Skip to content
Se connecter
Fiches pratiques Créer une entreprise SAS La holding SAS : que faut-il savoir ?

La holding SAS : que faut-il savoir ?

Léna Cazenave - Image

Léna Cazenave

Diplômée d'un Master 2 en droit de la propriété intellectuelle de l'Université d'Aix-Marseille. 
Sous la direction de Pierre Aïdan, docteur en droit et diplômé de Harvard.

Vous souhaitez vous lancer dans la création d’une holding SAS ? En effet, le projet de créer une SAS pour exercer une activité de holding est assez courant auprès des entrepreneurs. Cela s’explique par les nombreux avantages fiscaux et juridiques que cette structure peut offrir. Cependant, avant de se lancer dans ce projet, il est nécessaire de comprendre ce qu’est réellement une holding SAS, et comment ce type de société fonctionne. 

Alors, qu’est-ce qu’une holding SAS ? Comment créer une holding ? Quels sont les avantages et les inconvénients de créer une SAS ? Afin de vous aider dans votre choix, nous vous présentons tout ce que vous devez savoir sur la holding SAS.

Mini-Sommaire

Qu’est-ce qu’une holding SAS ?

Holding : définition

La holding, aussi appelée société mère, est un type de société possédant une activité financière. Plus précisément, une holding est une société dont l’activité consiste à contrôler ou diriger plusieurs autres sociétés qui sont nommées “filiales”, créant ainsi un groupe de sociétés. Pour cela, celle-ci possède des parts ou actions dans le capital de ces sociétés.  

La holding n’est pas un statut juridique à proprement parlé, mais l’activité exercée par une société. Il est alors possible de se lancer dans une activité de holding avec plusieurs types de sociétés. Cela est fréquent puisque la holding permet de bénéficier de régimes fiscaux assez intéressants pour optimiser la fiscalité et la trésorerie du groupe de société.

Par conséquent, une société avec une activité de holding est souvent créée dans l’une des perspectives suivantes : 

  • le rachat d’une société ;
  • la transmission d’une entreprise ;
  • la restructuration d’un groupe d’entreprises ;
  • l’optimisation de la fiscalité d’un groupe de sociétés ;
  • la création d’une ou plusieurs filiales.

Il est possible de distinguer l’existence de 2 grands types de holding, qui n’auront alors pas exactement la même activité : 

  • les holdings passives : celles-ci qui ne font que détenir des participations dans d’autres sociétés ;
  • les holdings actives ou animatrices : l’activité exercée dans ce type de holding est non seulement la détention de participation dans d’autres sociétés, mais également l’octroie de conseils, notamment stratégiques, auprès de ces sociétés filiales.

La holding SAS

Lorsque vous décidez de créer une holding, aucun statut juridique spécifique n’est exigé. En effet, celle-ci peut prendre la forme d’une société par actions simplifiée (SAS), d'une société à responsabilité limitée (SARL), d'une société par actions simplifiée unipersonnelle (SASU), d'une entreprise unipersonnelle à responsabilité limitée (EURL), ou même par exemple d'une société commerciale immobilière (SCI). 

De ce fait, il est bien évidemment possible de créer une holding SAS. Celle-ci exercera alors l’activité d’une holding, tout en bénéficiant du statut juridique de la SAS.

La SAS est une société commerciale composée de minimum deux associés. Au sein de ce type de société, les associés peuvent être des personnes physiques ou des personnes morales. Ce type de société propose une flexibilité importante, permettant aux associés de définir librement ses modalités de fonctionnement. 

Quels sont les avantages de monter une holding en SAS ?

Les intérêts de l’activité de holding 

Se lancer dans la création d’une holding présente plusieurs intérêts. En effet, il peut s’agir d’avantages juridiques, fiscaux et de gestion du groupe.

Les avantages de gestion 

Un des objectifs principal de la holding est d'assurer la cohérence des orientations des filiales faisant partie du même groupe. Ce regroupement permet ainsi de simplifier l’organisation des fonctions et du rôle de chaque société au sein de celui-ci. 

En effet, la holding animatrice a la possibilité de s’occuper des tâches de gestion administrative, informatique, ou encore des ressources humaines. La holding active peut aussi décider de mettre à disposition des filiales des moyens humains et matériels.

Ces caractéristiques ont pour intérêt de donner l’opportunité aux filiales de se concentrer pleinement sur leurs activités, et par conséquent de générer des économies pour la holding.

Les avantages en termes de trésorerie

Bien qu’en principe réservées aux établissements bancaires habilités, certaines opérations telles que l'octroi de prêts connaissent une exception concernant les holdings en France.

