Recruter des salariés
Le recrutement est une étape à la fois cruciale et complexe dans la vie d'une entreprise. Nos fiches pratiques vous permettront d'y voir un peu plus clair. Comment recruter un salarié? Comment rédiger un contrat CDI? Combien de temps dure la période d'essai d'un CDD? Comment recruter un étranger en France? Comment faire une promesse d'embauche pour un CDI? On répond à toutes vos questions.
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Quand recourir au CDD ?
Il n'est pas toujours possible de recourir au contrat à durée déterminée (CDD). Legalstart vous indique les recours autorisés et les non-autorisés.
Rédiger un CDD
Vous recrutez ? Nous vous expliquons comment bien rédiger un CDD sans vous tromper ! Quelles sont les mentions obligatoires ? A quoi penser ?
CDI et CDD: quelle convention collective?
Trouvez sur notre site les informations nécessaires pour déterminer si vous devez appliquer une convention collective et laquelle.
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La période d'essai du CDD est plus courte que celle du CDI. Quelle est sa durée ? De quoi dépend-elle ? Comment rompre la période d'essai ?
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Embaucher un salarié étranger
Embaucher un salarié étranger implique de suivre une procédure stricte, selon qu'il réside en France ou non ! On vous explique la marche à suivre !
La période d'essai du CDI
Qu'est-ce que la période d'essai en CDI ? Quelle est sa durée ? Quelles sont les conditions du renouvellement de la période d'essai ? On fait le point !
Quels sont les droits à la formation des salariés ?
Vous êtes salarié et souhaitez vous former ? DIF, CFP, on fait le point sur vos droits en matière de formation professionnelle.
Comment transformer un CDD en CDI?
Le recours au CDD est strictement encadré par la loi. Si les conditions ne sont plus respectées, il est obligatoire de transformer un CDD en CDI.
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Vous souhaitez connaître la durée maximale d’un CDD ? Découvrez le principe et les exceptions dans notre fiche pratique !
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Dès que vous recrutez un salarié, il est obligatoire de réaliser une déclaration préalable à l'embauche (DPAE). On vous explique comment faire!
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Définition, mentions à prévoir dans le contrat de travail, rémunération, congés payés et heures complémentaires... on vous explique en détail!