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Comment devenir comptable ?

Léna Cazenave - Image

Léna Cazenave

Diplômée d'un Master 2 en droit de la propriété intellectuelle de l'Université d'Aix-Marseille. 


Sous la direction de Pierre Aïdan, docteur en droit et diplômé de Harvard.

Le comptable est un élément clé de toute entreprise, car il est chargé de la tenue de ses comptes. Ses responsabilités varient selon la taille de la structure dans laquelle il évolue. Missions, études, qualités requises, salaire et possibilité d’évolution de carrière : Legalstart répond à vos interrogations si vous désirez devenir comptable.

Mini-Sommaire

Quelles sont les missions du comptable ?

D’une façon générale, le métier de comptable consiste à prendre en charge :

  • la gestion des tableaux de bord financiers de l’entreprise ;
  • l’enregistrement des opérations comptables ;
  • la bonne tenue des livres de comptes ;
  • l’établissement des bilans comptables et des rapports financiers ;
  • l’amélioration des outils de gestion.

Toutefois, ses missions varient selon la taille de l’entreprise dans laquelle il exerce. En effet, les tâches qui lui sont confiées sont plurielles dans le cadre d’une TPE. Il s’occupe à la fois de la gestion des opérations financières, mais également de l’établissement des fiches de paie, de la gestion des achats, du paiement des factures ou encore des déclarations fiscales et sociales de la société. 

En revanche, s’il officie au sein d’une grande entreprise, les missions qui lui sont confiées sont plus spécifiques. Ainsi, il peut plus particulièrement se concentrer sur la gestion des relations avec les clients ou les fournisseurs, s’occuper de l’établissement des bulletins de paie, ou encore prendre en charge le recouvrement des factures impayées. 

Enfin, un comptable peut exercer au sein d’un cabinet comptable, en tant que comptable généraliste ou spécialisé. Les clients de ces structures sont variés. Il s’agit bien souvent de commerçants, d'agriculteurs, d'artisans ou de travailleurs libéraux qui délèguent la gestion comptable, fiscale et sociale de leur entreprise.

Quelle formation pour devenir comptable ?

Si vous vous demandez quel bac avoir pour devenir comptable, sachez que ce métier ne peut être exercé qu’après avoir suivi un cursus dans le supérieur. Il est possible de devenir comptable dans une petite structure après avoir obtenu une formation Bac+2 avec au choix :

  • un BTS Comptabilité et gestion ;
  • un DUT Gestion des entreprises et des administrations option gestion comptable et financière. 

Deux parcours permettent d’obtenir un Bac+3 en comptabilité :

  • une licence professionnelle, avec une spécialisation possible en gestion comptable et financière, en contrôle de gestion, en fiscalité ou encore en tant que responsable de portefeuille client en cabinet d’expertise ;
  • un diplôme de comptabilité et de gestion (DCG). 

L’accès à un poste à responsabilité requiert généralement un niveau bac+5, obtenu notamment par le biais d'un :

  • master spécialisé, tel qu’une maîtrise de Sciences et Techniques Comptables et Financières (MSTCF) ;
  • diplôme d’École Supérieur de Commerce, complété par un DECF (Diplôme Spécialisé d’Études Comptables) ;
  • diplôme supérieur de comptabilité et de gestion (DSCG), qui se prépare en deux ans après l’obtention du DCG.

📝 À noter : il est possible de devenir comptable grâce à une reconversion, en suivant une formation continue telle que celle proposée par l’organisme de formation IFOCOP.

Quelles sont les qualités requises pour devenir comptable ?

Un comptable doit être à la fois :

  • rigoureux et organisé dans son travail. Le traitement des opérations comptables est une tâche particulièrement complexe, et nécessite une attention poussée ;
  • curieux et ouvert aux changements. Il doit se tenir au courant des évolutions de la législation en matière de normes comptables et de fiscalité. Il est conseillé de s’intéresser aussi au développement des logiciels de comptabilité ;
  • sociable. Le comptable est amené à travailler avec tous les corps de métier d’une entreprise, mais aussi avec ses clients et ses fournisseurs.

Quel statut juridique pour devenir comptable à son compte ?

Les statuts juridiques possibles pour devenir comptable vont varier en fonction de si vous souhaitez vous lancer seul ou à plusieurs.

Devenir comptable indépendant seul

Pour exercer l'activité de comptable indépendant seul, plusieurs solutions s'offrent à vous.

Tout d'abord, vous pouvez créer une entreprise individuelle. Les principales caractéristiques de l'EI sont : 

  • exercice de l'activité en nom propre ;
  • protection de la résidence principale et séparation des patrimoines personnels et professionnels ;
  • pas de capital social ;
  • pas de plafond de chiffre d'affaires ;
  • certaines obligations comptables ;
  • régime social des travailleurs non-salariés (45 % de cotisations sociales) ;
  • impôt sur le revenu, et option possible pour l'impôt sur les sociétés.

Vous pouvez aussi opter pour la micro-entreprise en tant qu'entrepreneur individuel. Dans ce cas, les principaux éléments à retenir sont les suivants : 

  • plafond de chiffre d'affaires annuel fixé à 77.700 € ;
  • déclaration obligatoire du chiffre d'affaires chaque mois ou chaque trimestre ;
  • régime des TNS avec un taux de cotisation de 24,6 % en 2025 et de 26,1 % à partir de 2026 ;
  • pas d'obligation comptable ;
  • impôt sur le revenu avec option pour le versement libératoire sous condition.

