
Comment créer une entreprise de coaching ?
Chloé Tavares de Pinho
Diplômée de l’INSEEC et de l’Université de Reims en droit des affaires.
L’accompagnement périnatal est un métier profondément humain, au service des futurs parents. De plus en plus connu en France, le métier de doula suscite l’intérêt, mais également des interrogations sur comment devenir doula en France. Legalstart fait le point pour vous.
Mini-Sommaire
La doula, ou accompagnante périnatale, est une professionnelle formée pour soutenir émotionnellement et physiquement les femmes et leur famille, avant, pendant et après l’accouchement. La doula n’a pas de rôle médical, elle soutient le travail des sages-femmes. Elle intervient en complément du suivi médical en créant un espace d’écoute, de confiance et de bienveillance.
Son accompagnement peut commencer dès le désir d’enfant, et se prolonger après la naissance, notamment pendant le post-partum. Inspirée d’une tradition ancestrale, la doula incarne aujourd’hui une présence attentive, souvent féminine, au service du bien-être global des femmes.
Certaines doulas élargissent leur pratique à d’autres étapes de la vie féminine : puberté, ménopause, ou encore des ateliers de reconnexion au cycle ou à sa sexualité. Plus qu’un métier, devenir doula est une vocation d’accompagnement sur le long terme, centré sur l’humain et le lien.
Le métier de doula n’est pas reconnu par l’Etat et s’exerce donc en profession libérale non réglementée. Cela rend d’autant plus important le fait de choisir une formation sérieuse pour professionnaliser sa pratique et acquérir les compétences nécessaires.
Pour devenir doula certaines qualités sont indispensables. En effet, le métier de doula s’adresse à celles et ceux qui ont une forte capacité d’écoute, de l’empathie et un véritable désir d’accompagner. Patience, non-jugement et un sens de l’organisation sont essentiels pour établir une relation de confiance avec les familles.
Grâce à une formation complète, la doula acquiert des compétences variées :
📌 À retenir : la doula est une ressource clé pour les parents tout au long du parcours de naissance. La relation parents-doula est basée sur la confiance.
Bien que le métier de doula ne soit pas reconnu officiellement par l’Etat et n’impose donc aucune formation obligatoire, il est recommandé de suivre un parcours de formation. Cette démarche garantit la qualité de l'accompagnement proposé. Elle favorise aussi la reconnaissance du futur métier et renforce la crédibilité des doulas auprès des familles et des professionnels de santé.
Pour apprendre le métier, il est possible de suivre une formation de doula en ligne, en présentiel, ou en formule hybride. Ces formations spécialisées “doula” sont les plus adaptées pour se professionnaliser. Elles mêlent théorie, pratique et travail personnel. Elles durent de quelques mois à 2 ans, selon les organismes. Les contenus incluent généralement des cours de :
Parmi les organismes reconnus dans le réseau de doulas en France, on trouve :
☝️ Bon à savoir : pour adhérer à l’association Doulas de France, il est nécessaire d’avoir suivi une formation qui respecte le socle initial de compétences. L’association liste les organismes reconnus sur son site.
Devenir doula requiert de choisir sous quel statut exercer. Plusieurs options sont possibles.
Pour devenir doula indépendante, le statut d’entreprise individuelle (EI) est souvent le plus simple. En effet ce statut permet d’exercer en nom propre, sans avoir à créer de société avec des formalités complexes. C’est une solution idéale pour démarrer seul, avec une gestion allégée.
L’entreprise individuelle ne requiert pas de capital minimum ni de statuts. De plus, le patrimoine personnel de l’entrepreneur est protégé, sauf en cas de faute de gestion avérée.
En tant que doula en EI, vous relevez du régime BNC (Bénéfices Non Commerciaux) et vous êtes affilié au régime des travailleurs non salariés (TNS). Cela signifie que :
Le statut de micro-entreprise (ou auto-entreprise) est un régime simplifié de l’entreprise individuelle. Il est particulièrement adapté pour exercer le métier de doula seul. Il permet de démarrer son activité facilement, avec peu de formalités et une gestion administrative allégée.
Voici quelques avantages à choisir la micro-entreprise pour devenir doula.
