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    Fiches pratiques Gérer ses salariés Recruter des salariés

    Recruter des salariés

    Le recrutement est une étape à la fois cruciale et complexe dans la vie d'une entreprise. Nos fiches pratiques vous permettront d'y voir un peu plus clair. Comment recruter un salarié ? Comment rédiger un contrat CDI ? Combien de temps dure la période d'essai d'un CDD ? Comment recruter un étranger en France ? Comment faire une promesse d'embauche pour un CDI ? On répond à toutes vos questions.

    Les fiches indispensables

    • La nouvelle réglementation du contrat de stage

      La nouvelle réglementation du contrat de stage

      Le contrat de stage est désormais très encadré. Tout savoir sur le contrat de stage, sa durée, les conditions, le coût, les risques.
      Lire la suite
    • Période d'essai : mode d'emploi 2026

      Période d'essai : mode d'emploi 2026

      La période d’essai permet d’évaluer les compétences du salarié et son appétence pour le poste. Zoom sur son fonctionnement, sa durée et sa rupture.
      Lire la suite
    • CDI : le guide complet du contrat à durée indéterminée

      CDI : le guide complet du contrat à durée indéterminée

      Qu’est-ce qu’un CDI ? Quelles sont les règles applicables au contrat de travail en CDI ? Legalstart vous dit tout sur le contrat à durée indéterminée.
      Lire la suite
    • Recruter un salarié : toutes les étapes

      Recruter un salarié : toutes les étapes

      Découvrez toutes les étapes pour recruter un salarié : offre d’emploi, rédaction du contrat, DUERP, visite médicale d’embauche, et aux obligations.
      Lire la suite
    • Temps de travail : le guide 2026

      Temps de travail : le guide 2026

      35 heures, temps de pause, heures supplémentaires… Au fait, savez-vous exactement quelle est la durée légale du temps de travail ?
      Lire la suite
    • CDD : le guide complet du contrat à durée déterminée

      CDD : le guide complet du contrat à durée déterminée

      Qu’est-ce qu’un CDD ? Quand recourir à un contrat à durée déterminée ? Quelles conséquences pour l’employeur et le salarié ? On vous dit tout sur le CDD.
      Lire la suite

    Toutes nos fiches :

    • Comment fonctionne un CDD à terme imprécis ?

      Découvrez notre guide détaillé du CDD à terme imprécis : un contrat à durée déterminée offrant de la souplesse, mais aussi des obligations légales propres à ce type de contrat.
      Lire la suite Comment fonctionne un CDD à terme imprécis ?

    • CDI de chantier : pourquoi et comment le mettre en place ?

      Vous souhaitez en savoir plus sur la notion de CDI de chantier. Découvrez toutes les informations et les modalités de mise en place du CDIC dans cet article.
      Lire la suite CDI de chantier : pourquoi et comment le mettre en place ?

    • CDI et CDD : quelle convention collective ?

      Qu'est-ce qu'une convention collective ? A quoi ça sert ? Quelle est la convention collective applicable pour votre activité ? On vous explique.
      Lire la suite CDI et CDD : quelle convention collective ?

    • CDI senior : comment ça fonctionne ?

      Tout ce qu'il faut savoir sur le CDI senior en 2026 : conditions, objectifs et propositions en cours pour encourager l’emploi des seniors.
      Lire la suite CDI senior : comment ça fonctionne ?

    • Comment embaucher un salarié étranger ?

      Un employeur a le droit d’embaucher des salariés étrangers. Cependant, il doit respecter plusieurs obligations, sous peine de sanctions.
      Lire la suite Comment embaucher un salarié étranger ?

    • Comment faire un renouvellement de CDD ?

      Peut-on renouveler un CDD ? Comment et combien de fois ? Tout savoir sur le renouvellement de CDD (contrat à durée déterminée).
      Lire la suite Comment faire un renouvellement de CDD ?

    • Comment faire une fiche de poste ?

      Que contient une fiche de poste, comment la rédiger facilement ? Grâce à un modèle de fiche de poste, Legalstart vous guide pour un recrutement facilité.
      Lire la suite Comment faire une fiche de poste ?

    • Comment fonctionne la gratification de stage ?

      Qu’est-ce qu’une gratification de stage ? Quand est-elle obligatoire ? Quel est le montant de la gratification minimum ? Legalstart vous explique.
      Lire la suite Comment fonctionne la gratification de stage ?

    • Comment fonctionne la prime d’habillage ?

      Une prime d’habillage peut être due par l’employeur sous certaines conditions. Obligation, montant et alternatives à la prime d’habillage.
      Lire la suite Comment fonctionne la prime d’habillage ?

