La nouvelle réglementation du contrat de stage
Le contrat de stage est désormais très encadré. Tout savoir sur le contrat de stage, sa durée, les conditions, le coût, les risques.
Recruter des salariés
Le recrutement est une étape à la fois cruciale et complexe dans la vie d'une entreprise. Nos fiches pratiques vous permettront d'y voir un peu plus clair. Comment recruter un salarié ? Comment rédiger un contrat CDI ? Combien de temps dure la période d'essai d'un CDD ? Comment recruter un étranger en France ? Comment faire une promesse d'embauche pour un CDI ? On répond à toutes vos questions.
Les fiches indispensables
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Tout savoir sur la période d’essai
La période d’essai permet d’évaluer les compétences du salarié et son appétence pour le poste. Zoom sur son fonctionnement, sa durée et sa rupture.
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Contrat à durée indéterminée (CDI) : tout savoir
Pourquoi rédiger un CDI ? Comment ? Quelles sont les formalités à effectuer ? Quelles obligations existent pour l'employé et l'employeur ? Tout sur le CDI. -
Recruter un salarié : tout savoir
Le recrutement d'un salarié implique de nombreuses étapes, c'est un processus qui peut être long et qui n'est pas à prendre à la légère.
Toutes nos fiches
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CDD à terme imprécis : que faut-il savoir ?
Il n’est pas toujours possible de prévoir la durée d’absence d’un salarié arrêté. Le CDD à terme imprécis permet à l’employeur de s’organiser. Explications.Lire la suite -
CDI et CDD : quelle convention collective ?
Qu'est-ce qu'une convention collective ? A quoi ça sert ? Quelle est la convention collective applicable pour votre activité ? On vous explique.Lire la suite -
CDI intérimaire, quelles sont les règles ?
A la croisé entre CDI et intérim : qu’est-ce qu’un CDI intérimaire ? Quels sont ses avantages et ses inconvénients ? On vous explique tout.Lire la suite -
CESU et contrat de travail : quelles sont les règles ?
Qu’est-ce que le CESU ? Nécessite-t-il la rédaction d’un contrat de travail ? Quelles en sont les modalités ? Explications.Lire la suite -
Comment embaucher un salarié étranger ?
Embaucher un salarié étranger implique de suivre une procédure stricte, selon qu'il réside en France ou non. On vous explique la marche à suivre.Lire la suite -
Comment fonctionne la période d’essai ?
La période d’essai permet d’évaluer les compétences du salarié et son appétence pour le poste. Zoom sur son fonctionnement, sa durée et sa rupture.Lire la suite -
Comment fonctionne le temps de travail ?
35 heures, temps de pause, heures supplémentaires… Au fait, savez-vous exactement quelle est la durée légale du temps de travail ?Lire la suite -
Comment recruter ? Les méthodes pour un bon recrutement
Vous souhaitez embaucher quelqu’un, mais vous ignorez comment recruter efficacement ? On vous dévoile tout sur le processus de recrutement.Lire la suite -
Comment transformer un CDD en CDI ?
Le recours au CDD est strictement encadré par la loi. Si les conditions ne sont plus respectées, il est obligatoire de transformer un CDD en CDI.Lire la suite -
Contrat de professionnalisation : qu’est-ce que c’est ?
Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail en alternance. Qui peut bénéficier d’un contrat de professionnalisation ? Comment l’établir ?Lire la suite -
Contrat de stage : la règlementation en vigueur
Le contrat de stage est désormais très encadré. Tout savoir sur le contrat de stage, sa durée, les conditions, le coût, les risques.Lire la suite -
Contrat de travail temporaire : définition, conditions et modalités de rédaction
Qu’est-ce qu’un contrat de travail temporaire ? Quelles sont les conditions ? Les modalités de rédaction ? Legalstart vous explique.Lire la suite -
Contrat étudiant : quelles sont les règles ?
Découvrez toutes les règles qui encadrent la conclusion d'un contrat étudiant et son fonctionnement.Lire la suite -
Contrat de travail : définition, conclusion et modification
Avant d’embaucher vos premiers salariés, pensez à vous renseigner sur les grandes règles à respecter pour conclure un contrat de travail !Lire la suite -
Contrat d’intermittent du spectacle : tout ce qu’il faut savoir
Quel contrat conclure lorsqu’on est intermittent ? Comment devenir intermittent du spectacle ? Découvrez la réponse à ces questions !Lire la suite -
Contrat d’intérim : comment ça marche ?
Définition, durée, renouvellement et fin de contrat d'intérim, on vous livre les grandes règles de fonctionnement du contrat d’intérim.Lire la suite -
Contrat à durée indéterminée (CDI) : tout savoir
Pourquoi rédiger un CDI ? Comment ? Quelles sont les formalités à effectuer ? Quelles obligations existent pour l'employé et l'employeur ? Tout sur le CDI.Lire la suite -
Contrat à temps partiel : quelles sont les règles ?
Vous voulez conclure un contrat à temps partiel ? Définition, rédaction, on vous explique tout sur le contrat de travail à temps partiel.Lire la suite -
DPAE - Déclaration préalable à l’embauche : comment faire ?
