiscalisées ?

  5 min

  Toutes les heures supplémentaires ne sont pas imposées à l’impôt sur le revenu et soumises aux cotisations salariales. Découvrez comment fonctionnent les heures supplémentaires défiscalisées.

  Lire la suite Comment fonctionnent les heures supplémentaires défiscalisées ?

• Comment fonctionnent les NAO (négociations annuelles obligatoires) ?

  5 min

  Découvrez les NAO : négociations annuelles obligatoires essentielles en entreprise, abordant salaires, égalité professionnelle et conditions de travail.

  Lire la suite Comment fonctionnent les NAO (négociations annuelles obligatoires) ?

• Comment gérer l’absence injustifiée d’un salarié ?

  5 min

  L’absence injustifiée peut avoir un impact sur l’entreprise. Découvrez, en tant qu’employeur, comment réagir en cas d’absence non justifiée de votre salarié et les sanctions possibles.

  Lire la suite Comment gérer l’absence injustifiée d’un salarié ?

• Comment l’audit social améliore-t-il la performance de l’entreprise ?

  5 min

  Découvrez l'étendue d’un audit social, les étapes à suivre et quand mener un tel audit dans son entreprise pour des résultats optimums.

  Lire la suite Comment l’audit social améliore-t-il la performance de l’entreprise ?

• Comment mettre en place un rapport d’étonnement dans son entreprise ?

  5 min

  Découvrez l'importance du rapport d'étonnement dans la gestion de votre entreprise et comment le mettre en place pour obtenir des retours constructifs.

  Lire la suite Comment mettre en place un rapport d’étonnement dans son entreprise ?

• GPEC : comment mettre en place une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ?

  5 min

  Utilisez la méthode GPEC (gestion prévisionnelle des emplois et des compétences) pour anticiper vos besoins en compétences et en recrutement.

  Lire la suite GPEC : comment mettre en place une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ?

• Comment mettre en œuvre la GEPP dans son entreprise ?

  5 min

  Quels sont les avantages de la GEPP, gestion des emplois et des parcours professionnels, et comment bien la mettre en place dans son entreprise ?

  Lire la suite Comment mettre en œuvre la GEPP dans son entreprise ?

• Congés payés en CDD : comment ça marche ?

  3 min

  Congés payés et CDD ne sont pas incompatibles, bien au contraire. Découvrez quand et comment les prendre.

  Lire la suite Congés payés en CDD : comment ça marche ?

• Comment prendre une année sabbatique pour un employé ?

  5 min

  Découvrez les conditions, la procédure et les implications d’une année sabbatique pour les salariés. Tout ce que vous devez savoir sur cette pause prolongée dans votre carrière.

  Lire la suite Comment prendre une année sabbatique pour un employé ?

• Comment rédiger un règlement intérieur ?

  4 min

  Qu’est-ce qu’un règlement intérieur ? Quand est-il obligatoire dans une entreprise ? Comment le mettre en place ? Explications et modèle.

  Lire la suite Comment rédiger un règlement intérieur ?

• Comment se passe un reclassement professionnel ?

  5 min

  Reclassement professionnel : découvrez les démarches obligatoires en tant qu’employeur et les différentes options possibles.

  Lire la suite Comment se passe un reclassement professionnel ?

• Comment fonctionne une clause de non-concurrence dans un contrat de travail ?

  4 min

  Comment rédiger une clause de non-concurrence ? Quelle indemnité faut-il verser ? Explications.

  Lire la suite Comment fonctionne une clause de non-concurrence dans un contrat de travail ?

• Comment s’applique l’amplitude horaire aux salariés ?

  5 min

  La notion d’amplitude horaire est essentielle en droit du travail. Comment la calculer et quelles en sont les exceptions ? Legalstart fait le point.

  Lire la suite Comment s’applique l’amplitude horaire aux salariés ?

• Comment s’applique l’indemnité de licenciement économique ?

  5 min

  Comprendre, définir et calculer l'indemnité de licenciement économique d’un salarié. Nos explications dans cet article.

  Lire la suite Comment s’applique l’indemnité de licenciement économique ?

• Note de service : comment faire ?

  5 min

  Utilisez une note de service efficacement pour mieux communiquer en interne dans votre entreprise. Modalités, types de note, on vous dit tout.

  Lire la suite Note de service : comment faire ?

• Comprendre la discrimination au travail : définition, motifs, recours et sanctions

  5 min

  La discrimination au travail, c’est opérer une différence de traitement dans un cadre professionnel et selon des motifs définis par la loi.

  Lire la suite Comprendre la discrimination au travail : définition, motifs, recours et sanctions

• Compte personnel de formation : définition et décompte des heures

  3 min

  Le compte personnel de formation permet au travailleur de pouvoir accéder à des formations durant toute sa vie active. Explications.

  Lire la suite Compte personnel de formation : définition et décompte des heures

• Compétences transversales : quels sont les enjeux des softs skills ?

  5 min

  Compétences transversales : maximisez le potentiel de vos employés en développant leurs compétences clés pour une productivité accrue et une meilleure adaptabilité.

  Lire la suite Compétences transversales : quels sont les enjeux des softs skills ?

• Conflit au travail : quelle sanction pour les comportements sexistes ?

  2 min

  Les comportements et propos sexistes en entreprise peuvent constituer une faute grave, entraînant le licenciement immédiat du salarié.

  Lire la suite Conflit au travail : quelle sanction pour les comportements sexistes ?

• Congé de présence parentale : comment fonctionne-t-il ?

  5 min

  Le congé de présence parentale permet de s'absenter du travail pour prendre soin d'un enfant nécessitant une présence soutenue et des soins contraignants. Guide complet.

  Lire la suite Congé de présence parentale : comment fonctionne-t-il ?

• Congé de solidarité familiale : comment en bénéficier ?

  5 min

  En cas de maladie incurable ou en phase terminale d’un proche, le congé de solidarité familiale permet à un salarié de l’accompagner dignement. Explications.

  Lire la suite Congé de solidarité familiale : comment en bénéficier ?

• Congé décès : quels sont les droits de vos salariés ?

