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Fiches pratiques Gérer ses salariés Recruter des salariés

Recruter des salariés

Le recrutement est une étape à la fois cruciale et complexe dans la vie d'une entreprise. Nos fiches pratiques vous permettront d'y voir un peu plus clair. Comment recruter un salarié ? Comment rédiger un contrat CDI ? Combien de temps dure la période d'essai d'un CDD ? Comment recruter un étranger en France ? Comment faire une promesse d'embauche pour un CDI ? On répond à toutes vos questions.

Les fiches indispensables

  • Image fiches-pratiques/recruter-un-salarie/la-nouvelle-reglementation-du-contrat-de-stage/

    La nouvelle réglementation du contrat de stage

    Le contrat de stage est désormais très encadré. Tout savoir sur le contrat de stage, sa durée, les conditions, le coût, les risques.
  • image période d'essai

    Tout savoir sur la période d’essai

    La période d’essai permet d’évaluer les compétences du salarié et son appétence pour le poste. Zoom sur son fonctionnement, sa durée et sa rupture.

  • Image fiches-pratiques/recruter-un-salarie/contrat-de-travail-a-duree-indeterminee-mode-demploi/

    Contrat à durée indéterminée (CDI) : tout savoir

    Pourquoi rédiger un CDI ? Comment ? Quelles sont les formalités à effectuer ? Quelles obligations existent pour l'employé et l'employeur ? Tout sur le CDI.
  • Image fiches-pratiques/recruter-un-salarie/

    Recruter un salarié : tout savoir

    Le recrutement d'un salarié implique de nombreuses étapes, c'est un processus qui peut être long et qui n'est pas à prendre à la légère.

Toutes nos fiches

  • CDD à terme imprécis : que faut-il savoir ?

    Il n’est pas toujours possible de prévoir la durée d’absence d’un salarié arrêté. Le CDD à terme imprécis permet à l’employeur de s’organiser. Explications.
  • CDI et CDD : quelle convention collective ?

    Qu'est-ce qu'une convention collective ? A quoi ça sert ? Quelle est la convention collective applicable pour votre activité ? On vous explique.
  • CDI intérimaire, quelles sont les règles ?

    A la croisé entre CDI et intérim : qu’est-ce qu’un CDI intérimaire ? Quels sont ses avantages et ses inconvénients ? On vous explique tout.
  • CESU et contrat de travail : quelles sont les règles ?

    Qu’est-ce que le CESU ? Nécessite-t-il la rédaction d’un contrat de travail ? Quelles en sont les modalités ? Explications.
  • Comment embaucher un salarié étranger ?

    Embaucher un salarié étranger implique de suivre une procédure stricte, selon qu'il réside en France ou non. On vous explique la marche à suivre.
  • Comment fonctionne la période d’essai ?

    La période d’essai permet d’évaluer les compétences du salarié et son appétence pour le poste. Zoom sur son fonctionnement, sa durée et sa rupture.
  • Comment fonctionne le temps de travail ?

    35 heures, temps de pause, heures supplémentaires… Au fait, savez-vous exactement quelle est la durée légale du temps de travail ? 
  • Comment recruter ? Les méthodes pour un bon recrutement

    Vous souhaitez embaucher quelqu’un, mais vous ignorez comment recruter efficacement ? On vous dévoile tout sur le processus de recrutement.
  • Comment transformer un CDD en CDI ?

    Le recours au CDD est strictement encadré par la loi. Si les conditions ne sont plus respectées, il est obligatoire de transformer un CDD en CDI.
  • Contrat de professionnalisation : qu’est-ce que c’est ?

    Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail en alternance. Qui peut bénéficier d’un contrat de professionnalisation ? Comment l’établir ?
  • Contrat de stage : la règlementation en vigueur

    Le contrat de stage est désormais très encadré. Tout savoir sur le contrat de stage, sa durée, les conditions, le coût, les risques.
  • Contrat de travail temporaire : définition, conditions et modalités de rédaction

    Qu’est-ce qu’un contrat de travail temporaire ? Quelles sont les conditions ? Les modalités de rédaction ? Legalstart vous explique.
  • Contrat étudiant : quelles sont les règles ?

    Découvrez toutes les règles qui encadrent la conclusion d'un contrat étudiant et son fonctionnement.
  • Contrat de travail : définition, conclusion et modification

    Avant d’embaucher vos premiers salariés, pensez à vous renseigner sur les grandes règles à respecter pour conclure un contrat de travail !
  • Contrat d’intermittent du spectacle : tout ce qu’il faut savoir

    Quel contrat conclure lorsqu’on est intermittent ? Comment devenir intermittent du spectacle ? Découvrez la réponse à ces questions !
  • Contrat d’intérim : comment ça marche ?

    Définition, durée, renouvellement et fin de contrat d'intérim, on vous livre les grandes règles de fonctionnement du contrat d’intérim.
  • Contrat à durée indéterminée (CDI) : tout savoir

    Pourquoi rédiger un CDI ? Comment ? Quelles sont les formalités à effectuer ? Quelles obligations existent pour l'employé et l'employeur ? Tout sur le CDI.
  • Contrat à temps partiel : quelles sont les règles ?

