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  1. Simple & Rapide

    10 minutes de questionnaire, démarches entièrement en ligne, réception du K-Bis sous 48h*

  2. Économique

    Économisez sur vos frais juridiques grâce à l'utilisation de notre solution dématérialisée

  3. Des documents sur-mesure

    Tous les documents sont rédigés par des avocats, et sont personnalisables et modifiables même après finalisation de la commande

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Création d'une entreprise :

les questions les plus fréquentes

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Création EURL : étapes et démarches

Vous avez mûri votre idée ou concept et être prêt à vous lancez dans la création d'une EURL. Voici comment procéder.

  • Répondez au questionnaire en ligne et créez des statuts d'EURL sur-mesure. 
  • Prenez RDV avec votre banque ou votre notaire et déposer votre apport
  • Signez électroniquement et téléchargez vos justificatifs (CNI, attestation de dépôt des fonds etc.)
  • Legalstart transmet votre dossier complet (annonce légale, etc.) au greffe du tribunal de commerce
  • Votre EURL est créée : vous recevez votre K-Bis chez vous !
Depuis 2015, l'enregistrement des statuts aux impôts n'est plus obligatoire. Une formalité de moins à accomplir pour créer une EURL ou une SARL !
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Pourquoi opter pour la SAS ?

La SAS est de plus en plus populaire. Elle présente en effet de nombreux avantages :

  • vous limitez votre responsabilité au montant de vos apports
  • vous fixez librement les règles de fonctionnement (direction, vente des actions, etc.)
  • vous créez une structure flexible et attractive pour de potentiels investisseurs
  • vous bénéficiez d'une couverture sociale "assimilié-salarié"
La SAS est la structure préférée des start-up et sociétés innovantes et séduit de plus en plus des entrepreneurs de tous horizons.
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J'ouvre une SASU : ai-je droit à une protection sociale ?

Oui si l’associé unique de la SASU est également Président et se verse une rémunération. Dans ce cas, il sera soumis à des charges sociales afférentes à la SASU et sera affilié au régime dit "assimilé salarié". A ce titre, il bénéficiera des mêmes avantages que les salariés en matière de protection maladie et prévoyance.

A noter : la situation du Président de SASU est différente de celle du gérant associé unique d’EURL qui est quant à lui rattaché au régime des travailleurs non salariés (TNS/RSI), qu'il perçoive une rémunération ou non au moment de l'ouverture de la société. 

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Création EURL : étapes et démarches

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  • Prenez RDV avec votre banque ou votre notaire et déposer votre apport
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Depuis 2015, l'enregistrement des statuts aux impôts n'est plus obligatoire. Une formalité de moins à accomplir pour créer une EURL ou une SARL !

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  • Legalstart transmet votre dossier complet (annonce légale, etc.) au greffe du tribunal de commerce
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Pourquoi opter pour la SAS ?

La SAS est de plus en plus populaire. Elle présente en effet de nombreux avantages :

  • vous limitez votre responsabilité au montant de vos apports
  • vous fixez librement les règles de fonctionnement (direction, vente des actions, etc.)
  • vous créez une structure flexible et attractive pour de potentiels investisseurs
  • vous bénéficiez d'une couverture sociale "assimilié-salarié"
La SAS est la structure préférée des start-up et sociétés innovantes et séduit de plus en plus des entrepreneurs de tous horizons.

La SAS est de plus en plus populaire. Elle présente en effet de nombreux avantages :

  • vous limitez votre responsabilité au montant de vos apports
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  • vous créez une structure flexible et attractive pour de potentiels investisseurs
  • vous bénéficiez d'une couverture sociale "assimilié-salarié"
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J'ouvre une SASU : ai-je droit à une protection sociale ?

Oui si l’associé unique de la SASU est également Président et se verse une rémunération. Dans ce cas, il sera soumis à des charges sociales afférentes à la SASU et sera affilié au régime dit "assimilé salarié". A ce titre, il bénéficiera des mêmes avantages que les salariés en matière de protection maladie et prévoyance.

A noter : la situation du Président de SASU est différente de celle du gérant associé unique d’EURL qui est quant à lui rattaché au régime des travailleurs non salariés (TNS/RSI), qu'il perçoive une rémunération ou non au moment de l'ouverture de la société. 

Oui si l’associé unique de la SASU est également Président et se verse une rémunération. Dans ce cas, il sera soumis à des charges sociales afférentes à la SASU et sera affilié au régime dit "assimilé salarié". A ce titre, il bénéficiera des mêmes avantages que les salariés en matière de protection maladie et prévoyance.

A noter : la situation du Président de SASU est différente de celle du gérant associé unique d’EURL qui est quant à lui rattaché au régime des travailleurs non salariés (TNS/RSI), qu'il perçoive une rémunération ou non au moment de l'ouverture de la société.