  5 min

  Découvrez les droits de vos salariés concernant le congé décès d’un enfant ou d’un proche : bénéficiaires, nombre de jours, demande et rémunération pendant ce congé pour événement familial.

  Lire la suite Congé décès : quels sont les droits de vos salariés ?

• Congé déménagement : que dit la loi ?

  5 min

  Découvrez ce que la loi française prévoit sur le congé déménagement et ses conditions d’application.

  Lire la suite Congé déménagement : que dit la loi ?

• Congé parental à temps partiel : comment en bénéficier ?

  5 min

  Vous voulez en savoir plus sur le congé parental à temps partiel ? Découvrez toutes les informations nécessaires pour le mettre en place dans cet article.

  Lire la suite Congé parental à temps partiel : comment en bénéficier ?

• Congé pour mariage : quels sont les droits d’un salarié ?

  5 min

  Congé pour mariage ou Pacs : découvrez quels sont les droits d’un salarié et les obligations d’un employeur pour ces congés exceptionnels liés aux événements familiaux.

  Lire la suite Congé pour mariage : quels sont les droits d’un salarié ?

• Congés anticipés : comment ça marche ?

  5 min

  Congés anticipés : définition, règles d'attribution, modalités de prise et conditions spécifiques pour les salariés.

  Lire la suite Congés anticipés : comment ça marche ?

• Congés imposés : que peut imposer l’employeur à ses salariés ?

  5 min

  Les employeurs ont la possibilité d’avoir recours aux congés imposés pour les salariés. Découvrez sous quelles conditions spécifiques. Explications.

  Lire la suite Congés imposés : que peut imposer l’employeur à ses salariés ?

• Congés imposés : que peut imposer l’employeur à ses salariés ?

  5 min

  Les employeurs ont la possibilité d’avoir recours aux congés imposés pour les salariés. Découvrez sous quelles conditions spécifiques. Explications.

  Lire la suite Congés imposés : que peut imposer l’employeur à ses salariés ?

• Consignes de sécurité : quelles obligations pour l’employeur ?

  5 min

  L’affichage des consignes de sécurité en entreprise est obligatoire. Apprenez pourquoi, comment et où les installer pour être en conformité avec la loi.

  Lire la suite Consignes de sécurité : quelles obligations pour l’employeur ?

• Convention collective 51 (CCN 51) : quels sont ses principaux avantages ?

  5 min

  Explorez la convention collective 51 (CCN 51) pour connaître les avantages, les droits des salariés et les obligations des employeurs dans le secteur médico-social non lucratif.

  Lire la suite Convention collective 51 (CCN 51) : quels sont ses principaux avantages ?

• Convention collective 66 : quelles sont les informations essentielles ?

  5 min

  Explorer les spécificités de la convention collective 66 grâce à notre guide complet. Champ d’application et avantages expliqués.

  Lire la suite Convention collective 66 : quelles sont les informations essentielles ?

• Convention collective : quelles sont les obligations de l’employeur ?

  5 min

  Si vous employez des salariés, vous vous demandez certainement si une convention collective s’applique à votre entreprise. Voici tout ce qu’il faut savoir sur la convention collective en tant qu’employeur.

  Lire la suite Convention collective : quelles sont les obligations de l’employeur ?

• Convention collective automobile : que prévoit-elle pour les entreprises du secteur ?

  5 min

  Vous dépendez de la convention collective automobile ? Legalstart vous explique tout ce à quoi vous pouvez prétendre dans votre entreprise.

  Lire la suite Convention collective automobile : que prévoit-elle pour les entreprises du secteur ?

• Convention collective banque : quels sont les points à retenir ?

  5 min

  Comprenez la convention collective banque : salaires, congés, avantages sociaux. Tout ce qu’il faut savoir pour protéger vos droits et négocier au mieux.

  Lire la suite Convention collective banque : quels sont les points à retenir ?

• Convention collective commerce de gros : quelles sont les règles applicables ?

  5 min

  Vous souhaitez en savoir plus sur la convention collective du commerce de gros ? Découvrez toutes les informations utiles dans cet article de Legalstart.

  Lire la suite Convention collective commerce de gros : quelles sont les règles applicables ?

• Convention collective de la boulangerie : que prévoit-elle ?

  5 min

  Découvrez toutes les dispositions relatives à la convention collective de la boulangerie en matière de salaire, préavis, temps de travail, primes, jours de repos, etc.

  Lire la suite Convention collective de la boulangerie : que prévoit-elle ?

• Convention collective de la chimie : le guide 2025

  5 min

  Apprenez tout sur la convention collective de la chimie : classifications des emplois, primes, conditions de travail et avantages pour les salariés du secteur.

  Lire la suite Convention collective de la chimie : le guide 2025

• Convention collective de la coiffure : qu’est-il établi ?

  5 min

  Ce que dit la loi sur la convention collective de la coiffure : salaires, conditions de travail, congés, et droits des salariés.

  Lire la suite Convention collective de la coiffure : qu’est-il établi ?

• Convention collective de la pharmacie : que faut-il retenir ?

  5 min

  Découvrez toutes les spécificités applicables à la convention collective de la pharmacie grâce à notre guide : salaires, prime ancienneté, gardes et astreintes, etc.

  Lire la suite Convention collective de la pharmacie : que faut-il retenir ?

• Convention collective de l’assurance : quelles sont les règles applicables ?

  5 min

  Vous souhaitez en savoir plus sur la convention collective de l’assurance ? Découvrez la convention applicable à ce secteur et ses spécificités.

  Lire la suite Convention collective de l’assurance : quelles sont les règles applicables ?

• Convention collective de l’immobilier : comment s’applique-t-elle ?

  5 min

  La convention collective de l’immobilier définit les règles en matière d’emploi, d’exercice et de couverture sociale dans ce secteur. Le point.

  Lire la suite Convention collective de l’immobilier : comment s’applique-t-elle ?

• Convention collective des architectes : comment s’applique ce document ?

  5 min

  La convention collective des architectes encadre les conditions d’emploi et d’exercice des salariés de ce secteur. Legalstart fait le point à son sujet.