En effet, une holding a la possibilité d’établir des conventions de trésorerie avec ses filiales. Par conséquent, cela lui permet de pouvoir centraliser la trésorerie du groupe et de la distribuer par la suite en fonction des besoins de chaque société. En ce sens, la holding peut aussi envisager d’accorder des prêts à une des sociétés du groupe si cela semble nécessaire. 

Cette caractéristique de la holding est avantageuse en termes d’investissement, puisque cela permet de financer des projets d'investissement à l’aide des ressources internes présentes dans le capital de la société mère, évitant ainsi le recours à des prêts bancaires.

Les avantages fiscaux

Le régime mère-fille

Le régime mère-fille permet une exonération de 95% sur les dividendes perçus par la holding via ses filiales. La seule condition pour bénéficier de cette exonération est que la holding détienne au moins 5% du capital social des filiales.

L’intégration fiscale

L'intégration fiscale permet une imposition unique sur le bénéfice des résultats de toutes les sociétés du groupe. Cela a pour intérêt de réduire la base imposable en compensant les pertes de certaines filiales par les bénéfices réalisés par d’autres. 

Pour en bénéficier, la holding doit détenir au moins 95% du capital social des filiales, ne pas être détenue à plus de 95% par une autre société. De plus, toutes les sociétés concernées doivent être soumises à l'impôt sur les sociétés.

La cession des titres

La holding bénéficie d'une exonération en cas de plus-values lors de cession de titres. Lorsque les titres ont été détenus par la holding pendant moins de 3 ans, l'exonération est soumise à une obligation de réinvestissement.

Cependant, dans le cas où la détention des titres dépasse trois ans, l'exonération s'applique sans obligation de réinvestissement.

L’exonération des dividendes

Pour les dividendes, une exonération de 95% est appliquée lorsqu’ils sont distribués par une filiale dont la holding détient 10% du capital.

Le Pacte Dutreil

Le Pacte Dutreil permet une exonération partielle des droits de mutation pour les transmissions à titre gratuit des holdings animatrices. Cette exonération peut représenter jusqu'à 75 % de la valeur des titres transmis, sous le respect de certaines conditions.

Pourquoi se tourner vers la création d’une SAS pour une activité de holding ?

Il est possible de faire le choix entre différentes formes juridiques lors de la création de votre holding. En pratique, la holding SAS est souvent choisie par les entrepreneurs lors de la création d'une holding en raison de la souplesse de son régime et de sa liberté statutaire.

La holding SAS présente plusieurs caractéristiques :

  • La SAS se distingue par la flexibilité de ses statuts, offrant aux associés une certaine liberté dans l'organisation des modalités de fonctionnement et de gouvernance de la société.
  • Aucun capital social minimum n'est imposé pour la création d'une SAS. De plus, il est possible de réaliser apports en numéraire, en nature, ainsi que des apports en industrie.
  • La SAS est une forme juridique qui permet à la société holding d’avoir une activité commerciale en plus de son activité patrimoniale.
  • L'administration de la SAS peut être définie librement par les dispositions statutaires. Celle-ci est administrée par un président, associé ou non. D'autres organes de direction tels que la direction générale, le conseil d'administration, peuvent également être mis en place.
  • En principe, les SAS relèvent du régime des sociétés de capitaux et sont assujetties à l'impôt sur les sociétés. Sous certaines conditions, elles peuvent opter pour le régime des sociétés mère-fille et de l'intégration fiscale. De plus, dans ce type de société, il est par ailleurs possible de choisir le régime l’IR pendant une durée maximale de cinq exercices.
  • Un autre avantage notable de la SAS réside dans la possibilité de distribuer des dividendes sans être assujettie au paiement de cotisations sociales.

☝️ Bon à savoir : il est aussi possible de créer une holding seul tout en bénéficiant des avantages précités de la SAS en créant une holding en SASU.  Dans ce cas, on parle de holding personnelle

Quels sont les inconvénients d’une société holding ?

La nécessité de recourir à 2 commissaires aux comptes

L'activité d'une société holding peut nécessiter la nomination de deux commissaires aux comptes en cas de comptes consolidés. 

En effet, en cas de dépassement de deux des trois seuils suivants, la holding est tenue d'établir des comptes consolidés : 

  • chiffre d'affaires supérieur à 48 millions d'euros ; 
  • bilan supérieur à 24 millions d'euros ; 
  • effectif supérieur à 250 salariés.

La difficulté des montages fiscaux 

La complexité des montages fiscaux utilisés par la holding nécessite de recourir à l’aide de professionnels compétents afin d'éviter tous risques susceptible d'entraîner un redressement fiscal du groupe.

Comment créer une holding SAS ?

