Association ou entreprise ? Les différences

Vous avez un projet mais avez du mal à déterminer si vous devez créer une association ou monter une entreprise ? Les différences sont nombreuses entre le statut d'association loi 1901 et celui de l'entreprise (entreprise individuelle ou société commerciale). Mais dans certains cas, pour des projets à la frontière entre les deux structures, le choix peut s’avérer délicat à opérer. Voici les principaux éléments vous permettant de choisir entre association et société.

Mini-sommaire :

1- Association ou société : peu importe le secteur

2- Les principales différences entre association et entreprise

2- Association ou société : l’impact fiscal

3- Association ou une société : recruter un salarié

4- Quel financement ? 

              Association ou entreprise les différences

Association ou entreprise : peu importe le secteur

S’il est vrai que certains secteurs d’activité sont naturellement plus propices aux associations (humanitaire, caritatif, sportif, culturel ou événementiel), il n’y a aucune obligation légale de choisir telle ou telle structure juridique en fonction de ce critère. Autrement dit, toute activité peut être exercée sous forme associative ou sous forme de société, à condition qu’elle soit licite.

Les principales différences entre association et entreprise

  • L’objectif désintéressé ou non. Si la loi n’impose pas la forme juridique en fonction de l’activité exercée, elle précise en revanche qu'il faut absolument créer une association à but non lucratif. Si l'objet n'est pas désintéressé, il faut opter pour une société.
  • Possibilité de distribuer les bénéfices. Contrairement aux sociétés qui peuvent verser des dividendes à leurs associés, une association ne peut en aucun cas distribuer les bénéfices réalisés aux membres. Cela signifie que les éventuels bénéfices d’une association doivent être mis de côté pour financer les activités futures. En cas de liquidation,
 les sommes restantes (le « boni ») devront être transférées gratuitement à une association poursuivant un but similaire.
  • Rédaction de l’objet. Il faut veiller à mettre en avant le caractère "désintéressé" de l'activité dans les statuts de l'association. À titre d’exemple, une association pourra avoir pour objet de "faire découvrir la cuisine française" mais pas "activité de restauration" ou "donner des cours de cuisine payants", qui sont plutôt des formulations d'objets sociaux pour des sociétés commerciales.
  • Activité économique occasionnelle. L’exigence d’un but non lucratif implique que l’association ne cherche pas, à titre principal, à réaliser des bénéfices. Une association peut en revanche mettre en œuvre des activités économiques occasionnelles afin de promouvoir l’objectif "désintéressé". Par exemple, une association culturelle peut organiser des spectacles payants. Pour approfondir le sujet, consultez notre fiche consacrée à l'association lucrative. Attention : si l’activité économique devient habituelle, l’association sera alors soumise à certaines obligations fiscales (voir ci-dessous).

Association ou société : l’impact fiscal 

Dans la majorité des cas et contrairement aux sociétés, les associations ne paient pas d’impôts commerciaux (impôt sur les bénéfices, TVA, contribution économique territoriale). Néanmoins, une association devient imposable si ses activités lucratives sont prépondérantes (plus de 60.000€ de recettes par an) ou encore si la rémunération de ses dirigeants dépasse un certain plafond (en général, il ne faut pas dépasser les ¾ du SMIC).
 Il convient de faire preuve de vigilance à ce sujet afin de ne pas pénaliser fiscalement l’objet principal poursuivi par le projet associatif.

Nous vous invitons à lire notre fiche sur la fiscalité des associations pour plus de détails.

Association ou société : recruter un salarié

Une association peut, comme une société, embaucher un ou plusieurs salariés, à la condition d'avoir obtenu un numéro Siren pour l'association. Le droit du travail (temps de travail, salaire minimum, etc.) s’applique aux salariés d’une association dans les mêmes conditions. Dans les deux cas, il faudra par exemple réaliser une déclaration à l'URSSAF à l'embauche du salarié. Dans le cadre du statut d'association loi 1901, soyez néanmoins vigilants sur les points suivants :

  • Cumul du mandat de dirigeant de l’association avec un contrat de travail

Si les statuts de l’association ne l’interdisent pas, le cumul de fonctions de dirigeant bénévole et de salarié est possible. Attention néanmoins : un tel cumul se heurte au principe de gestion désintéressée de l’association et peut donc avoir des conséquences fiscales très importantes. Veillez donc à respecter scrupuleusement les conditions du cumul (plafonnement des rémunérations, etc.).

  • Ressources financières

Cela paraît évident mais il n’est pas inutile de le rappeler : pour pouvoir verser des salaires, l’association doit avoir des rentrées d’argent régulières et suffisantes! 
Souvenez-vous qu’une association n’est pas obligée d’embaucher des salariés et qu’elle peut faire appel à des bénévoles ou rémunérer des prestataires extérieurs (en auto-entrepreneur par exemple) dans le cadre de ses actions.

Association ou société : quel financement ?

Les financements de l'association peuvent être très variés : cotisations des membres, subventions des collectivités publiques, mécénat des entreprises, dons, activités commerciales occasionnelles, et éventuellement donations et legs (si l’association est reconnue d’utilité publique). En revanche, il n’y a pas d’équivalent aux apports d’investisseurs dans les sociétés commerciales et les prêts bancaires sont souvent difficiles à obtenir pour des associations de petite taille.

A noter : que ce soit pour une association ou une société, le crowdfunding ou le crowdlending peuvent être de bons moyens de développer le projet !

  

Alors, association ou société ? Quel que soit votre choix, sachez que vous pouvez facilement créer une association ou immatriculer une société en ligne. Notez également que si vous pourrez, sous certaines conditions, transformer votre association en entreprise si l'objectif de votre projet évolue.

   

Date de mise à jour : 19/08/2016

Rédacteur : Tanguy Robert, diplômé de Sciences Po Paris. Tanguy est spécialisé dans l'accompagnement des entrepreneurs et porteurs de projets associatifs. Sous la direction de Pierre Aïdan, docteur en droit et diplômé de Harvard.

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