  Lire la suite Convention collective des architectes : comment s’applique ce document ?

• Convention collective des assistantes maternelles : zoom sur ce document

  5 min

  La convention collective des assistantes maternelles encadre l’exercice de cette profession de la petite enfance. Legalstart fait le point sur ce sujet.

  Lire la suite Convention collective des assistantes maternelles : zoom sur ce document

• Convention collective des vétérinaires : comment s’applique ce document ?

  5 min

  Vous désirez en savoir plus sur la convention collective des vétérinaires ? Définition, application et particularités : Legalstart répond à vos interrogations.

  Lire la suite Convention collective des vétérinaires : comment s’applique ce document ?

• Convention collective du transport : quelles sont les obligations de l’employeur ?

  5 min

  La convention collective du transport s’applique à toute entreprise évoluant dans le secteur du transport routier. Legalstart fait le point sur ce document de référence.

  Lire la suite Convention collective du transport : quelles sont les obligations de l’employeur ?

• Convention collective nationale de métallurgie : le point sur ce document de référence

  5 min

  La Convention collective nationale de métallurgie unifie et remplace l’ensemble des textes jusqu’alors en vigueur dans ce domaine sur le territoire.

  Lire la suite Convention collective nationale de métallurgie : le point sur ce document de référence

• Convention collective restauration rapide : quels sont vos droits et obligations ?

  5 min

  Maîtrisez la convention collective restauration rapide : découvrez les règles applicables aux salaires, au temps de travail, aux congés et à la formation.

  Lire la suite Convention collective restauration rapide : quels sont vos droits et obligations ?

• Convention de formation : définition, modalités, mentions obligatoires

  5 min

  La convention de formation est un document contractuel indispensable dans le cadre de la formation professionnelle continue en entreprise.

  Lire la suite Convention de formation : définition, modalités, mentions obligatoires

• Convention de stage : comment la rédiger en 2025 ?

  5 min

  L’embauche d’un stagiaire implique obligatoirement la signature d’une convention de stage. Voici les mentions obligatoires à indiquer dans la convention de stage et les règles de gratification.

  Lire la suite Convention de stage : comment la rédiger en 2025 ?

• CRDS : que faut-il savoir sur la contribution à la dette sociale ?

  5 min

  La CRDS, instaurée pour résorber l’endettement de la Sécurité Sociale en France, s'applique sur divers revenus. Taux, exonérations et CSG dans cet article complet.

  Lire la suite CRDS : que faut-il savoir sur la contribution à la dette sociale ?

• Conseil de prud’hommes (CPH) : dans quels cas et comment le saisir ?

  5 min

  Le conseil de prud’hommes intervient dans la majorité des litiges liés au contrat de travail. Dans quels cas et comment le saisir ? Legalstart vous guide.

  Lire la suite Conseil de prud’hommes (CPH) : dans quels cas et comment le saisir ?

• Demande de congé : quel formalisme en fonction de chaque situation ?

  5 min

  Les salariés qui souhaitent s’absenter de leur lieu de travail doivent émettre une demande de congé. Découvrez les motifs autorisés et le formalisme à respecter.

  Lire la suite Demande de congé : quel formalisme en fonction de chaque situation ?

• Dialogue social : comment fonctionne-t-il ?

  5 min

  Le dialogue social permet d’instaurer un cadre d’échanges et de négociation entre les salariés, les chefs d’entreprise et l’État. Le point.

  Lire la suite Dialogue social : comment fonctionne-t-il ?

• Droit de retrait pour cause de chaleur : quand est-il applicable ?

  5 min

  Le droit de retrait pour la chaleur est possible du moment qu’il est justifié. Comment s’applique–t-il ? Découvrez toutes les informations utiles dans cet article.

  Lire la suite Droit de retrait pour cause de chaleur : quand est-il applicable ?

• Droit d’option Pôle Emploi : pourquoi et comment l’exercer ?

  5 min

  Découvrez tout ce qu’il y a à savoir sur le droit d’option Pôle Emploi : ce qu’il implique, comment en bénéficier, son calcul et ses avantages.

  Lire la suite Droit d’option Pôle Emploi : pourquoi et comment l’exercer ?

• Droit à la déconnexion : comment le garantir au sein d’une entreprise ?

  5 min

  Le droit à la déconnexion garantit le respect de la vie personnelle et familiale de tout employé. Legalstart fait le point sur cette notion.

  Lire la suite Droit à la déconnexion : comment le garantir au sein d’une entreprise ?

• DUER : comment fonctionne le document unique d’évaluation des risques ?

  5 min

  Le document unique d’évaluation des risques (DUER) consigne les risques professionnels et les mesures de prévention déployées dans une entreprise.

  Lire la suite DUER : comment fonctionne le document unique d’évaluation des risques ?

• Durée de travail : obligations légales et recommandations

  3 min

  La durée de travail d’un salarié est bien encadré par la loi et l’employeur est tenu d’honorer certaines obligations. On fait le point sur le sujet.

  Lire la suite Durée de travail : obligations légales et recommandations

• Durée maximum de travail : comment s’applique-t-elle ?

  5 min

  Quelle est la durée maximum de travail d’un point de vue légal ? Découvrez la durée maximum par jour, par semaine, par mois et par an avec Legalstart.

  Lire la suite Durée maximum de travail : comment s’applique-t-elle ?

• DSN : comment fonctionne la déclaration sociale nominative ?

  4 min

  La déclaration sociale nominative (ou DSN) est une procédure qui regroupe, en une transmission, de nombreuses déclarations sociales.

  Lire la suite DSN : comment fonctionne la déclaration sociale nominative ?

• Délégué du personnel ou délégué syndical : qui sont-ils ?

  5 min

  Découvrez les rôles, les différences et les obligations du délégué du personnel ou du délégué syndical dans une entreprise.

  Lire la suite Délégué du personnel ou délégué syndical : qui sont-ils ?

• Délégué syndical : quel est son rôle au sein de l'entreprise ?

  5 min

  Comprenez le rôle du délégué syndical dans la représentation des salariés et la négociation des conditions de travail au sein de l'entreprise.

