Recruter des salariés
Le recrutement est une étape à la fois cruciale et complexe dans la vie d'une entreprise. Nos fiches pratiques vous permettront d'y voir un peu plus clair. Comment recruter un salarié? Comment rédiger un contrat CDI? Combien de temps dure la période d'essai d'un CDD? Comment recruter un étranger en France? Comment faire une promesse d'embauche pour un CDI? On répond à toutes vos questions.
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Recruter un salarié: tout savoir
Le recrutement d'un salarié implique de nombreuses étapes, c'est un processus qui peut être long et qui n'est pas à prendre à la légère.
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Le contrat de stage est désormais très encadré. Tout savoir sur le contrat de stage, sa durée, les conditions, le coût, les risques.
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Pourquoi rédiger un CDI? Comment? Quelles sont les formalités à effectuer? Quelles obligations existent pour l'employé et l'employeur? Tout sur le CDI.
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Quand recourir au CDD?
Il n'est pas toujours possible de recourir au contrat à durée déterminée (CDD). Legalstart vous indique les recours autorisés et les non-autorisés.
Comment rédiger un CDD?
Vous recrutez? Nous vous expliquons comment bien rédiger un CDD sans vous tromper! Quelles sont les mentions obligatoires? Suives les étapes.
CDI et CDD: quelle convention collective?
Qu'est-ce qu'une convention collective? A quoi ça sert? Quelle est la convention collective applicable pour votre activité? On vous explique.
Période d'essai d'un CDD: durée et rupture
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Embaucher un salarié étranger implique de suivre une procédure stricte, selon qu'il réside en France ou non. On vous explique la marche à suivre.
Période d'essai du CDI: conditions, durée et rupture
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Comment transformer un CDD en CDI?
Le recours au CDD est strictement encadré par la loi. Si les conditions ne sont plus respectées, il est obligatoire de transformer un CDD en CDI.
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