    • Comment fonctionne la période d’essai ?

      La période d’essai permet d’évaluer les compétences du salarié et son appétence pour le poste. Zoom sur son fonctionnement, sa durée et sa rupture.
      Lire la suite Comment fonctionne la période d’essai ?

    • Comment fonctionne le CDI intérimaire (CDDII) ?

      Qu’est-ce qu’un CDI intérimaire ? Comment cela fonctionne ? Est-ce avantageux ? Découvrez toutes les règles applicables au CDII.
      Lire la suite Comment fonctionne le CDI intérimaire (CDDII) ?

    • Comment fonctionne le contrat de travail Cesu ?

      Faut-il un contrat de travail Cesu par écrit ? Quelles sont les démarches à accomplir pour avoir un employé à domicile ? Explications.
      Lire la suite Comment fonctionne le contrat de travail Cesu ?

    • Comment fonctionne le temps de travail ?

      35 heures, temps de pause, heures supplémentaires… Au fait, savez-vous exactement quelle est la durée légale du temps de travail ?
      Lire la suite Comment fonctionne le temps de travail ?

    • AFPR : comment fonctionne l’action de formation préalable au recrutement ?

      L’AFPR ou action de formation préalable au recrutement est un dispositif Pôle Emploi qui permet de former les demandeurs d’emploi pour faciliter leur embauche. Découvrez le fonctionnement de l’AFPR et les bénéfices pour l’entreprise.
      Lire la suite AFPR : comment fonctionne l’action de formation préalable au recrutement ?

    • Comment fonctionne un CDD ?

      Qu’est-ce qu’un CDD ? Quand recourir à un contrat à durée déterminée ? Quelles conséquences pour l’employeur et le salarié ? On vous dit tout sur le CDD.
      Lire la suite Comment fonctionne un CDD ?

    • Comment fonctionne un CDDI ?

      Le CDDI est un contrat de travail dont certaines personnes rencontrant des difficultés économiques et/ou sociales peuvent bénéficier. On vous explique tout !
      Lire la suite Comment fonctionne un CDDI ?

    • Droit à l'image en entreprise : quelles sont les règles ?

      Le droit à l’image découle du droit fondamental au respect de la vie privée. Comment s’assurer que le droit à l’image est bien respecté en entreprise ?
      Lire la suite Droit à l'image en entreprise : quelles sont les règles ?

    • Comment réduire son turnover et fidéliser ses talents ?

      Découvrez comment calculer, interpréter et réduire le turnover dans votre entreprise grâce à nos conseils pratiques pour retenir vos meilleurs talents.
      Lire la suite Comment réduire son turnover et fidéliser ses talents ?

    • Comment réussir l’onboarding d’un nouveau collaborateur ?

      Bien accueillir un nouveau collaborateur représente un enjeu majeur pour l’entreprise. Le processus d’onboarding RH est donc essentiel. Voici comment le mettre en place.
      Lire la suite Comment réussir l’onboarding d’un nouveau collaborateur ?

    • Comment recruter un contrat de professionnalisation ?

      Embaucher un salarié en contrat de professionnalisation peut être avantageux pour une entreprise. Découvrez les conditions et les formalités à remplir.
      Lire la suite Comment recruter un contrat de professionnalisation ?

    • Contrat de stage : la règlementation en vigueur

      Le contrat de stage est désormais très encadré. Tout savoir sur le contrat de stage, sa durée, les conditions, le coût, les risques.
      Lire la suite Contrat de stage : la règlementation en vigueur

    • Contrat de travail temporaire : le guide 2026

      Découvrez tout ce que vous devez savoir sur le contrat de travail temporaire : fonctionnement, cas de recours, durée, rémunération, indemnités, rupture anticipée, etc.
      Lire la suite Contrat de travail temporaire : le guide 2026

    • Contrat à temps partiel : quelles sont les règles ?

      Découvrez toutes les spécificités du contrat à temps partiel : durée minimale du travail, rémunération, heures complémentaires, etc. grâce à notre guide.
      Lire la suite Contrat à temps partiel : quelles sont les règles ?

    • Durée maximale d’un CDD : que dit la réglementation ?

      La durée maximale légale d'un CDD est de 18 mois, sauf exceptions. Soyez au fait des limites et conditions pour une meilleure gestion contractuelle.
      Lire la suite Durée maximale d’un CDD : que dit la réglementation ?

    • Débauchage d’un salarié : comment rester dans la légalité ?