  Lire la suite Délégué syndical : quel est son rôle au sein de l'entreprise ?

• Comment fonctionnaient les délégués du personnel avant le CSE ?

  4 min

  Avant le CSE, le délégué du personnel représentait les salariés auprès de l’employeur. Découvrez les missions et rôles de cette instance représentative du personnel.

  Lire la suite Comment fonctionnaient les délégués du personnel avant le CSE ?

• Employeur : quelles sont les déclarations à accomplir ?

  4 min

  Tout au long de la vie de l’entreprise, l’employeur doit réaliser des déclarations sociales. Legalstart fait le point avec vous sur ces déclarations.

  Lire la suite Employeur : quelles sont les déclarations à accomplir ?

• En quoi consiste le DIF en 2025 ?

  5 min

  Le DIF ou droit individuel à la formation a cédé sa place au CPF. Le dispositif a donc évolué. Découvrez les changements opérés et le nouveau dispositif DIF.

  Lire la suite En quoi consiste le DIF en 2025 ?

• En quoi consiste l’annualisation du temps de travail ?

  5 min

  Optimisez votre gestion du personnel avec l'annualisation du temps de travail. Découvrez ses avantages et ses implications pour votre entreprise.

  Lire la suite En quoi consiste l’annualisation du temps de travail ?

• En quoi consiste un accident de trajet ?

  5 min

  Dans quel cas un accident est considéré comme un accident de trajet ? Comment le déclarer et comment est-il indemnisé ? Découvrez notre dossier complet pour savoir comment réagir.

  Lire la suite En quoi consiste un accident de trajet ?

• Entretien annuel : quelles sont les bonnes pratiques ?

  5 min

  L’entretien annuel est un moment important pour l’employeur et le salarié. Découvrez notre guide de l’entretien annuel spécial employeur. Legalstart répond à toutes vos questions.

  Lire la suite Entretien annuel : quelles sont les bonnes pratiques ?

• Entretien en one-to-one : pourquoi et comment le mener ?

  5 min

  Les entretiens en one-to-one renforcent la confiance et l’engagement des salariés. Legalstart vous éclaire sur cet échange entre un manager et un salarié.

  Lire la suite Entretien en one-to-one : pourquoi et comment le mener ?

• Entretien professionnel : que doit faire l’employeur ?

  5 min

  L’entretien professionnel est un entretien obligatoire pour l’employeur. Encadré par le Code du travail, l’entretien professionnel implique de nombreuses règles. Voici ce qu’il faut savoir.

  Lire la suite Entretien professionnel : que doit faire l’employeur ?

• Entretien préalable à une éventuelle sanction disciplinaire : tout ce qu'il faut savoir

  5 min

  Un entretien préalable à une éventuelle sanction disciplinaire est obligatoire lorsqu’un chef d’entreprise veut sanctionner un salarié pour faute lourde. Le point.

  Lire la suite Entretien préalable à une éventuelle sanction disciplinaire : tout ce qu'il faut savoir

• Expertise CSE : quelles sont les conditions et la procédure à suivre ?

  5 min

  Définition, nécessité, déroulement, coûts, et financement : découvrez dans ce guide complet tout ce que vous devez savoir sur l'expertise CSE.

  Lire la suite Expertise CSE : quelles sont les conditions et la procédure à suivre ?

• Faut-il avoir un SIRH en entreprise ?

  5 min

  Le SIRH est un outil indispensable pour le suivi et la gestion efficaces des ressources humaines au sein d’une société.

  Lire la suite Faut-il avoir un SIRH en entreprise ?

• Faute inexcusable de l’employeur : que faut-il savoir ?

  5 min

  La faute inexcusable de l’employeur est un manquement qui l’expose à des poursuites. Découvrez tout ce qu’il faut savoir sur ce sujet avec Legalstart.

  Lire la suite Faute inexcusable de l’employeur : que faut-il savoir ?

• Full remote : pourquoi et comment le mettre en place dans son entreprise ?

  5 min

  Vous envisagez de proposer le full remote à vos salariés ? Découvrez les avantages, les inconvénients et les modalités de mise en place de ce mode de travail.

  Lire la suite Full remote : pourquoi et comment le mettre en place dans son entreprise ?

• Harcèlement moral : comment y faire face ?

  5 min

  Découvrez notre guide complet sur le harcèlement moral : définition, obligations de l’employeur, recours possibles et sanctions.

  Lire la suite Harcèlement moral : comment y faire face ?

• Harcèlement moral au travail : des exemples à ne pas reproduire

  5 min

  Découvrez ce qu'est le harcèlement moral au travail, des exemples concrets, les actions à entreprendre, les recours disponibles pour les victimes et les sanctions applicables aux harceleurs.

  Lire la suite Harcèlement moral au travail : des exemples à ne pas reproduire

• HCR mutuelle : tout savoir de cette mutuelle pour les entreprises de restauration et d’hôtellerie

  5 min

  La HCR mutuelle est obligatoire pour toutes les entreprises qui dépendent de la convention collective HCR. Découvrez quels salariés doivent adhérer, où souscrire un contrat et les garanties.

  Lire la suite HCR mutuelle : tout savoir de cette mutuelle pour les entreprises de restauration et d’hôtellerie

• Heures de sortie en arrêt maladie : quelles sont les obligations de vos salariés ?

  5 min

  Un salarié en arrêt maladie est-il autorisé à sortir ? Découvrez dans notre guide complet les horaires de sortie autorisés et comment demander un contrôle en tant qu’employeur.

  Lire la suite Heures de sortie en arrêt maladie : quelles sont les obligations de vos salariés ?

• IDCC : quel est son rôle et comment le trouver ?

  5 min

  Qu'est-ce que l'IDCC et pourquoi est-il si crucial pour votre entreprise ? Grâce à notre guide, comprenez son rôle et trouvez facilement le code IDCC pour votre secteur d’activité.

  Lire la suite IDCC : quel est son rôle et comment le trouver ?

• Incapacité de travail : que devez-vous savoir ?

  5 min

  L’incapacité de travail d’un employé peut être décidée par le médecin du travail ou le médecin-conseil sous certaines conditions. Explications.