D'autre part, pour entreprendre seul en tant que comptable, vous pouvez aussi choisir de créer une société et donc une personne morale. Vous pouvez alors choisir entre l'EURL et la SASU.

L'EURL est dirigée par un gérant qui est généralement l'associé unique. Le gérant de l'EURL qu'il soit rémunéré ou non bénéficie d'une protection sociale en tant que TNS. Ses cotisations sociales sont de l'ordre de 45 % avec un montant minimum annuel. L'EURL est assujettie à l'impôt sur le revenu par principe, mais elle peut opter pour l'IS.

De son côté, la SASU est dirigée par un président. Là aussi, le plus souvent, il s'agit de l'actionnaire unique. Le président de la SASU relève du régime social des assimilés-salariés. Les cotisations sociales sont de l'ordre de 82 %. S'il n'est pas rémunéré pour ses fonctions, il ne bénéficie pas de protection sociale. Par principe, la SASU est soumise à l'IS, mais elle peut opter pour l'IR pour les 5 premiers exercices.

Que ce soit en EURL ou en SASU, la responsabilité de l'actionnaire unique est limité au montant de ses apports.

Devenir comptable indépendant et s'associer

Si vous souhaitez entreprendre à plusieurs, vous devez forcément créer une société. Vous pouvez créer une SARL ou une SAS.

La SARL et la SAS ont les mêmes caractéristiques que l'EURL et la SASU vues précédemment. La seule différence c'est qu'elles comptent plusieurs associés.

En outre, en SARL, le nombre d'associés doit être compris entre 2 et 100, tandis qu'en SAS, il n'y a pas de nombre maximum. De plus, en SARL, le régime social du gérant dépend de la quote-part de titres sociaux qu'il détient. Il relève du régime des TNS s'il est l'associé majoritaire et du régime des assimilés-salariés dans les autres cas.

Quelles formalités pour devenir comptable indépendant ?

Les formalités à accomplir pour devenir comptable indépendant et créer son entreprise, varient en fonction du statut juridique choisi.

Pour la création d'une société (EURL, SASU, SARL ou SAS), il faut : 

  • rédiger les statuts ;
  • déposer le capital social auprès d'une personne habilitée (banque ou notaire) ;
  • publier une avis de constitution dans un journal d'annonces légales ;
  • faire une demande d'immatriculation en ligne sur le guichet unique de l'INPI.

Pour la création d'une entreprise individuelle ou d'une micro-entreprise, il faut seulement faire une demande d'inscription en ligne sur le guichet unique.

👍 Bon à savoir : depuis le 1er janvier 2023, toutes les formalités de création, de modification ou de fermeture d’entreprise doivent être réalisées en ligne, via le guichet unique de l’INPI. Vous avez la possibilité de vous faire accompagner par un professionnel tel que Legalstart qui se chargera de l’ensemble de vos démarches juridiques, ou vous pouvez réaliser vos formalités seul, directement sur le guichet unique.

Quel est le salaire d’un comptable ?

En début de carrière, le salaire d’un comptable se situe aux alentours de 2.000 euros bruts. Il peut aussi démarrer à 3.000 euros pour un chef de section comptable. Les tarifs peuvent évoluer selon la taille de la structure, les responsabilités du professionnel, ou encore son lieu d’exercice. Le revenu sera ainsi plus élevé en région parisienne que dans le reste de la France.

☝️ Bon à savoir : le salaire d’un comptable travaillant pour l’armée est d’environ 1.700 euros brut, hors prime, s’il est célibataire et sans enfant à charge. Ce salaire peut être multiplié par 2.5 s’il est amené à travailler dans une opération extérieure.

Quelles sont les évolutions de carrière possibles pour un comptable ?

Au bout de quelques années, un comptable a la possibilité de devenir chef comptable, et de gérer une équipe. S’il désire faire évoluer son poste, un comptable peut suivre des études complémentaires afin de devenir expert-comptable, directeur comptable et financier, comptable taxateur en étude notariale, ou encore contrôleur de gestion. Il peut aussi tenter le concours de la fonction publique pour devenir contrôleur des finances publiques.

FAQ

Quelle différence entre un comptable et un expert-comptable ?

Il est possible de devenir comptable au sein d’une petite structure après deux ans d’études. Un expert-comptable, quant à lui, doit posséder un bac+5, plusieurs années d’expérience en comptabilité et des connaissances approfondies, notamment en matière de fiscalité.

Où travailler en tant que comptable ?

Un comptable peut être salarié d’une entreprise, que ce soit une TPE, une PME, une ETI (entreprise de taille intermédiaire) ou une GE (grande entreprise). Il a également la possibilité de rejoindre une association ou un cabinet de comptabilité.

Est-ce obligatoire d’engager un comptable pour une entreprise ?

Non, ce n’est pas obligatoire d'engager un comptable. Cependant, toute entreprise est tenue de suivre certaines obligations en matière de comptabilité. Il est donc fortement conseillé de se faire épauler par un expert. Il est alors possible d’embaucher un comptable en tant que salarié, ou bien d’externaliser cette mission auprès d’un cabinet comptable.

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