Bulletin de paie dématérialisé : conditions et modalités
Qu’est-ce que la dématérialisation des bulletins de paie ? Comment mettre en place la fiche de paie dématérialisée ? Quelles en sont les conditions ?
Gestion de la paie
Du calcul des rémunérations au versement des salaires, la gestion de la paie peut représenter un véritable casse-tête pour l’employeur. Nos fiches pratiques vous expliquent tout ce qu'il faut savoir sur l'édition du bulletin de paie, le calcul et le versement des rémunérations.
Les fiches indispensables
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Fiche de paie : comment faire ?
Comment faire un bulletin de salaire ? Quelles sont les mentions obligatoires ? Comment créer une fiche de paie ? On répond à vos questions. -
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Qui peut bénéficier de l’indemnité de fin de mission ? Comment se calcule la prime de fin de mission d’intérim ? Explications.
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Quel est le rôle du bulletin de salaire simplifié ? Est-il obligatoire et quelle est la différence avec les anciens bulletins de paie ? Explications.Lire la suite -
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La mutuelle santé d’entreprise est obligatoire dans le secteur privé. On vous explique ce qu’elle couvre, pour combien de temps.Lire la suite -
Comment lire une fiche de paie ?
Quelles informations trouve-t-on sur une fiche de paie ? Legalstart vous explique comment lire sa fiche de paie étape par étape.Lire la suite -
Comprendre la CSG déductible sur le bulletin de salaire : explications
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Cotisation patronale : mode d’emploi
La cotisation patronale fait partie des cotisations salariales. Elle est payée par les employeurs. Suivez le guide pour tout savoir.Lire la suite -
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Fiche de paie : comment faire ?
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Qu’est-ce que la gestion de la paie ? Et quelles solutions existent pour assurer une bonne gestion de paie pour votre entreprise ?Lire la suite -
Gestionnaire de paie : rôle, compétence, avantages et inconvénients ?
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Tout savoir sur le bulletin de paie
Legalstart déchiffre le bulletin de salaire pour vous : nouveau bulletin de paie 2018, modele, dématérialisation, mentions obligatoires.Lire la suite -
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