Éléments propres à la micro-entreprise |
Pourquoi est-ce avantageux ? |
Simplicité de création |
Pas de rédaction de statuts ni de capital minimum requis |
Gestion allégée |
Comptabilité simplifiée, pas de bilan annuel ni de TVA à déclarer (si seuils respectés) |
Fiscalité avantageuse (régime micro-fiscal) |
Imposition calculée sur le chiffre d’affaires réel, avec possibilité d’opter pour le prélèvement libératoire |
Cotisations sociales réduites (régime micro-social) |
Environ 22 % du CA pour les prestations de services (BNC). En cas de revenus nuls, aucune cotisation due. |
☝️ Bon à savoir : une réduction de charges sociales est possible grâce au dispositif de l’ACRE pour les demandeurs d’emploi qui créent une entreprise.
Il est toutefois important d’anticiper les limites du régime de la micro-entreprise :
Il est également possible de créer une société pour devenir doula. Pour exercer seul, sans associé, il est possible d’opter pour :
Toutefois, les statuts d’entreprise individuelle ou de micro-entreprise restent généralement plébiscités par les doulas à leur compte.
L’entreprise unipersonnelle à responsabilité limitée (EURL) est une forme de SARL avec un seul associé. Elle combine souplesse de gestion et cadre juridique sécurisé. Voici les principales caractéristiques de L’EURL.
EURL |
|
Constitution |
Un seul associé, personne physique ou morale |
Capital |
Aucun capital minimum requis |
Responsabilité |
Limitée aux apports |
Fiscalité |
Impôt sur le revenu (IR) par défaut, option possible à l’IS |
Régime social gérant |
Régime des travailleurs non salariés (TNS) pour le gérant associé, ou assimilé salarié pour un gérant tiers. |
La société par actions simplifiée unipersonnelle (SASU) offre une grande flexibilité dans l’organisation et la gestion de l’entreprise. Cela peut toutefois complexifier la rédaction des statuts de la société.
Son principal atout réside dans le régime social du dirigeant, qui lui confère une meilleure protection sociale qu’en EURL. Les charges sociales sont également plus élevées.
SASU |
|
Constitution |
Un seul associé, personne physique ou morale |
Capital |
Aucun capital minimum requis |
Responsabilité |
Limitée aux apports |
Fiscalité |
Impôt sur les sociétés (IS) par défaut, option possible à l’IR pendant 5 ans |
Régime social dirigeant |
Assimilé salarié pour le président - régime général de la Sécurité sociale |
☝️ Bon à savoir : vous hésitez sur le statut à choisir pour devenir doula ? Faites confiance à l’équipe de Legalstart. Grâce à notre parcours 100 % digital, bénéficiez des conseils de nos experts et d’un accompagnement sur vos formalités pour une création d’entreprise facilitée et rapide.
Le statut d’association est une option intéressante pour les doulas qui veulent exercer de manière collaborative et solidaire au sein d’une structure collective. C’est également un moyen simple pour tester son activité sans se lancer dans la création d’une entreprise, ou pour concilier activité professionnelle et bénévolat.
La création d’une association est relativement simple et rapide, avec une fiscalité souvent plus avantageuse que celle des sociétés. Cependant, ce statut implique des obligations :
☝️ Bon à savoir : en association, il est possible de recevoir des financements publics et des subventions.
Plusieurs étapes sont nécessaires pour devenir doula indépendante :
Pour devenir doula, il est essentiel de suivre une formation spécialisée, adaptée à la réalité du métier. Certaines formations intègrent également une formation pratique importante. Cela permet de se confronter au terrain et de développer ses compétences relationnelles et professionnelles.
Cette démarche vous permet de construire une posture professionnelle, de gagner en expérience, et de créer du lien avec les familles que vous accompagnez.
Pour réussir votre activité de doula, il est essentiel de réaliser une étude de terrain, afin de bien comprendre le potentiel de votre projet. Cela permet également d’assurer une cohérence entre votre accompagnement et les besoins réels des familles de votre secteur.
Pour cela, commencez par identifier vos publics cibles : futurs parents, familles en parcours PMA, femmes enceintes, familles LGBTQIA+, parents endeuillés, etc. Analyser leurs attentes spécifiques en matière de soutien émotionnel, d’informations, ou d’accompagnement global autour de la grossesse, de la naissance et du post-partum.
