Relations employeur / salariés

Toutes nos fiches

• Avertissement au travail : les règles à connaître

  Quand l’employeur peut-il prononcer un avertissement ? Comment rédiger la lettre d’avertissement au travail ? Quelles sont les conséquences ? On vous répond.
  4 min

  Lire la suite →

• Comment fonctionne le repos compensateur ?

  Qui peut bénéficier de repos compensateur ? Quand est-il obligatoire ? Comment le calculer et dans quel délai faut-il l’utiliser ? Explications.
  4 min

  Lire la suite →

• Compte personnel de formation : définition et décompte des heures

  Le compte personnel de formation permet au travailleur de pouvoir accéder à des formations durant toute sa vie active. Explications.
  3 min

  Lire la suite →

• Congé parental : conditions, durée et rémunération

  A la suite de la naissance ou l’adoption d’un ou plusieurs enfants, le salarié peut bénéficier d’un congé parental. Comment faire une demande ?
  3 min

  Lire la suite →

• Congé paternité, quels sont vos droits ?

  Qui peut bénéficier du congé paternité, comment calculer vos indemnités et comment effectuer vos démarches de congé de paternité ? Explications.
  2 min

  Lire la suite →

• Durée de travail : obligations légales et recommandations

  La durée de travail d’un salarié est bien encadré par la loi et l’employeur est tenu d’honorer certaines obligations. On fait le point sur le sujet.
  3 min

  Lire la suite →

• Déclaration sociale nominative (DSN), comment ça fonctionne ?

  Éclairage sur la déclaration sociale nominative (DSN) : définition, modalités de mise en place, calendrier, vous saurez tout.
  3 min

  Lire la suite →

• Délégués du personnel : comment ça fonctionne ?

  Le délégué du personnel représente les salariés auprès de l’employeur. Mission, élection, organisation, tout sur les délégués du personnel.
  4 min

  Lire la suite →

• Employeur : quelles sont les déclarations à accomplir ?

  Tout au long de la vie de l’entreprise, l’employeur doit réaliser des déclarations sociales. Legalstart fait le point avec vous sur ces déclarations.
  4 min

  Lire la suite →

• La masse salariale : définition, enjeux et calculs

  Vous avez une vague idée de ce qu’est la masse salariale mais vous aimeriez en savoir plus ? Définition, enjeux et calculs, Legalstart fait le point.
  4 min

  Lire la suite →

• Le congé maternité : que faut-il savoir ?

  Quelle est la durée légale d’un congé maternité ? Toucherez-vous des indemnités ? Est-ce possible en étant au chômage ou chef d’entreprise ? Explications
  4 min

  Lire la suite →

• Le document unique d’évaluation des risques professionnels

  Qui doit tenir le document unique d'évaluation des risques ? Comment le rédiger ? Le mettre à jour ? Legalstart vous explique.
  3 min

  Lire la suite →

• Le droit de retrait : quand et comment l’exercer ?

  Qu’est-ce que le droit de retrait ? Quelles sont les conditions pour l’exercer ? L’employeur peut-il sanctionner un salarié qui exerce son droit de retrait ?
  4 min

  Lire la suite →

• Les heures complémentaires : comment ça marche ?

  Spécificités, calcul et rémunération, Legalstart vous explique l’essentiel de ce qu’il faut savoir sur les heures complémentaires.
  3 min

  Lire la suite →

• Les spécificités de l’avenant pour modifier un CDD

  Voici ce qu’est un avenant au CDD, les multiples possibilités offertes par celui-ci, comment réagir en cas de refus de votre proposition.
  4 min

  Lire la suite →

• Modification du contrat de travail : quelles sont les règles ?

  Qu’est-ce qu’une modification du contrat de travail ? Employeurs, salariés, quels sont vos droits pour modifier un contrat de travail ?
  4 min

  Lire la suite →

• Pourquoi offrir des chèques cadeaux en entreprise ?