Les étapes de création d’une SAS holding 

Une fois la forme juridique de la société choisie, vous pouvez directement passer aux étapes suivantes de création de votre SAS

Voici les démarches à suivre pour créer une SAS : 

  • La rédaction des statuts : ils doivent faire mention de certaines informations obligatoires telles que la forme de la société, le nom des associés, le montant du capital social, le siège social, la dénomination sociale, l’objet de la société et sa durée de vie. Ce qui est important lors de la rédaction des statuts d’une holding est la rédaction de son objet social. En effet, une holding doit obligatoirement avoir un objet social faisant référence à son activité financière et à la possession de participations dans d’autres sociétés.
  • La domiciliation de la société.
  • Le dépôt de capital social.
  • La publication de l’avis de constitution dans un journal d’annonces légales (JAL).
  • Les démarches de création sur le site du guichet unique auprès de l’INPI suivi de l’immatriculation de la société.

☝️ Bon à savoir : pour ne pas avoir à réaliser ces démarches vous-même, vous pouvez également avoir recours aux services d’une plateforme juridique en ligne qui les effectuera à votre place. 

Les différentes méthodes de création d’une holding

Plusieurs procédés s’offrent à vous pour vous lancer dans la création d’une holding : 

  • La création classique : avec cette méthode, vous créez une nouvelle société dont le capital sera utilisé afin d’acquérir des parts ou actions dans des filiales. 
  • La création par le haut : par le biais de ce procédé, les associés apportent eux-mêmes à la holding les droits sociaux qu’ils détiennent dans d’autres sociétés. Ces droits seront directement apportés dans le capital de la holding.
  • La création par le bas : cela consiste à apporter une activité déjà existante à une société nouvellement créée. Cette dernière devient alors la filiale de l’entreprise d’origine, tandis que l’entreprise d’origine devient la holding.

Tableau récapitulatif des statuts holding 

Le choix du statut juridique de sa holding est une étape importante. Pour cela, nous avons mis à votre disposition un tableau récapitulatif des grandes caractéristiques de la holding en société civile, ainsi que de la holding SAS ou SARL.

 

SCI en holding

SARL en holding

SAS en holding

Associés

2 associés minimum

2 associés ou 1 associé pour l’EURL

2 actionnaires ou 1 actionnaire pour la SASU

Direction

Dirigée par un ou plusieurs gérants

Dirigée par un ou plusieurs gérants

Dirigée par un Président avec nomination possible d’un Directeur général

Fonctionnement

Simplicité de fonctionnement

Cadre juridique fort permettant d’être guidé

Grande souplesse d’organisation grâce à la liberté statutaire

Cession des titres/actions

Agrément de tous les associés nécessaire pour céder des titres

Agrément nécessaire des associés pour céder des parts à un tiers

Modalités de cession des actions libres, à déterminer dans les statuts

Imposition

Imposition à l’IR, option possible pour l’IS

Imposition à l’IS, option possible pour l’IR

Imposition à l’IS, option possible pour l’IR les cinq premières années

 

FAQ

Quelle est la définition d’une holding ?

La holding n’est pas une forme juridique à part entière mais une activité pouvant être exercée par une société. En effet, on définit de “holding” une société dont l’activité principale est de contrôler ou diriger plusieurs autres sociétés qui sont nommées “filiales”. Pour exercer son activité, celle-ci possède des parts ou actions dans le capital de ces sociétés.  

Holding SARL ou SAS ?

Lors de la création de votre holding, vous aurez le choix entre plusieurs statuts juridiques. Par conséquent, il est tout à fait possible de créer une holding SARL ou une holding SAS. Pour faire ce choix, il est recommandé de se renseigner sur les caractéristiques de chacune de ses sociétés afin de se tourner vers celle qui correspond le mieux à votre projet.

Dans tous les cas, il est important de savoir que ce choix aura un impact seulement pour la société mère, puisque rien n’empêche les filiales d’avoir un statut juridique différent de celui de la holding. Par exemple, la création d’une holding SAS et fille SARL est tout à fait envisageable. 

Quels sont les deux types de holding ?

Une holding peut être de deux types. En effet, il existe tout d’abord les sociétés de holdings passives, qui ne font que détenir des participations dans d’autres sociétés. Ensuite, il est possible de créer les sociétés de holdings actives ou animatrices dont l’activité exercée est non seulement la détention de participation dans d’autres sociétés, mais aussi l’octroie de conseils, notamment stratégiques, auprès des sociétés filiales.

Principales sources législatives et réglementaires :

Abonnez-vous à la newsletter mensuelle de tous les entrepreneurs 🚀

Note du document :

5,0 - 3 vote(s)

Vous souhaitez créer votre SAS ?

Avec Legalstart, c'est simple, rapide et rassurant.
Créez votre SAS