Relations employeur / salariés

Fonctionnement des congés payés, droits à la formation des salariés, obligation d'établir un règlement intérieur ou encore organisation des élections des délégués du personnel, les obligations des employeurs, celles des salariés et leurs droits respectifs sont nombreux. On revient sur chacun d'entre eux pour vous aider à y voir plus clair dans vos relations avec vos salariés ou avec votre employeur.

Tous les thèmes

Paiement du salaire: modalités et échéances

Lorsque vous procédez au paiement des salaires, vous êtes tenu de respecter un certain nombre de règles. On vous aide à y voir plus clair.

Tout savoir sur le fonctionnement des congés payés

Vous souhaitez poser vos congés payés pour partir en vacances? Conditions, durée et indemnité de congés payés, on fait le point avec vous.

Le règlement intérieur d’entreprise: comment le rédiger?

Mise en place d'un règlement intérieur? Elaboration du règlement intérieur? Rédaction de votre règlement intérieur? On répond à toutes vos questions!

Avertissement au travail: les règles à connaître

Quand l’employeur peut-il prononcer un avertissement? Comment rédiger la lettre d’avertissement au travail? Quelles sont les conséquences? On vous répond.

Le registre unique du personnel

Le registre unique du personnel est un document obligatoire. Alors, comment créer son registre unique du personnel? Quels éléments inclure? Tout savoir.

Quels sont les droits à la formation des salariés?

Vous êtes salarié et souhaitez profiter de votre droit à la formation? DIF, CFP, on fait le point sur vos droits en matière de formation professionnelle.

Les délégués du personnel: comment ça fonctionne?

Le délégué du personnel représente les salariés auprès de l’employeur. Mission, élection, organisation, tout sur les délégués du personnel.

Déclaration sociale nominative (DSN), comment ça fonctionne?

Éclairage sur la déclaration sociale nominative (DSN): définition, modalités de mise en place, calendrier, vous saurez tout.

Les avantages en nature: comment les calculer?

Qu’est-ce qu’un avantage en nature et comment le calculer? On vous aide à y voir plus clair sur le fonctionnement des avantages en nature.

Employeur: quelles sont les déclarations à accomplir?

Tout au long de la vie de l’entreprise, l’employeur doit réaliser des déclarations sociales. Legalstart fait le point avec vous sur ces déclarations.

Prélèvement à la source: quelles obligations pour l’employeur?

Définition, fonctionnement, règles de confidentialité et sanctions, le prélèvement à la source n’aura plus de secret pour vous.

Tout savoir sur le bulletin de paie

Legalstart déchiffre le bulletin de salaire pour vous: nouveau bulletin de paie 2018, modele, dématérialisation, mentions obligatoires.

Zoom sur les tickets restaurant

Comment fonctionnent les tickets restaurant? Définition, conditions d’attribution, d’utilisation et de péremption, on vous dit tout.

Tout savoir sur le Comité Social et Économique

Votre entreprise a atteint le seuil des 11 salariés et vous devez mettre en place un Comité Social et Économique? On vous explique tout.

Elections du CSE: comment ça marche?

Comment se déroulent les élections du CSE? Démarches en amont, modalités de vote, répartition des sièges… On vous explique.

Quelles sont les missions du CSE?

Quelles sont les missions du CSE? Rôle, compétences, budget,... On vous explique tout ce qu’il faut savoir sur les missions du CSE.

Tout savoir sur l’avenant au contrat de travail

A quoi sert un avenant au contrat de travail? Définition, conditions d’utilisation et exemples, on vous explique l’essentiel.

Modification du contrat de travail: quelles sont les règles?

Qu’est-ce qu’une modification du contrat de travail? Employeurs, salariés, quels sont vos droits pour modifier un contrat de travail?

La masse salariale: définition, enjeux et calculs

Vous avez une vague idée de ce qu’est la masse salariale mais vous aimeriez en savoir plus? Définition, enjeux et calculs, Legalstart fait le point.

Congé paternité, quels sont vos droits?

Qui peut bénéficier du congé paternité, comment calculer vos indemnités et comment effectuer vos démarches de congé de paternité? Explications.

Les heures complémentaires: comment ça marche?

Spécificités, calcul et rémunération, Legalstart vous explique l’essentiel de ce qu’il faut savoir sur les heures complémentaires.

Comment fonctionne le repos compensateur?

Qui peut bénéficier de repos compensateur? Quand est-il obligatoire? Comment le calculer et dans quel délai faut-il l’utiliser? Explications.

Tout savoir sur les congés payés en CDD?

Vous êtes en CDD et vous souhaitez utiliser vos congés payés? Vous n’avez pas pu utiliser tous vos congés payés en CDD? On fait le point sur vos droits.

Quelles sont les conséquences d’un arrêt maladie sur un CDD?

Vous vous demandez s’il est possible d’être en arrêt maladie en CDD? Le salarié a-t-il droit à des indemnités? On répond à vos questions.

Qu’est-ce-que le référent harcèlement?

Qu’est-ce qu’un référent harcèlement sexuel? Comment sont nommés le référent harcèlement entreprise et le référent harcèlement CSE? On vous répond.

Qu’est-ce que le temps de travail effectif?

Vous vous demandez ce qu’est le temps de travail effectif? Comment le calculer? Quels actes sont considérés comme du travail effectif? On vous répond.

Le congé maternité: que faut-il savoir?

Quelle est la durée légale d’un congé maternité? Toucherez-vous des indemnités? Est-ce possible en étant au chômage ou chef d’entreprise? Explications

Zoom sur l’index égalité femme - homme

Depuis le 1er mars 2020, toutes les entreprises de plus de 50 salariés doivent avoir calculé et publié leur index de l’égalité femme - homme. Explications.

Le chômage partiel: conditions de recours et démarches

Quelles sont les conditions du chômage partiel? Qui doit payer les salariés au chômage partiel et quelles sont les démarches pour le mettre en place?

Salariés et employeurs: qu’est-ce que le droit de retrait?

Vous vous demandez ce qu’est le droit de retrait? Comment exercer son droit de retrait? Coronavirus et droit de retrait: quels changement? On vous répond.

Mise en place du télétravail: quelles sont les conditions?

Vous vous demandez ce qu’est le télétravail? Quels sont les avantages et les obligations relatives au télétravail? Legalstart vous répond.

Chômage partiel ou technique: quelles différences?

Quelles sont les différences entre activité partielle, chômage partiel ou technique? Que signifient-ils et comment mettre ces mesures en place ?