      Débauchage d’un salarié : recrutez avec transparence et évitez les pratiques frauduleuses. Protégez-vous en vérifiant les clauses et en suivant un processus de recrutement éthique.
      Lire la suite Débauchage d’un salarié : comment rester dans la légalité ?

    • Embaucher un statut cadre : quels avantages et inconvénients ?

      Vous envisagez de recruter un salarié avec le statut cadre ? Découvrez les avantages et inconvénients de ce statut, et les dispositions relatives au temps de travail dans notre guide.
      Lire la suite Embaucher un statut cadre : quels avantages et inconvénients ?

    • Quels congés pour un stage de 6 mois ?

      À combien de congés a le droit un stagiaire pour un stage de 6 mois ? S’agit-il de congés payés ? Toutes les règles à connaître pour les congés en stage de 6 mois.
      Lire la suite Quels congés pour un stage de 6 mois ?

    • Cooptation : définition, intérêt et fonctionnement

      Tout sur la cooptation, un processus de recrutement participatif et peu coûteux pour attirer de nouveaux talents dans votre entreprise !
      Lire la suite Cooptation : définition, intérêt et fonctionnement

    • La rédaction du CDD en 6 étapes

      Vous recrutez ? Nous vous expliquons comment bien rédiger un CDD sans vous tromper ! Quelles sont les mentions obligatoires ? Suives les étapes.
      Lire la suite La rédaction du CDD en 6 étapes

    • Le CDD senior : en quoi consiste-t-il ?

      Découvrez dans cet article tout ce que vous devez savoir sur le Contrat à Durée Déterminée Senior, plus communément appelé CDD senior, de son fonctionnement aux avantages qu'il offre aux employeurs et aux salariés.
      Lire la suite Le CDD senior : en quoi consiste-t-il ?

    • Le contrat d’apprentissage : comment ça marche ?

      Pour comprendre comment marche le contrat d’apprentissage, les conditions pour pouvoir en profiter, ainsi que la rémunération, suivez le guide.
      Lire la suite Le contrat d’apprentissage : comment ça marche ?

    • Le lien de subordination en 5 questions

      Attention, la prestation d’un indépendant peut être requalifiée en contrat de travail en présence d’un lien de subordination ! Legalstart vous explique tout.
      Lire la suite Le lien de subordination en 5 questions

    • Prêt de main-d’œuvre illicite : comment l'éviter ?

      Découvrez comment ne pas commettre de prêt de main d'œuvre illicite grâce à notre guide : définition, exemple, exceptions et sanctions.
      Lire la suite Prêt de main-d’œuvre illicite : comment l'éviter ?

    • Quand recourir au CDD ?

      Il n'est pas toujours possible de recourir au contrat à durée déterminée (CDD). Legalstart vous indique les recours autorisés et les non-autorisés.
      Lire la suite Quand recourir au CDD ?

    • Que contient la convention collective Syntec ?

      Dirigeant d’un cabinet de conseil, d’un bureau d’études ou d’une entreprise d'événementiel ? Avec Legalstart, découvrez la convention collective Syntec.
      Lire la suite Que contient la convention collective Syntec ?

    • Que faut-il savoir sur le travail dissimulé ?

      Le travail au noir, ou travail dissimulé, est une pratique illégale qui vise à ne pas déclarer un salarié pour éviter de payer les charges patronales qui y sont liées.
      Lire la suite Que faut-il savoir sur le travail dissimulé ?

    • Quel est l’intérêt de faire une promesse d’embauche ?

      Qu’est-ce qu’une promesse d’embauche ? Quelle est sa valeur juridique pour l’employeur et le futur employé ? Comment la défiger. On vous explique.
      Lire la suite Quel est l’intérêt de faire une promesse d’embauche ?

    • Quelle est la durée d’une période d’essai en CDD ?

      Est-ce obligatoire d’avoir une période d’essai en CDD ? Quelle est sa durée ? Découvrez tout ce qu’il faut savoir sur la période d’essai en CDD.
      Lire la suite Quelle est la durée d’une période d’essai en CDD ?

    • Quelles sont les obligations liées à la DPAE ?

      Comment faire une DPAE ? La déclaration préalable à l’embauche est-elle obligatoire ? Legalstart vous explique tout sur la DPAE.
      Lire la suite Quelles sont les obligations liées à la DPAE ?

    • Quelles sont les règles applicables à un contrat 39h ?

      Comment fonctionne un contrat 39h ? Quelles sont les règles applicables au contrat de travail de 39 heures ? Heures supplémentaires, RTT, on vous explique tout.
      Lire la suite Quelles sont les règles applicables à un contrat 39h ?

