Recruter des salariés
Le recrutement est une étape à la fois cruciale et complexe dans la vie d'une entreprise. Nos fiches pratiques vous permettront d'y voir un peu plus clair. Comment recruter un salarié? Comment rédiger un contrat CDI? Combien de temps dure la période d'essai d'un CDD? Comment recruter un étranger en France? Comment faire une promesse d'embauche pour un CDI? On répond à toutes vos questions.
Fiches les plus lues
Recruter un salarié: tout savoir
Le recrutement d'un salarié implique de nombreuses étapes, c'est un processus qui peut être long et qui n'est pas à prendre à la légère.
La nouvelle réglementation du contrat de stage
Le contrat de stage est désormais très encadré. Tout savoir sur le contrat de stage, sa durée, les conditions, le coût, les risques.
Contrat à durée indéterminée (CDI): tout savoir
Pourquoi rédiger un CDI? Comment? Quelles sont les formalités à effectuer? Quelles obligations existent pour l'employé et l'employeur? Tout sur le CDI.
Tous les thèmes
Recruter un salarié: tout savoir
Le recrutement d'un salarié implique de nombreuses étapes, c'est un processus qui peut être long et qui n'est pas à prendre à la légère.
La nouvelle réglementation du contrat de stage
Le contrat de stage est désormais très encadré. Tout savoir sur le contrat de stage, sa durée, les conditions, le coût, les risques.
Contrat à durée indéterminée (CDI): tout savoir
Pourquoi rédiger un CDI? Comment? Quelles sont les formalités à effectuer? Quelles obligations existent pour l'employé et l'employeur? Tout sur le CDI.
Quand recourir au CDD?
Il n'est pas toujours possible de recourir au contrat à durée déterminée (CDD). Legalstart vous indique les recours autorisés et les non-autorisés.
Comment rédiger un CDD?
Vous recrutez? Nous vous expliquons comment bien rédiger un CDD sans vous tromper! Quelles sont les mentions obligatoires? Suives les étapes.
CDI et CDD: quelle convention collective?
Qu'est-ce qu'une convention collective? A quoi ça sert? Quelle est la convention collective applicable pour votre activité? On vous explique.
Période d'essai d'un CDD: durée et rupture
La période d'essai du CDD est plus courte que celle du CDI. Quelle est sa durée? De quoi dépend-elle? Comment rompre la période d'essai?
Renouvellement de CDD: comment faire?
Peut-on renouveler un CDD? Comment et combien de fois? Tout savoir sur le renouvellement des contrats à durée déterminée.
Comment embaucher un salarié étranger?
Embaucher un salarié étranger implique de suivre une procédure stricte, selon qu'il réside en France ou non. On vous explique la marche à suivre.
Période d'essai du CDI: conditions, durée et rupture
Qu'est-ce que la période d'essai en CDI? Quelle est sa durée? Quelles sont les conditions du renouvellement de la période d'essai? On fait le point.
Comment transformer un CDD en CDI?
Le recours au CDD est strictement encadré par la loi. Si les conditions ne sont plus respectées, il est obligatoire de transformer un CDD en CDI.
Durée maximale du CDD: tout savoir
Vous souhaitez connaître la durée maximale d’un CDD? Découvrez le principe et toutes les exceptions dans notre fiche pratique.
Déclaration préalable à l’embauche, DPAE: comment faire?
Dès que vous recrutez un salarié, il est obligatoire de réaliser une déclaration préalable à l'embauche (DPAE). On vous explique comment faire.
Contrat à temps partiel: quelles sont les règles?
Vous voulez conclure un contrat à temps partiel? Définition, rédaction, on vous explique tout sur le contrat de travail à temps partiel.
Le contrat d’apprentissage: comment ça marche?
Pour comprendre comment marche le contrat d’apprentissage, les conditions pour pouvoir en profiter, ainsi que la rémunération, suivez le guide.
La promesse d’embauche: tout savoir
Vous vous demandez ce qu’est une promesse d’embauche? Quelle est sa valeur juridique? Et comment la rédiger?Legalstart vous explique.
Zoom sur le contrat unique d'insertion
Le contrat unique d’insertion est un contrat de travail qui a pour but d’accompagner les personnes ayant des difficultés à trouver un emploi.
La clause d’exclusivité dans le contrat de travail
Vous ne souhaitez pas que votre salarié exerce d’autres activités professionnelles en parallèle de son contrat de travail? Pensez à la clause d’exclusivité.
Le délai de carence de CDD: quand et comment faut-il le respecter?
Entre deux CDD, l'employeur doit observer un délai de carence. Le point sur les règles à respecter: principe, exceptions et calculs.
Contrat d’intérim: comment ça marche?
Définition, durée, renouvellement et fin de contrat d'intérim, on vous livre les grandes règles de fonctionnement du contrat d’intérim.
Contrat de travail: définition, conclusion et modification
Avant d’embaucher vos premiers salariés, pensez à vous renseigner sur les grandes règles à respecter pour conclure un contrat de travail!
Contrat de travail étudiant: quelles sont les règles?
Quels sont les différents types de contrat étudiant, à partir de quel âge peut-on en bénéficier? Legalstart vous répond.
CDI intérimaire, quelles sont les règles?
A la croisé entre CDI et intérim: qu’est-ce qu’un CDI intérimaire? Quels sont ses avantages et ses inconvénients? On vous explique tout.
Tout sur le CDD de remplacement
Quels sont les cas de recours au CDD de remplacement? Y a-t-il un délai de carence à respecter entre 2 CDD de remplacement? Explications.
Tout savoir sur le forfait jours
Qu’est-ce que le forfait jours et comment se calcule-t-il? Qui est concerné? Comment le temps de travail est-il aménagé ? Explications.
CESU et contrat de travail: quelles sont les règles?
Qu’est-ce que le CESU? Nécessite-t-il la rédaction d’un contrat de travail? Quelles en sont les modalités? Explications.