  Lire la suite Incapacité de travail : que devez-vous savoir ?

• Indemnité compensatrice de préavis : quoi, pour qui, combien ?

  5 min

  Découvrez les tenants et aboutissants de l'indemnité compensatrice de préavis : son calcul, ses conditions d'attribution et son importance dans le droit du travail.

  Lire la suite Indemnité compensatrice de préavis : quoi, pour qui, combien ?

• Intrapreneuriat : pourquoi et comment le mettre en place dans votre entreprise ?

  5 min

  Votre entreprise regorge de talents créatifs ? Découvrez comment les valoriser et les mettre à profit grâce à l’intrapreneuriat ! Avantages, inconvénients et étapes.

  Lire la suite Intrapreneuriat : pourquoi et comment le mettre en place dans votre entreprise ?

• Jour de carence en arrêt maladie : quel fonctionnement ?

  5 min

  Découvrez ce qu’il faut savoir sur les jours de carence en arrêt maladie : durée, calcul, exceptions et l’impact sur votre indemnisation.

  Lire la suite Jour de carence en arrêt maladie : quel fonctionnement ?

• Jour franc : que faut-il savoir ?

  5 min

  Le jour franc est une manière de compter les jours qui exclut tout début ou échéance d’un délai. Legalstart fait le point.

  Lire la suite Jour franc : que faut-il savoir ?

• Jours fériés 2024 : le guide complet

  5 min

  Vous vous demandez quand tombent les jours fériés en 2024 ? Ces jours sont-ils rémunérés ? On vous explique tout sur les jours fériés en 2024.

  Lire la suite Jours fériés 2024 : le guide complet

• Jours fériés en Alsace : quels sont les jours chômés et payés ?

  5 min

  Découvrez toutes les spécificités des jours fériés en Alsace : dates, chômage, rémunération, dérogations, etc. grâce à notre guide complet.

  Lire la suite Jours fériés en Alsace : quels sont les jours chômés et payés ?

• La convention collective des ambulanciers : comment la respecter en 2025 ?

  5 min

  Dans une entreprise de transport sanitaire, c’est la convention collective des ambulanciers qui s’applique. Découvrez comment la respecter.

  Lire la suite La convention collective des ambulanciers : comment la respecter en 2025 ?

• La pause déjeuner est-elle un droit dans l’entreprise ?

  5 min

  Saviez-vous que manger au travail n’avait rien d’obligatoire ? Durée, rémunération, lieu et accident du travail : point complet sur la pause déjeuner.

  Lire la suite La pause déjeuner est-elle un droit dans l’entreprise ?

• Comment fonctionne le chômage partiel ?

  4 min

  Afin d’éviter la fermeture de votre entreprise, vous envisagez la mise au chômage partiel de vos salariés ? Conditions à respecter, obligations, rémunération et indemnisation, voici tout ce qu’il faut savoir sur le chômage partiel.

  Lire la suite Comment fonctionne le chômage partiel ?

• Quel congé maternité pour une salariée ou une indépendante ?

  4 min

  Quelles sont les règles applicables en matière de congé maternité pour une salariée ou pour une indépendante ? Durée, indemnité, Legalstart vous explique tout.

  Lire la suite Quel congé maternité pour une salariée ou une indépendante ?

• Le droit de retrait au travail : quand et comment l’exercer ?

  4 min

  Le droit de retrait au travail expliqué : quand et comment protéger votre bien-être face à un danger grave et immédiat ? Les réponses à vos questions.

  Lire la suite Le droit de retrait au travail : quand et comment l’exercer ?

• Heures complémentaires : quelles sont leurs spécificités ?

  4 min

  Des heures complémentaires peuvent être effectuées par un salarié à temps partiel. Découvrez tout ce qu’il faut savoir pour les mettre en place en entreprise.

  Lire la suite Heures complémentaires : quelles sont leurs spécificités ?

• Lock-out : que faut-il savoir sur cette situation ?

  5 min

  Un lock-out est un arrêt volontaire et temporaire d’une entreprise par son dirigeant pour face à un conflit collectif. Cette pratique est en principe interdite. Éclairage.

  Lire la suite Lock-out : que faut-il savoir sur cette situation ?

• Loi Pacte : qu’est-ce que ça a changé pour les entreprises ?

  5 min

  La loi Pacte est certainement l’une des lois les plus importantes pour les entreprises ces dernières étapes. Voici un tour d’horizon des principaux changements apportés par la loi Pacte.

  Lire la suite Loi Pacte : qu’est-ce que ça a changé pour les entreprises ?

• Maladies professionnelles : comment les faire reconnaître ?

  5 min

  Une maladie professionnelle est contractée dans le cadre des missions d’un salarié ou d’un travailleur indépendant. Legalstart vous éclaire sur le sujet.

  Lire la suite Maladies professionnelles : comment les faire reconnaître ?

• Management paternaliste : comment ça fonctionne ?

  5 min

  Le management paternaliste est une approche qui favorise l’écoute des salariés en conservant l’autorité du chef d’entreprise. Legalstart fait le point.

  Lire la suite Management paternaliste : comment ça fonctionne ?

• Mise en place du télétravail : quelles sont les conditions ?

  4 min

  Découvrez les conditions de mise en place du télétravail, les avantages, les inconvénients et les obligations. On vous explique tout.

  Lire la suite Mise en place du télétravail : quelles sont les conditions ?

• Mobbing : quelles sont ses manifestations et ses conséquences ?

  5 min

  Le mobbing est une forme de harcèlement psychologique collectif au travail. Comment le reconnaître et comment réagir lorsqu’on s’y trouve confronté ?

  Lire la suite Mobbing : quelles sont ses manifestations et ses conséquences ?

• Mobilité interne : quels sont ses avantages et comment la mettre en place ?

  5 min

  La mobilité interne permet de favoriser les changements de poste en entreprise. Découvrez dans cet article ses avantages et ses modalités de mise en place.

  Lire la suite Mobilité interne : quels sont ses avantages et comment la mettre en place ?

