Rupture contrat de travail
Il n'est pas toujours évident de savoir comment quitter un CDI ou comment rompre un CDD et pourtant c'est parfois nécessaire. Nos fiches pratiques vous aident à y voir plus clair. Rupture de la période d'essai en CDI, rupture d'un CDI, rupture d'un CDD, faut-il remettre la lettre de rupture de période d'essai en main propre ? On fait le point sur la question.
Fiches les plus lues
Baisse d'activité, volonté de changer d'emploi, mésentente avec des collaborateurs, il existe de nombreuses raisons de rompre un contrat de travail.
Une rupture anticipée du CDD est possible: dans quels cas? Attention: la fin du CDD est souvent synonyme de prime précarité ou indemnités.
Vous envisagez la rupture conventionnelle d'un contrat de travail? Quelles sont les règles applicables? On vous présente les 5 écueils à éviter.
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Rompre un contrat de travail
Baisse d'activité, volonté de changer d'emploi, mésentente avec des collaborateurs, il existe de nombreuses raisons de rompre un contrat de travail.
Rupture d'un CDD: comment faire?
Une rupture anticipée du CDD est possible: dans quels cas? Attention: la fin du CDD est souvent synonyme de prime précarité ou indemnités.
Rupture conventionnelle d'un contrat de travail
Vous envisagez la rupture conventionnelle d'un contrat de travail? Quelles sont les règles applicables? On vous présente les 5 écueils à éviter.
Rupture d'un CDI: comment faire?
ll➤ Vous souhaitez rompre un CDI? ✅Voici les différents motifs de rupture d'un CDI, ainsi que les étapes à suivre pour mettre fin au contrat. ✅
La procédure de rupture conventionnelle
Vous souhaitez mieux comprendre la procédure de rupture conventionnelle? Nous vous expliquons tout sur ce mode de rupture d'un contrat de travail!
La lettre de rupture conventionnelle
Qu'est-ce qu'une lettre de rupture conventionnelle? Nous vous expliquons tout ce qu'il y a à savoir sur ce courrier, et sur ce qu'il implique!
La mise à pied conservatoire: comment ça marche?
Vous souhaitez comprendre le fonctionnement de la mise à pied conservatoire? Nous vous expliquons tout ce qu'il y a à savoir sur cette mesure!
La démission sans préavis: tout savoir
Vous souhaitez comprendre comment fonctionne une démission sans préavis? Quels en sont les enjeux? Nous vous expliquons tout pas à pas.
Le licenciement pour inaptitude: comment ça marche?
Qu'est-ce qu'un licenciement pour inaptitude? Comment y procéder? Nous vous expliquons tout sur ce type licenciement pour motif personnel.
Notification du licenciement: comment faire?
Convocation du salarié, entretien préalable, lettre de licenciement,... il est important de ne rater aucune étape pour que le licenciement soit valable.
Que faire en cas de licenciement abusif?
Vous faites face à un licenciement abusif? Que faire dans ce cas là? On vous explique vos droits et les indemnités auxquelles vous pouvez prétendre.
Le licenciement pour faute grave: ça consiste en quoi?
Le licenciement pour faute grave implique une procédure particulière et ne donne pas forcément droit au salarié à des indemnités. On vous explique!
Comment calculer les indemnités de licenciement?
Pour calculer le montant des indemnités de licenciement, il faut prendre en compte l'ancienneté du salarié et la taille de l'entreprise. Explications.
Quelles indemnités en cas de rupture conventionnelle?
Vous souhaitez entamer une procédure de rupture conventionnelle? On vous explique tout sur les indemnités de rupture conventionnelle.
Le licenciement économique: définition, procédure et indemnités
Définition d'un licenciement économique, procédure à suivre, calcul de la prime de licenciement économique... On vous explique tout.
Tout savoir sur le licenciement pour insuffisance professionnelle
Définition du licenciement pour insuffisance professionnelle, procédure à suivre et indemnité. On vous explique tout en détail.
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Licenciement conventionnel ou rupture conventionnelle?
Parler de licenciement conventionnel est inexact, on parle en réalité de rupture conventionnelle. On vous explique tout sur cette procédure.
Les modes de rupture du contrat de travail
Vous vous demandez comment rompre un contrat de travail? Nous faisons le tour avec vous sur les différents modes de rupture du contrat de travail.