Dès que vous recrutez un salarié, il est obligatoire de réaliser une déclaration préalable à l'embauche (DPAE). On vous explique comment faire.Lire la suite -
Durée maximale du CDD : tout savoir
Vous souhaitez connaître la durée maximale d’un CDD ? Découvrez le principe et toutes les exceptions dans notre fiche pratique.Lire la suite -
Délit de marchandage : définition, mise à disposition légale d’un salarié et sanctions
Découvrez la définition du délit de marchandage, les cas de mise à disposition légale d’un salarié et les sanctions pour ne pas faire d’erreurs.Lire la suite -
Focus sur les congés en stage
Vous souhaitez savoir si un stagiaire peut avoir des jours de congés ? On vous explique tout sur l’encadrement des congés en stage.Lire la suite -
La clause d’exclusivité dans le contrat de travail
Vous ne souhaitez pas que votre salarié exerce d’autres activités professionnelles en parallèle de son contrat de travail ? Pensez à la clause d’exclusivité.Lire la suite -
La promesse d’embauche : tout savoir
Vous vous demandez ce qu’est une promesse d’embauche ? Quelle est sa valeur juridique ? Et comment la rédiger ?Legalstart vous explique.Lire la suite -
La rédaction du CDD en 6 étapes
Vous recrutez ? Nous vous expliquons comment bien rédiger un CDD sans vous tromper ! Quelles sont les mentions obligatoires ? Suives les étapes.Lire la suite -
Le contrat d’apprentissage : comment ça marche ?
Pour comprendre comment marche le contrat d’apprentissage, les conditions pour pouvoir en profiter, ainsi que la rémunération, suivez le guide.Lire la suite -
Le délai de carence de CDD : quand et comment faut-il le respecter ?
Entre deux CDD, l'employeur doit observer un délai de carence. Le point sur les règles à respecter : principe, exceptions et calculs.Lire la suite -
Prêt de main d’oeuvre illicite : définition, exceptions et sanctions
Découvrez les éléments constitutifs du délit de prêt de main-d'œuvre illicite, les exceptions faites par la loi et les sanctions prévues pour ce délit.Lire la suite -
Quelle est la durée d’une période d’essai en CDD ?
Est-ce obligatoire d’avoir une période d’essai en CDD ? Quelle est sa durée ? Découvrez tout ce qu’il faut savoir sur la période d’essai en CDD.Lire la suite -
Comment fonctionne la période d’essai en CDI ?
La période d'essai du CDI est une période de test entre l'employé et le salarié, avant l'embauche définitive de celui-ci. On fait le point avec vous.Lire la suite -
Quand recourir au CDD ?
Il n'est pas toujours possible de recourir au contrat à durée déterminée (CDD). Legalstart vous indique les recours autorisés et les non-autorisés.Lire la suite -
Quel est le délai de prévenance dans le cadre d’une relation de travail ?
Vous vous interrogez sur ce qu’est un délai de prévenance ? Legalstart vous accompagne pour mieux comprendre cette notion et ses enjeux.Lire la suite -
Quelles sont les démarches pour embaucher un premier salarié ?
Que ce soit pour développer votre activité ou créer un poste clef, embaucher un premier salarié ne se fait pas sans suivre quelques formalités.Lire la suite -
Qu’est-ce que le CDI intermittent ?
Lorsque votre entreprise à une activité très saisonnière vous pouvez envisager de conclure des CDI intermittent. On vous explique les conditions.Lire la suite -
Recruter un salarié : tout savoir
Le recrutement d'un salarié implique de nombreuses étapes, c'est un processus qui peut être long et qui n'est pas à prendre à la légère.Lire la suite -
Renouvellement de CDD : conditions et procédure
Peut-on renouveler un CDD ? Comment et combien de fois ? Tout savoir sur le renouvellement des contrats à durée déterminée.Lire la suite -
Renouvellement de la période d’essai : comment faire ?
Peut-on renouveler la période d’essai d’un CDD ? d’un CDI ? Quelles sont les règles pour le renouvellement de la période d’essai ? On fait le point.Lire la suite -
Tout savoir pour recruter un stagiaire
Vous souhaitez recruter un stagiaire au sein de votre entreprise ? On fait le point sur les formalités du recrutement en stage.Lire la suite -
Tout savoir sur le CDD d’usage
Voici tous les éléments essentiels relatifs au CDD d’usage : sa définition, les cas dans lesquels il est autorisé, son intérêt ainsi que son encadrement.Lire la suite -
Tout savoir sur le forfait jours
Qu’est-ce que le forfait jours et comment se calcule-t-il ? Qui est concerné ? Comment le temps de travail est-il aménagé ? Explications.Lire la suite -
Tout sur le CDD de remplacement
Quels sont les cas de recours au CDD de remplacement ? Y a-t-il un délai de carence à respecter entre 2 CDD de remplacement ? Explications.Lire la suite -
Zoom sur le contrat unique d'insertion
Le contrat unique d’insertion est un contrat de travail qui a pour but d’accompagner les personnes ayant des difficultés à trouver un emploi.Lire la suite