• Modification du contrat de travail : quelles sont les conditions et obligations pour sa mise en place ?

  4 min

  Découvrez notre guide sur la modification du contrat de travail : les différents types de modifications possibles, les conditions, la procédure et comment réagir en cas de refus.

  Lire la suite Modification du contrat de travail : quelles sont les conditions et obligations pour sa mise en place ?

• NIR et NTT : à quoi correspondent ces codes ?

  5 min

  Les codes NIR et NTT sont obligatoires pour tout salarié. Explications par Legalstart !

  Lire la suite NIR et NTT : à quoi correspondent ces codes ?

• Organigramme d’entreprise : comment ça marche ?

  5 min

  Un organigramme d’entreprise est un graphique utile pour identifier les relations entre les membres du personnel. Legalstart vous éclaire.

  Lire la suite Organigramme d’entreprise : comment ça marche ?

• PERCOL : comment marche un PER Collectif ?

  5 min

  Le PER Collectif ou PERCOL est un plan d’épargne retraite que l’employeur peut mettre en place au profit de ses salariés. Découvrez le fonctionnement du PERCOL en détail.

  Lire la suite PERCOL : comment marche un PER Collectif ?

• Peut-on cumuler 2 emplois ?

  5 min

  Si l’un de vos employés souhaitent cumuler deux emplois, plusieurs conditions sont à respecter en fonction du cas de figure. Voici ce qu’il faut savoir sur le fait de cumuler deux emplois.

  Lire la suite Peut-on cumuler 2 emplois ?

• Plan de développement des compétences (PDC) : comment faire ?

  5 min

  Le plan de développement des compétences (PDC) est un document relatif à la formation professionnelle en entreprise. Legalstart fait le point.

  Lire la suite Plan de développement des compétences (PDC) : comment faire ?

• Pacs et jours de congés : quelles sont les règles applicables en 2025 ?

  5 min

  Dans le cadre d’un pacs, un salarié a-t-il droit à des jours de congés spéciaux ? Si oui, combien ? Quand doit-il les prendre ? Tout savoir sur le pacs et les jours de congés.

  Lire la suite Pacs et jours de congés : quelles sont les règles applicables en 2025 ?

• Pourquoi et comment faire une attestation de travail ?

  5 min

  Si un salarié vous demande une attestation de travail, sachez que vous pouvez rédiger librement ce document. Legalstart vous explique comment faire une attestation de travail facilement.

  Lire la suite Pourquoi et comment faire une attestation de travail ?

• Pourquoi faire un avenant au contrat de travail ?

  4 min

  À quoi sert un avenant au contrat de travail ? Découvrez les conditions d'utilisation de l'avenant ainsi que les étapes à suivre pour le rédiger.

  Lire la suite Pourquoi faire un avenant au contrat de travail ?

• Pourquoi mettre en place l’essaimage en entreprise ?

  5 min

  Découvrez les avantages et les inconvénients de l’essaimage en entreprise. Explications sur son impact sur l’innovation et la croissance.

  Lire la suite Pourquoi mettre en place l’essaimage en entreprise ?

• Pourquoi mettre en place une charte informatique ?

  5 min

  Découvrez l’utilité d’une charte informatique au sein de votre entreprise : définition, champ d’application et mise en place.

  Lire la suite Pourquoi mettre en place une charte informatique ?

• Pourquoi offrir des chèques cadeaux en entreprise ?

  1 min

  Offrir des chèques cadeaux d’entreprise à ses salariés permet d’augmenter leur pouvoir d’achat tout en défiscalisant cet avantage. Explications.

  Lire la suite Pourquoi offrir des chèques cadeaux en entreprise ?

• Prélèvements sociaux : quels sont les revenus soumis en France ?

  5 min

  Explorez les bases des prélèvements sociaux sur les revenus d'activité et de remplacement en France : qui paie, pourquoi, et comment cela fonctionne ?

  Lire la suite Prélèvements sociaux : quels sont les revenus soumis en France ?

• Pyramide des âges : tout comprendre de cet outil RH

  5 min

  Découvrez comment la pyramide des âges, un outil RH puissant, peut servir les bénéfices de votre entreprise.

  Lire la suite Pyramide des âges : tout comprendre de cet outil RH

• Quelle démarche pour mettre en œuvre la QVT dans son entreprise ?

  3 min

  Qu’est-ce que la QVT en entreprise ? Quelles obligations pour l’employeur ? Comment faire ? Legalstart vous explique.

  Lire la suite Quelle démarche pour mettre en œuvre la QVT dans son entreprise ?

• Qualité de Vie et des Conditions de travail (QVCT) : tout ce qu'il faut savoir

  5 min

  La qualité de vie et des conditions de travail ou QCVT est devenue un sujet central dans les entreprises, et une obligation pour certaines. Legalstart vous dit tout au sujet de la QVCT.

  Lire la suite Qualité de Vie et des Conditions de travail (QVCT) : tout ce qu'il faut savoir

• Visite médicale de reprise : quand est-elle nécessaire ?

  5 min

  Comprenez le rôle crucial et les enjeux de la visite médicale de reprise après un arrêt de travail. Explications.

  Lire la suite Visite médicale de reprise : quand est-elle nécessaire ?

• Quand et comment la médecine du travail intervient-elle ? Rôle et missions

  5 min

  Découvrez le rôle et les missions de la médecine du travail pour assurer le suivi et le bien-être de vos salariés en entreprise.

  Lire la suite Quand et comment la médecine du travail intervient-elle ? Rôle et missions

• Que contient le parcours emploi compétences (contrat PEC) ?

  5 min

  Le contrat PEC s’adresse aux personnes qui ont du mal à s’insérer sur le marché de l’emploi. Legalstart vous éclaire sur ce dispositif.

  Lire la suite Que contient le parcours emploi compétences (contrat PEC) ?

• Que faire en cas d’arrêt de travail ?

  5 min

  Vous faites face à un arrêt de travail ? Découvrez les démarches à accomplir, vos droits et l’indemnisation prévue grâce à notre guide complet.

  Lire la suite Que faire en cas d’arrêt de travail ?