    • Contrat de travail : tout savoir en 2026

      Le contrat de travail est un document essentiel à l'embauche d'un salarié en CDI ou en CDD. Voici les règles applicables au contrat de travail en 2024.
      Lire la suite Contrat de travail : tout savoir en 2026

    • Tout savoir sur la nouvelle visite médicale d’embauche (Vip)

      Découvrez ce qu’est la visite d’information et de prévention qui est venue remplacer la visite médicale d’embauche. Rôle, délai, obligations, déroulement, suivez le guide.
      Lire la suite Tout savoir sur la nouvelle visite médicale d’embauche (Vip)

    • Comment conclure un CDI intermittent ?

      Découvrez toutes les modalités rattachées au CDI intermittent grâce à notre guide : cas, avantages, rémunération, durée du travail, etc.
      Lire la suite Comment conclure un CDI intermittent ?

    • Qu’est-ce que le code PCS et à quoi sert-il ?

      Découvrez notre guide complet sur le Code PCS pour comprendre les catégories socioprofessionnelles et leur utilité pour l’employeur lors de l’embauche des salariés.
      Lire la suite Qu’est-ce que le code PCS et à quoi sert-il ?

    • Qu’est-ce que l’APEC ?

      L’APEC est une association dédiée aux cadres et recruteurs, et financée par une cotisation. Legalstart vous éclaire sur l’APEC.
      Lire la suite Qu’est-ce que l’APEC ?

    • Qu’est-ce qu’un contrat saisonnier ?

      Le recours à un contrat saisonnier est courant pour certaines entreprises. Mais qu’est-ce que cela implique ? Legalstart vous explique !
      Lire la suite Qu’est-ce qu’un contrat saisonnier ?

    • Recruter un salarié : que faut-il savoir ?

      Découvrez toutes les étapes pour recruter un salarié : offre d’emploi, rédaction du contrat, DUERP, visite médicale d’embauche, et aux obligations.
      Lire la suite Recruter un salarié : que faut-il savoir ?

    • Recruteurs, que faire face aux mensonges sur les CV ?

      Mentir sur son CV est devenu fréquent. Est-il possible de licencier un salarié qui a menti sur son CV ? Quelles sont les conditions d'un tel licenciement ?
      Lire la suite Recruteurs, que faire face aux mensonges sur les CV ?

    • Soft skills : quelles sont ces compétences transversales ?

      Vous souhaitez en savoir plus sur les soft skills ? Ces compétences relèvent du savoir-être et sont très utiles en entreprise. Découvrez-les avec Legalstart.
      Lire la suite Soft skills : quelles sont ces compétences transversales ?

    • Titre de séjour salarié : que faut-il savoir ?

      Un titre de séjour salarié est un document qui permet à un ressortissant étranger d’exercer son emploi en France. Legalstart fait le point.
      Lire la suite Titre de séjour salarié : que faut-il savoir ?

    • Tout savoir pour recruter un stagiaire

      Vous souhaitez recruter un stagiaire au sein de votre entreprise ? On fait le point sur les formalités du recrutement en stage.
      Lire la suite Tout savoir pour recruter un stagiaire

    • Tout savoir sur la lettre d’engagement

      Lettre d’engagement : sa définition, son fonctionnement, sa valeur juridique et bien plus encore !
      Lire la suite Tout savoir sur la lettre d’engagement

    • CDD d’usage (CDDU) : quand peut-on y avoir recours ?

      Tout ce que vous devez savoir sur le CDD d’usage : conditions, avantages, inconvénients, droits et obligations associés à ce type de contrat.
      Lire la suite CDD d’usage (CDDU) : quand peut-on y avoir recours ?

    • Comment fonctionne le forfait jour pour les salariés ?

      Qu’est-ce que le forfait jour ? Quelles catégories de salariés peuvent en bénéficier ? Quelles sont les formalités ? Legalstart vous dit tout.
      Lire la suite Comment fonctionne le forfait jour pour les salariés ?

    • CDD de remplacement : quand et comment y recourir ?

      Vous envisagez de recourir à un CDD de remplacement ? Découvrez toutes ses spécificités : motif de recours, durée, renouvellement, salaire, rupture, contrat, etc.
      Lire la suite CDD de remplacement : quand et comment y recourir ?

    • Travailler sans papier en France, est-ce possible ?

      Travailler sans papier en France, est-ce possible ? Découvrez notre guide complet : autorisation, régularisation, rupture de contrat, sanctions, etc.
      Lire la suite Travailler sans papier en France, est-ce possible ?

    Découvrez notre guide de la conformité

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