    Vous voulez conclure un contrat à temps partiel ? Définition, rédaction, on vous explique tout sur le contrat de travail à temps partiel.
  • DPAE - Déclaration préalable à l’embauche : comment faire ?

    Dès que vous recrutez un salarié, il est obligatoire de réaliser une déclaration préalable à l'embauche (DPAE). On vous explique comment faire.
  • Durée maximale du CDD : tout savoir

    Vous souhaitez connaître la durée maximale d’un CDD ? Découvrez le principe et toutes les exceptions dans notre fiche pratique.
  • Délit de marchandage : définition, mise à disposition légale d’un salarié et sanctions

    Découvrez la définition du délit de marchandage, les cas de mise à disposition légale d’un salarié et les sanctions pour ne pas faire d’erreurs.
  • Focus sur les congés en stage

    Vous souhaitez savoir si un stagiaire peut avoir des jours de congés ? On vous explique tout sur l’encadrement des congés en stage.
  • La clause d’exclusivité dans le contrat de travail

    Vous ne souhaitez pas que votre salarié exerce d’autres activités professionnelles en parallèle de son contrat de travail ? Pensez à la clause d’exclusivité.
  • La promesse d’embauche : tout savoir

    Vous vous demandez ce qu’est une promesse d’embauche ? Quelle est sa valeur juridique ? Et comment la rédiger ?Legalstart vous explique.
  • La rédaction du CDD en 6 étapes

    Vous recrutez ? Nous vous expliquons comment bien rédiger un CDD sans vous tromper ! Quelles sont les mentions obligatoires ? Suives les étapes.
  • Le contrat d’apprentissage : comment ça marche ?

    Pour comprendre comment marche le contrat d’apprentissage, les conditions pour pouvoir en profiter, ainsi que la rémunération, suivez le guide.
  • Le délai de carence de CDD : quand et comment faut-il le respecter ?

    Entre deux CDD, l'employeur doit observer un délai de carence. Le point sur les règles à respecter : principe, exceptions et calculs.
  • Prêt de main d’oeuvre illicite : définition, exceptions et sanctions

    Découvrez les éléments constitutifs du délit de prêt de main-d'œuvre illicite, les exceptions faites par la loi et les sanctions prévues pour ce délit.
  • Quelle est la durée d’une période d’essai en CDD ?

    Est-ce obligatoire d’avoir une période d’essai en CDD ? Quelle est sa durée ? Découvrez tout ce qu’il faut savoir sur la période d’essai en CDD.
  • Comment fonctionne la période d’essai en CDI ?

    La période d'essai du CDI est une période de test entre l'employé et le salarié, avant l'embauche définitive de celui-ci. On fait le point avec vous.
  • Quand recourir au CDD ?

    Il n'est pas toujours possible de recourir au contrat à durée déterminée (CDD). Legalstart vous indique les recours autorisés et les non-autorisés.
  • Quel est le délai de prévenance dans le cadre d’une relation de travail ?

    Vous vous interrogez sur ce qu’est un délai de prévenance ? Legalstart vous accompagne pour mieux comprendre cette notion et ses enjeux.
  • Quelles sont les démarches pour embaucher un premier salarié ?

    Que ce soit pour développer votre activité ou créer un poste clef, embaucher un premier salarié ne se fait pas sans suivre quelques formalités.
  • Qu’est-ce que le CDI intermittent ?

    Lorsque votre entreprise à une activité très saisonnière vous pouvez envisager de conclure des CDI intermittent. On vous explique les conditions.
  • Recruter un salarié : tout savoir

    Le recrutement d'un salarié implique de nombreuses étapes, c'est un processus qui peut être long et qui n'est pas à prendre à la légère.
  • Renouvellement de CDD : conditions et procédure

    Peut-on renouveler un CDD ? Comment et combien de fois ? Tout savoir sur le renouvellement des contrats à durée déterminée.
  • Renouvellement de la période d’essai : comment faire ?

    Peut-on renouveler la période d’essai d’un CDD ? d’un CDI ? Quelles sont les règles pour le renouvellement de la période d’essai ? On fait le point.
  • Tout savoir pour recruter un stagiaire

    Vous souhaitez recruter un stagiaire au sein de votre entreprise ? On fait le point sur les formalités du recrutement en stage.
  • Tout savoir sur le CDD d’usage

    Voici tous les éléments essentiels relatifs au CDD d’usage : sa définition, les cas dans lesquels il est autorisé, son intérêt ainsi que son encadrement.
  • Tout savoir sur le forfait jours

    Qu’est-ce que le forfait jours et comment se calcule-t-il ? Qui est concerné ? Comment le temps de travail est-il aménagé ? Explications.
  • Tout sur le CDD de remplacement

    Quels sont les cas de recours au CDD de remplacement ? Y a-t-il un délai de carence à respecter entre 2 CDD de remplacement ? Explications.
  • Zoom sur le contrat unique d'insertion

    Le contrat unique d’insertion est un contrat de travail qui a pour but d’accompagner les personnes ayant des difficultés à trouver un emploi.
Guide de la conformité

Découvrez notre guide de la conformité