• Que faut-il savoir sur la convention collective HCR ?

  5 min

  Comprenez les spécificités de la Convention collective HCR, essentielle dans le secteur de l'hôtellerie et de la restauration, et découvrez ses implications sur les conditions de travail et les droits des salariés.

  Lire la suite Que faut-il savoir sur la convention collective HCR ?

• Que faut-il savoir sur la mutuelle obligatoire d’entreprise ?

  5 min

  Découvrez tout ce que vous devez savoir sur la mutuelle obligatoire d’entreprise grâce à notre guide complet : obligations, cas de dispense, choix de la mutuelle, etc.

  Lire la suite Que faut-il savoir sur la mutuelle obligatoire d’entreprise ?

• Comment fonctionne un congé sans solde ?

  5 min

  L’un de vos salariés sollicite un congé sans solde, et vous ne savez pas si vous pouvez refuser ni quelles sont les règles applicables. Voici tout ce qu’il faut savoir sur le congé sans solde.

  Lire la suite Comment fonctionne un congé sans solde ?

• Quel est l’indice Syntec 2025 ?

  5 min

  Apprenez-en plus sur l’indice Syntec grâce à notre guide : utilité, calcul, application pour réviser un contrat et tableau de l’indice syntec.

  Lire la suite Quel est l’indice Syntec 2025 ?

• Quel est l’intérêt du management participatif ?

  5 min

  Le management participatif est un type de management particulièrement efficace et avantageux pour l’entreprise et les salariés. Voici comment pratiquer le management participatif.

  Lire la suite Quel est l’intérêt du management participatif ?

• Quel fonctionnement pour le congé parental ?

  4 min

  Qu’est-ce que le congé parental ? Quelles conditions ? Quelle rémunération pendant le congé parental ? Legalstart vous explique.

  Lire la suite Quel fonctionnement pour le congé parental ?

• Quelle est la législation en matière d’accident du travail ?

  5 min

  L’accident du travail répond à une législation précise. Legalstart répond à vos interrogations sur ce sujet.

  Lire la suite Quelle est la législation en matière d’accident du travail ?

• Quelles sont les conséquences d’un arrêt maladie sur un CDD ?

  5 min

  Que passe-t-il en cas d’arrêt maladie en CDD ? Quels sont les droits du salarié ? On répond à vos questions.

  Lire la suite Quelles sont les conséquences d’un arrêt maladie sur un CDD ?

• ADESATT : obligations, montant et comptabilisation

  5 min

  Découvrez tout sur la contribution ADESATT : son obligation, son calcul, son paiement, et ses concernés, essentiel pour les bureaux d'études et sociétés de conseils.

  Lire la suite ADESATT : obligations, montant et comptabilisation

• Congé pathologique : comment ça marche ? salariée et indépendantes)

  5 min

  Congé pathologique prénatal ou postnatal ? Travailleuse salariée ou indépendante ? Indemnisation et durée du congé pathologique décryptées pour vous.

  Lire la suite Congé pathologique : comment ça marche ? salariée et indépendantes)

• Mi-temps thérapeutique : quelles sont les obligations de l'employeur ?

  5 min

  Découvrez les obligations d’un employeur lors de la mise en place d’un mi-temps thérapeutique d’un salarié : accord, modalités et suivi.

  Lire la suite Mi-temps thérapeutique : quelles sont les obligations de l'employeur ?

• Quelles sont les règles d’affichage obligatoire dans l’entreprise ?

  5 min

  Affichage obligatoire dans l’entreprise : découvrez tout ce que vous devez savoir pour rester en conformité en fonction de l’effectif de votre entreprise grâce à notre guide complet.

  Lire la suite Quelles sont les règles d’affichage obligatoire dans l’entreprise ?

• Quels sont les apports de la loi El Khomri en droit du travail ?

  5 min

  La loi El Khomri a soulevé de nombreux débats. Publiée en 2016, elle n’a été définitivement adoptée qu’en 2023. Voici les changements qu’apporte la loi El Khomri en droit du travail.

  Lire la suite Quels sont les apports de la loi El Khomri en droit du travail ?

• Temps de travail effectif : comment le comptabiliser ?

  4 min

  Le temps de travail effectif correspond à la durée pendant laquelle un salarié exécute ses missions. Legalstart répond à vos questions sur cette notion.

  Lire la suite Temps de travail effectif : comment le comptabiliser ?

• Qu’est-ce qu’un blâme et quelles sont ses modalités ?

  5 min

  Sanction disciplinaire la plus faible, qu’est-ce qu’un blâme, dans quelles conditions le prononcer et avec quelles conséquences ? Décryptage.

  Lire la suite Qu’est-ce qu’un blâme et quelles sont ses modalités ?

• Compte professionnel de prévention : quel est son fonctionnement ?

  4 min

  Vous souhaitez en savoir plus sur le compte de prévention professionnel ? Dans cet article, découvrez toutes les informations utiles sur le C2P.

  Lire la suite Compte professionnel de prévention : quel est son fonctionnement ?

• AFEST : qu’est-ce qu’une Action de formation en situation de travail ?

  5 min

  L’AFEST permet de former les salariés d’une société en interne. Legalstart répond à vos interrogations au sujet de ce dispositif de formation professionnelle.

  Lire la suite AFEST : qu’est-ce qu’une Action de formation en situation de travail ?

• Référent harcèlement : pourquoi est-il si important ?

  4 min

  Découvrez tout sur le référent harcèlement : définition, rôle, missions, nomination et les entreprises concernées dans cette lutte contre le harcèlement sexuel au travail.

  Lire la suite Référent harcèlement : pourquoi est-il si important ?

• Refus de congés payés : quels sont les cas autorisés ?

  5 min

  Comprenez les conditions et les conséquences du refus de congés payés par l'employeur, ainsi que les droits des salariés face à un refus injustifié.

  Lire la suite Refus de congés payés : quels sont les cas autorisés ?

• Registre des accidents du travail bénins : pourquoi et comment le remplir ?

  5 min

  Un registre des accidents du travail bénins peut être tenu par certaines entreprises pour consigner des accidents sans gravité. Le point.