Évaluez également l’offre déjà présente dans votre secteur des autres doulas ou professionnels de la périnatalité : quelles sont leurs spécialités ? Quels tarifs pratiquent-ils ? Quels types d'accompagnement proposent-ils ?
L’objectif est double :
Cette démarche vous permet d'affiner votre positionnement, mieux cibler votre communication et bâtir une activité de doula solide.
Les formalités de création d’entreprise à effectuer pour devenir doula dépendent du statut juridique choisi. Si vous décidez de lancer votre activité de doula en tant que micro-entrepreneur ou entrepreneure individuelle, les formalités sont simples et rapides.
Il suffit de déclarer votre début d’activité en ligne sur le site de l’INPI, via le Guichet unique des formalités des entreprises. Vous devrez fournir quelques documents, comme une pièce d’identité et une attestation sur l’honneur de non-condamnation.
En revanche, si vous choisissez de créer une structure plus formelle, comme une EURL ou une SASU, les démarches sont plus encadrées. Il faudra notamment :
☝️ Bon à savoir : vous pouvez réaliser vos démarches seul sur le site du Guichet unique, ou vous faire accompagner par un professionnel. En choisissant Legalstart, vous bénéficiez d’un accompagnement dédié tout au long du processus de création de votre entreprise. Vous simplifiez vos démarches et nous nous assurons de la conformité et de la rapidité de vos formalités administratives.
En tant que doula, plusieurs options s’offrent à vous pour exercer votre activité :
Détenir son propre cabinet n'est pas indispensable au démarrage de votre activité de doula. Travailler à domicile est une solution souple et économique qui vous permet de commencer sans frais fixes importants. Par la suite, vous pourrez choisir de louer un espace professionnel, seul ou en colocation, afin d’accueillir les familles dans un lieu adapté et chaleureux.
Une fois votre étude de marché réalisée, il est important de définir vos tarifs pour vos accompagnements en tant que doula. Commencez par analyser les pratiques tarifaires de votre région pour connaître les prix moyens des professionnels du même secteur.
Veillez également à ce que vos tarifs couvrent vos charges (déplacements, matériel, location d’un espace, assurances, formation continue, etc.), tout en vous permettant de rémunérer justement votre travail. Il est aussi utile d’ajuster vos prix au fil du temps selon votre expérience et les évolutions du marché.
📝 À noter : l’accompagnement par une doula n’est pas remboursé par la Sécurité sociale, cela doit être pris en compte dans votre stratégie tarifaire et votre communication auprès des familles.
En tant que Doula, aucune assurance n’est légalement obligatoire pour exercer. Il est toutefois d’usage de souscrire une assurance responsabilité civile professionnelle (RC Pro). Cette assurance vous protège en cas de litige, d’erreur, d’omission ou de dommage causé à une personne dans le cadre de vos accompagnements. Elle prend en charge les frais juridiques et d’éventuelles indemnisations.
La dernière étape pour devenir doula est de développer votre clientèle. Voici quelques stratégies adaptées :
Avant même de devenir doula, sachez que le salaire en tant qu’indépendant est directement lié à votre chiffre d’affaires généré. Ainsi, on ne parle pas véritablement de salaire, mais de revenus, puisque vous facturez vos services. En moyenne, le tarif horaire d’une doula se situe aux alentours de 60 € et peut varier en fonction de la région et de l’expérience.
Pour exercer comme doula, aucune formation n’est légalement obligatoire, car la profession n’est pas encore officiellement reconnue. Toute personne souhaitant accompagner la maternité peut donc, en théorie, se présenter comme doula. Se former au métier par des formations spécialisées est toutefois d’usage dans la profession.
Pour une formation doula, le prix varie selon la durée et la richesse du programme proposé. En France, pour une formation sérieuse incluant le socle initial de compétences, il faut compter plus de 4.000 €.
Chloé Tavares de Pinho
Diplômée de l’INSEEC et de l’Université de Reims en droit des affaires.
Sous la direction de Pierre Aïdan, docteur en droit et diplômé de Harvard.Fiche mise à jour le
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