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Quelles étapes pour quitter un CDI sans perdre ses droits?
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Démission de CDI: formalités, préavis et indemnités
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Les conditions et la procédure de la mise à la retraite par l’employeur
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Abandon de poste: tout ce qu’il faut savoir
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A-t’on droit au chômage en cas de rupture de la période d’essai?
Vous vous demandez si vous pouvez bénéficier d’allocations chômage en cas de rupture de votre période d’essai? On vous répond.
Droit au chômage, sous quelles conditions?
Licenciement, démission, rupture conventionnelle, quelles conditions faut-il remplir pour avoir le droit au chômage? Legalstart vous répond.
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Comment demander, et obtenir le licenciement amiable ? Quel est le droit au chômage ? L’indemnité de licenciement ? Legalstart vous explique.
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Qu’est-ce que la résiliation judiciaire du contrat de travail? Quelles sont les conditions et la procédure à respecter? Legalstart vous explique.
Dans quelles conditions touche-t-on le chômage après une rupture conventionnelle?
Mettre fin à un contrat de travail sans perdre les droits au chômage : c’est possible grâce à la rupture conventionnelle ! On fait le point.
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Vous hésitez entre la démission et la rupture conventionnelle? On vous dit tout sur les différences entre ces deux modes de rupture de CDI.
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Votre CDD arrive à son terme? Vous souhaitez y mettre fin de façon anticipée? On vous dit tout sur votre droit au chômage au terme du CDD.
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Vous souhaitez connaître le délai de rétractation d’une rupture conventionnelle? Legalstart vous explique tout ce qu’il faut savoir.
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Vous souhaitez rompre le contrat de travail d’un salarié? On vous dit tout sur le licenciement, de sa procédure au calcul des indemnités.
Licenciement sans cause réelle et sérieuse, quelles sont les règles ?
Si salarié est licencié pour motif personnel ou professionnel le licenciement doit être justifié par une cause réelle et sérieuse. Explications
Zoom sur les avantages de la rupture conventionnelle
La procédure de rupture conventionnelle présente certains avantages pour le salarié et l’employeur. On fait le point pour vous.
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Qu’est-ce que la rupture conventionnelle ?
Engagée par un accord commun, la procédure de rupture conventionnelle est une solution appréciée des employeurs et des employés.
Zoom sur les documents de la rupture conventionnelle
Très encadrée par la loi, la rupture conventionnelle répond à des formalités particulières. Voici les différents documents de rupture conventionnelle.
Tout savoir sur la demande de rupture conventionnelle
Vous souhaitez procéder à une demande de rupture conventionnelle mais vous ne savez pas comment faire? Suivez le guide pour tout savoir.
Tout savoir sur le Cerfa de rupture conventionnelle
Vous devez remplir un formulaire Cerfa de rupture conventionnelle? On vous dit tout ce qu’il faut savoir sur cette démarche.
Calculer le montant d’indemnité d’une rupture conventionnelle
Vous souhaitez connaître la prime pour une rupture conventionnelle? On détaille le calcul du montant de l’indemnité de rupture conventionnelle.
Comment faire une rupture conventionnelle ?
Vous souhaitez vous séparer de l’un de vos employés et vous vous demandez comment faire une rupture conventionnelle ? Voici ce qu’il faut savoir.
Prime de rupture conventionnelle: que faut-il savoir?
Une prime de rupture conventionnelle doit être versée au salarié lorsque cette procédure est mise en œuvre. On fait le point pour vous.
Quels sont les délais pour une rupture conventionnelle?
Délai de rétractation, délai d’homologation… pour une procédure en règle ne négligez pas les délais de rupture conventionnelles. Voici la marche à suivre.
Comment remplir un formulaire de rupture conventionnelle?
Vous ignorez comment compléter votre formulaire de rupture conventionnelle de CDI? Voici tout ce que vous devez savoir à ce sujet.
Comment bien préparer un entretien de rupture conventionnelle ?
On vous explique comment organiser l’entretien de rupture conventionnelle: délai de convocation, déroulement, formalités. Legalstart fait le point.
La rupture conventionnelle pour création d’entreprise en 3 points
Vous souhaitez procéder à une rupture conventionnelle avant de vous lancer dans la création de votre entreprise? Nous vous expliquons tout.