  Lire la suite Registre des accidents du travail bénins : pourquoi et comment le remplir ?

• Comment bien tenir son registre du personnel ?

  4 min

  Un registre du personnel bien tenu est essentiel pour une entreprise en règle. Explorez nos conseils pour une gestion RH efficace et conforme à la loi.

  Lire la suite Comment bien tenir son registre du personnel ?

• Repos hebdomadaire : quelles sont les règles à respecter ?

  5 min

  Découvrez tout ce que vous devez savoir sur le repos hebdomadaire : définition, durée obligatoire, exceptions et dérogations, etc.

  Lire la suite Repos hebdomadaire : quelles sont les règles à respecter ?

• Risques Psychosociaux (RPS) : comment protéger la santé de vos salariés ?

  5 min

  Découvrez comment identifier et prévenir les Risques Psychosociaux (RPS) au sein de votre entreprise. Protégez la santé mentale de vos employés.

  Lire la suite Risques Psychosociaux (RPS) : comment protéger la santé de vos salariés ?

• RQTH : quel impact en entreprise ?

  5 min

  Tout sur la RQTH : de la demande aux obligations de l'employeur. Explorez notre guide sur la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé.

  Lire la suite RQTH : quel impact en entreprise ?

• RTT : tout savoir sur ce dispositif

  4 min

  Les RTT sont un dispositif qui vise à récupérer en temps de repos des heures supplémentaires travaillées.

  Lire la suite RTT : tout savoir sur ce dispositif

• Résiliation d’une mutuelle entreprise : que faut-il savoir ?

  5 min

  Résiliation d'une mutuelle entreprise : découvrez les cas, les conditions et les démarches pour changer ou mettre fin à un contrat collectif en toute sérénité.

  Lire la suite Résiliation d’une mutuelle entreprise : que faut-il savoir ?

• Salarié protégé : quelle protection en 2025 ?

  5 min

  Découvrez les spécificités du statut de salarié protégé : liste des salariés concernés, conséquences de leur mandat sur leur contrat et lors de la rupture de leur contrat de travail.

  Lire la suite Salarié protégé : quelle protection en 2025 ?

• Sanction disciplinaire : comment gérer la faute d’un salarié ?

  5 min

  Découvrez tout sur la sanction disciplinaire grâce à notre guide complet : définition, types de sanctions, procédure, etc.

  Lire la suite Sanction disciplinaire : comment gérer la faute d’un salarié ?

• Syndrome de l’imposteur : que faut-il savoir ?

  5 min

  Le syndrome de l’imposteur se retrouve dans le salariat et l’entrepreneuriat. Legalstart vous éclaire sur ce phénomène courant.

  Lire la suite Syndrome de l’imposteur : que faut-il savoir ?

• Temps de pause au travail : quelles sont les règles pour l’employeur ?

  5 min

  Comprenons les obligations de l'employeur vis-à-vis des temps de pause au travail : durée, conditions, rémunération et sanctions.

  Lire la suite Temps de pause au travail : quelles sont les règles pour l’employeur ?

• Tout savoir sur l'avertissement au travail

  4 min

  Vous envisagez d’envoyer un avertissement à un de vos salariés ? Découvrez avec Legalstart les règles à suivre.

  Lire la suite Tout savoir sur l'avertissement au travail

• Comment définir la masse salariale d’une entreprise ?

  4 min

  La masse salariale d’une entreprise est une notion importante tant du point de vue fiscal que financier et social. Comment calculer la masse salariale ? Tout ce qu’il faut savoir.

  Lire la suite Comment définir la masse salariale d’une entreprise ?

• Congés payés : comment ça marche ?

  4 min

  Découvrez tout ce qu'il faut savoir sur le fonctionnement des congés payés : acquisition, calcul, paiement, prise des congés, droits des salariés et obligations des employeurs.

  Lire la suite Congés payés : comment ça marche ?

• Travail le dimanche : quelles sont les règles légales ?

  5 min

  Apprenez les règles du travail le dimanche, les dérogations possibles et les compensations pour les salariés concernés. Tout ce qu'il faut savoir sur le travail dominical.

  Lire la suite Travail le dimanche : quelles sont les règles légales ?

• Validation des acquis de l’expérience : définition et utilité

  3 min

  Vous êtes employeur et vous souhaitez que vos salariés obtiennent une certification ? Découvrez la validation des acquis de l’expérience.

  Lire la suite Validation des acquis de l’expérience : définition et utilité

• Clause de confidentialité : comment bien l’utiliser dans vos contrats ?

  4 min

  Comment et pourquoi ajouter une clause de confidentialité à vos contrats de travail ? Quelles autres clauses de ce type existent ? Découvrez-le ici.

  Lire la suite Clause de confidentialité : comment bien l’utiliser dans vos contrats ?

• Ticket restaurant : quel fonctionnement pour l’employeur et le salarié ?

  4 min

  Le ticket restaurant est un avantage social proposé par l’employeur à ses salariés, pour le paiement de leur repas durant le temps de travail.

  Lire la suite Ticket restaurant : quel fonctionnement pour l’employeur et le salarié ?

• Index égalité homme-femme : comment le calculer et le déclarer ?

  4 min

  L’index égalité homme-femme fait l’objet d’obligations pour toute entreprise d’au moins 50 salariés. Découvrez tout ce qu’il faut savoir dans cet article.

  Lire la suite Index égalité homme-femme : comment le calculer et le déclarer ?

• À combien s'élève le salaire d’un apprenti ?

  5 min

  Pour embaucher en contrat d’apprentissage, le salaire à prévoir est un critère clé pour l’entreprise. Quel est le salaire en apprentissage en 2024 ? Toutes les infos.

  Lire la suite À combien s'élève le salaire d’un apprenti ?

• Équivalent temps plein (ETP) : quoi ? pourquoi ? pour qui ?

  5 min

  Tout ce que vous devez savoir sur l'Équivalent Temps Plein (ETP) : de sa définition à sa formule de calcul, en passant par son utilisation.

  Lire la suite Équivalent temps plein (ETP) : quoi ? pourquoi ? pour qui ?