  Offrir des chèques cadeaux d’entreprise à ses salariés permet d’augmenter leur pouvoir d’achat tout en défiscalisant cet avantage. Explications.
  3 min

  Lire la suite →

• Quelles sont les conséquences d’un arrêt maladie sur un CDD ?

  Vous vous demandez s’il est possible d’être en arrêt maladie en CDD ? Le salarié a-t-il droit à des indemnités ? On répond à vos questions.
  5 min

  Lire la suite →

• Quels sont les droits à la formation des salariés ?

  Vous êtes salarié et souhaitez profiter de votre droit à la formation ? DIF, CFP, on fait le point sur vos droits en matière de formation professionnelle.
  3 min

  Lire la suite →

• Qu’est-ce que le temps de travail effectif ?

  Vous vous demandez ce qu’est le temps de travail effectif ? Comment le calculer ? Quels actes sont considérés comme du travail effectif ? On vous répond.
  3 min

  Lire la suite →

• Qu’est-ce qu’un compte professionnel de prévention ?

  Un salarié exposé aux risques professionnels cumule des points dans un compte professionnel de prévention. Calcul et utilisation de votre C2P : c’est parti !
  4 min

  Lire la suite →

• Qu’est-ce-que le référent harcèlement ?

  Qu’est-ce qu’un référent harcèlement sexuel ? Comment sont nommés le référent harcèlement entreprise et le référent harcèlement CSE ? On vous répond.
  3 min

  Lire la suite →

• Registre unique du personnel : quelles obligations ?

  Le registre unique du personnel est un document obligatoire. Alors, comment créer son registre unique du personnel ? Quels éléments inclure ? Tout savoir.
  3 min

  Lire la suite →

• RTT - Définition et conditions

  Le dispositif de RTT permet de compenser le nombre d’heures supplémentaires travaillées par l’octroi de jours de repos. Explications.
  4 min

  Lire la suite →

• Règlement intérieur d’entreprise : comment le rédiger ?

  Mise en place d'un règlement intérieur ? Elaboration du règlement intérieur ? Rédaction de votre règlement intérieur ? On répond à toutes vos questions !
  4 min

  Lire la suite →

• Tout savoir sur les congés payés en CDD ?

  Vous êtes en CDD et vous souhaitez utiliser vos congés payés ? Vous n’avez pas pu utiliser tous vos congés payés en CDD ? On fait le point sur vos droits.
  3 min

  Lire la suite →

• Tout savoir sur le fonctionnement des congés payés

  Vous souhaitez poser vos congés payés pour partir en vacances ? Conditions, durée et indemnité de congés payés, on fait le point avec vous.
  4 min

  Lire la suite →

• Tout savoir sur l’avenant au contrat de travail

  ll➤ A quoi sert un avenant au contrat de travail ? ✓ Découvrez les conditions d'utilisation de l'avenant ainsi que les étapes à suivre pour le rédiger. ✓
  5 min

  Lire la suite →

• Validation des acquis de l’expérience : définition et utilité

  Vous êtes employeur et vous souhaitez que vos salariés obtiennent une certification ? Découvrez la validation des acquis de l’expérience.
  3 min

  Lire la suite →

• Zoom sur la clause de confidentialité dans le contrat de travail

  La clause de confidentialité dans le contrat de travail permet à l’employeur de s’assurer que des informations sensibles ne soient pas divulguées.
  5 min

  Lire la suite →

• Zoom sur la clause de non-concurrence dans le contrat de travail

  Que se passe-t-il en cas de non-respect d’une clause de non-concurrence ? Quelles sont les mentions obligatoires à y faire figurer ? Explications.
  4 min

  Lire la suite →

• Zoom sur les tickets restaurant

  Comment fonctionnent les tickets restaurant ? Définition, conditions d’attribution, d’utilisation et de péremption, on vous dit tout.
  4 min

  Lire la suite →

• Zoom sur l’index égalité femme - homme

  Depuis le 1er mars 2020, toutes les entreprises de plus de 50 salariés doivent avoir calculé et publié leur index de l’égalité femme - homme. Explications.
  5 min

  Lire la suite →